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1、 宿舍规章制度及管理考评细则宿舍规章制度建设分宿舍管理员素质要求、宿舍管理员职责和工作细则、学生寝室内务管理规定寝室考核范围后勤人员评价标准学生宿舍安全工作管理制度宿舍楼楼长岗位岗位职责七项内容： 第一章 宿舍管理员素质要求1、生活老师起床铃前20分钟起床，洗漱、叠被子。2、起床铃响（公寓楼大门不得打开），立即检查各宿舍，确保：学生按时起床；上铺的学生先叠被子，后洗漱；下铺的学生先洗漱，后叠被子。学生出寝室时东西大门完全敞开，楼梯两侧阿姨分流到楼梯两侧，四楼学生先下楼，然后三楼，以此类推，每层楼下楼时间间隔5分钟，避免拥堵。晚自习放学后，上课老师负责送学生入寝室，生活老师排查人数，避免交接期间
2、出现漏洞，生活老师督促学生进行洗漱。3、早上学生出寝进教室后，生活老师前往餐厅分发餐具，卡点帮学生盛饭，早饭后打扫卫生；中午学生出寝后，生活老师打扫卫生。10点有门卫负责人带领各楼层负责人对公寓楼卫生工作全面检查，记载、扣分列入当天对生活老师的考核、奖罚。值周组大周周三，小周周一或不定时检查寝室卫生。各楼层负责人组织本楼层生活老师开短会，公布检查结果。4、学生出寝后，不得再随便出入公寓楼。对进入寝室又出去的学生要有详细记录，标明原因，教师或家长签字。早上、中午学生全部出寝室后首先排查寝室内是否留有学生（上课期间将学生锁在屋内一次性扣5元），然后打扫卫生，亲自把本楼层的垃圾送到垃圾池，禁止学生帮
3、忙倒垃圾（发现一次扣2元）。5、早晚学生用餐完毕后，生活老师再一起进餐；中午、晚上时间提前吃饭6、上课期间，没有班主任老师开具的证明任何学生不得进入公寓楼8点到9点开窗通风，整理床铺、打扫宿舍及卫生间卫生并做好除异味儿工作，洗衣服。7、午饭后，公寓开门，学生可以进入公寓休息。生活老师要督促学生严守纪律，不影响他人休息。对于串寝室、吵架等违纪行为要记载扣分（每次0.1分）。午休期间除特殊情况，家长不能随意进出宿舍楼影响学生休息。8、下午2点到3点生活老师整理寝室、打扫卫生、开窗通风，洗衣服，收衣服。9、生活老师对自己分管内的墙壁、楼梯有责任保持干净，个人所属范围内地面、厕所一天24小时保持清洁。
4、床铺整洁卫生，一大周至少晾晒一次，（周六、周日为全体晾晒日）（床上用品每月至少清洗一次，24、25两天时间）一二年级学生有尿床现象，及时询问，对特殊孩子特殊照顾。10、晚自习放学后，学生在老师带领下有秩序回宿舍，生活老师及时核准各班级学生人数，在请学生的老师进行签字，对于不守纪律的学生的行为要如实记载，生活老师和班主任要共同承担相应的责任。11、学生入睡后，按照管理制度生活老师要检查学生入睡情况并如实填写查铺情况表，生活老师晚上10点到门岗处签字方可休息。12、工作期间不能干私活或擅自离开岗位，要保证学生不在寝室发生什么事，手机24小时开机，老师随找随到，工作期间私自离岗一次10元，离岗期间发
5、生安全事故视情况而定，轻者加倍处罚，重则解除聘用。 13、学生个人时常保持干净，手脸每天清洗，每周至少洗头3次，第一次周三，第二次周日，第三次周四上午（据天气而定），洗脚不低于6次，隔天洗衣服一次，其他时间若学生衣服太脏也应换洗，一二年级每天换洗，每月有专人监督（详见个人卫生监督安排表）。 14、寝室老师有义务、有责任看管好学生衣物，若发生学生衣物用品不明原因的丢失，其生活老师照价赔偿50%-100%。 15、家长当面所提意见或建议。生活老师必须无条件接受，若有异议，可随时向校领导反映。不得当场向家长争吵或争执，当面争执者每次扣3-5分。家长口碑较好，反映给领导或者班主任点名表扬、经落实属实者
