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1、标准短期工劳务合同协议短期工劳务合同协议书用人单位： （ 简称甲方 ） 劳 动 者： （ 简称乙方 ） 根据合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的工程施工作业人员，乙方为甲 方的电力工程 （包括安装、人力运输等 ） 进行施工作业。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工程施工的临时性用工。雇佣期 限在 月以内。三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有 工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工 作日计算，工资为每天 （ ） 元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与 工作，甲方不支付乙方任何报酬。四、支付方式：现金
2、支付。五、用工要求：1、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员和建设单位驻工地代表 的指挥，严格按照电力行业安全规范、质量管理措施、工程安全措施 及组织措施进行施工，确保工程的安全施工和工程的质量。2、如乙方违反电业安全工作规程、安全工作规定等或不服从甲方 管理造成安全事故，乙方应负全责。3、如发现乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙方 返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。六、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、 互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁 解决。七、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起 生效，雇佣期满
3、，结清所有费用后自行失效。八、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方： 乙方： （盖章签字 ） （ 盖章签字 ） 年月日年月日 短期工劳务合同范本阅读 甲方： （劳务公司 ） 乙方： （个人） 为满足企业的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，由 甲方组织乙方寒假期间赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方本着 自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、乙方应达到的要求1、年满十六周岁，持真实有效身份证及学历证明。2、身体健康，无刺青，无纹身，无烟疤，无色盲色弱、心脏病、肺 结核等传染性疾病3、工作周期：自 年 月 日至 年 月 日二、甲方责任1、甲方保证用工单位提供的工作
4、、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体， 工作岗位无危险性。2、甲方负责组织车辆输送乙方至用人单位，并安排好乙方住宿和上岗 问题，车费、体检费由乙方自理。3、乙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联 络人员，为乙方提供跟踪服务，帮助乙方解决工作和生活中的困难。4、乙方在工作期间发生因工伤、劳务纠纷或非工伤人身意外伤害事故， 甲方负责按照国家法律协助乙方妥善处理相关问题。三、乙方责任1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造 成的一切后果均由乙方承担。2、乙方必须严格服从甲方和用人单位的安排和调配，遵守用人单位 的各项规章制度和作息时间。否则用人单位有权依据其公司员
5、工管理 制度对乙方进行处罚。3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。 若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由， 经甲方同意后，由甲方驻公司管理人员协助乙方办理离职手续。若乙 方擅自离职并由此造成的一切后果均由乙方承担 ; 乙方工作不满 30 工 作日擅自离职者甲方有权要求用人单位扣发其部分工资作为由其造成 的经济损失的补偿。4、寒假工作期间乙方在甲方合作用人单位以外的区域引起的纠纷， 冲突或意外事故，由乙方自己负责。四、薪资福利相关费用1、乙方工作期间的工资由用工单位直接支付给乙方。2、用人单位 ; 综合工资： 3000 4500 元/ 月 公司提供早、
6、中、晚餐及集体宿舍，根据厂方实际情况、提供免费 工作餐及加班餐。五 、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作 调整。出现争议应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的，可提 交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份，经乙方与甲方签订后生效，甲、乙双方各执一 份，乙方工作期满离职、 中 途离职本协议自动失效。甲方： （签字） 乙方： （ 签字）电话：签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日有关短期劳务合同范本甲方（雇主）：单位名称：地址：联系电话：乙方（雇员） ：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事短期工作，根据中华人民共和国 合同法和中
7、华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方经平等协 商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么 工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工 （ 因为工种不同工资 差别很大 ）;工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止 ; 每周工作多少天， 每天工作多少小时 ;一般每周至少有一天的休息日 ; 按国际惯例，在节 假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间 以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。一、合同期限自年月日起至 年月
8、日止或工作（工程） 结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任 职务 （ 工种） 。在正常情况下乙方必须完成生产 （工作） 任务，具体生产 （工作）任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过 小时、每周不超过 小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批 准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加 班工资。日加班不超过 小时，月加班不超过 小时。四、劳动报酬风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这 里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者 缴纳保险、福利待遇等 ; 劳务关系中的
9、自然人，一般只获得劳务费，雇 主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方 协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班 津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不 必要纠纷。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日 ; 工资制度和分配形式按下列第 项执行。1、实行计时工资制，乙方完成生产 （ 工作）任务，每日工资 元，每月工资 元。2、实行计件工资制，具体标准为每件 元。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不 低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险风险提示：劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者 若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则， 在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家有关规定执行。六、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙 方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关 损失。