6、每次奖励2-5分 16、学生生活上诸如生病、大小便在裤子里的情况。自己能处理的尽量自己想办法解决，不能处理的再找校领导，不能大小事都找校领导。 17、生活老师必须每天清早检查学生穿戴是否整齐，（如扣子是否扣好、鞋袜是否穿好、鞋带是否系好）检查完后方可让学生离开寝室。生活老师根据室外气温提醒学生穿衣、搭配合理。周一升国旗提醒学生穿校服、佩戴红领巾。班级公开课、大型活动期间提前准备好校服，避免出现孩子穿脏衣服现象。班级个人卫生检查与分管阿姨绩效工资直接挂钩。18、生活老师离校前搞好份内卫生工作，关闭门窗，切断电源，如发现没有做好善后工作一次扣5分，要按时返校，按规定时间整理内务。返校时间3：00-
7、3：30，如超过规定时间10分钟扣罚工资5元。如超过规定时间30分钟者扣罚10元，超过1小时者按旷工处理。19、生活老师必须爱岗敬业，要喜欢孩子、关心孩子。禁止体罚和变相体罚学生，违者罚款：轻者30元，重者50元。20、生活老师因事辞职，应提前一个月递交书面报告申请，待学校找到接任者，方可离校。工作未满一个月者，只管吃住不付工资。 21、生活老师在工作时间内不准请假（特殊情况除外）。22、无辜旷工一天扣两天工资。23、生活老师婚假三天，直系亲属丧事给5-7天假，不扣工资，超假按旷工论处。24、生活老师周一下午召开例会，培训学习时间另行通知。25、在开例会时，必须按规定时间到，否则扣除工资5元。
8、 优惠政策：老员工因特殊原因辞职后在一年内返校继续工作者，保留原基本年限。 第二章 宿舍管理员职责和工作细则1、政治思想表现，思想觉悟。2、道德品质，团结协力、遵纪守法。3、工作态度，教育事业心，工作责任感。4、微笑服务、亲情服务，爱别人的孩子犹如爱自己的孩子5、有着主人翁精神，积极进取，勤奋好学，认真负责 6、具有团体大局意识，与学校步调一致，整个楼层相互配合，相互担当，工作相互支持，生活上相互关心。在各类活动中服从学校统一领导，组织得力，态度端正，有大局意识 7、不与家长、领导、同事之间发生正面冲突，工作中不推诿、不糊弄； 第三章 学生寝室内务管理规定1、 检查内容：详见宿舍卫生检查安排
9、要求：（1）地面干净、无杂物、无灰尘。 （2）门窗干净、无灰尘、无粘贴痕迹。 学生内务：物品摆放整齐，被子叠放棱角整齐，枕头、被子各放一头，床单平整，鞋子统一放在床底下或者走廊外，且摆放整齐；牙刷放在茶杯里且刷头统一朝右，整齐摆放在指定的柜台上。 楼梯干净、走廊内无任何杂物，栏杆光亮如新。楼道及厕所 详见卫生检查标准表格 楼道检查内容及各项要求及扣分标准如下： 1、宿舍内地面和楼梯扶手、台阶角落无污垢、无灰尘 楼梯干净无泥土、无纸屑和杂物。 2、墙壁和床下、柜子下面无灰尘污迹（浮土、水渍泥点、脚印等）衣柜上下、里面卫生间、垃圾桶干净、垃圾桶及时清理无异味，墙角无蜘蛛网。3、物品摆放整齐干净，安
10、全出口标志、空调灯泡、电源开关无灰尘、无蜘蛛网。 4、窗台、玻璃无灰尘，门、窗框干净整洁无灰尘污迹，窗缝内无杂物。 5、床下、棕垫下面干净、无杂物。墙面卫生无乱涂乱画、粘贴 备注：卫生检查不合格者每项扣2元，当月扣除。墙面卫生一学期内由严重涂画现象一次性扣除绩效工资50元。 个人卫生大检查 详见学生个人卫生检查监督表 每大周星期四，由值周领导、德育处、大队部组织学生干部，抽查班级个人卫生。（勤洗手，勤剪指甲，勤洗头，勤洗澡，勤理发，着装整洁、朴素大方，不准穿过短、过露、过透的衣服，身上无异味。不准蓄长发、穿拖鞋、染发、烫发、穿奇装异服） 备注：检查附带表格：1、学生个人卫生检查监督表2、 后勤
11、工作一日流程3、 学生宿舍休息时间表4、 宿舍卫生检查安排，卫生检查标准5、 学生宿舍生活流程表6、 留守儿童日常生活照顾具体要求7、 各楼层出寝时间表 第四章 寝室考核范围 1、开会时间迟到者，每次扣5元。旷会或无故早退者扣20元。每学期第一次和最后一次会议缺席者扣50元（不允许请假）。2、 开会时间手机要调成静音或关机状态，发现一次扣10元。开会时间说话、睡觉、或干其他事情者扣2元。3、有影响教职工团结的言行者，每次扣5元。4、看见学生打架、违犯纪律、或做高危动作无作为者，每次扣2元。5、不服从领导安排、对工作讨价还价者， 每次扣10元。6、未经学校允许随便离岗、办私事者每次扣10元,脱岗
12、每次20元（中午、晚上看学生时间）。7、请假说谎话去干其他事情，经落实属实者每次扣10元。8、在自己责任段内不负责任，视情况而定发现事故使学生受伤者扣10-100元。情节严重的由有关部门追究行政或刑事责任。9、损坏或无故丢失公物包括学生衣物者及擅自将公物携带回家者，发现一次扣10元，造成学校经济损失者，除其他处罚外，每次扣20元。10、同事之间不团结、搬弄是非、顶撞领导，出现一次扣除工资20元。11、工作时间内扎堆聊天，每人每次扣5元。12、虚心接受家长意见，做好家长思想工作，对家长（或学生）说话和气友善。不能与家长冲突争吵。不能体罚学生或变相体罚学生，发现一次扣50元。13、晚上不按规定熄灯
13、，中午不按时午休，餐厅开饭秩序混乱，发现一次扣5元。14、物品摆放整齐、到位、餐具清洁、卫生、食品无变质、腐烂现象。地面墙壁干净、室内无鼠、无蝇。发现不符合要求一次扣2元。15、不按食谱做饭，不能按时开饭并保证饭菜质量的。一次扣5元。16、学生衣着整洁，个人卫生好。床铺及物品摆放整齐，及时晾晒。从地面到头顶寝室卫生检查16项均合格，保证无死角。发现不符合要求的一处扣1元。17、后勤人员仪表不整洁，着装不规范，发现一次扣2元。18、严禁教职工工作时间喝酒，发现一次扣50元。19、“无声餐厅”打造全员参与，不在餐厅聚堆儿说话，不在餐厅与自己孩子所在班级的任课老师交谈，发现一次扣纪律分1分（2元）。
14、20、不私自提前或延长开饭时间，发现学生喝凉饭，追究责任人责任，罚款并通报批评，有节约意识，保证学生吃饱不浪费，如后勤人员私自倒剩饭严重者每次扣5元21、每大周排查女生头上长虱子情况，属实者一次扣2分（4元）22、返校安全隐患排查期间不能排查出危险物品，但在寝室内发现没有交给阿姨妥善保管者一次扣10元。 第五章 寝室人员评价标准1、 满勤率为百分之百2、 寝室卫生、学生个人卫生很好3、 一个学期内没有体罚与变相体罚学生现象4、 一个学期无重大安全事故5、 对待家长、学生、老师态度和蔼会沟通与交流6、 不推诿、不糊弄对工作不讨价还价 7、 参考月考核分值 第六章 学生宿舍安全工作管理制度一、学生
15、必须服从学校领导、值班老师和生活老师的管理教育，按学校指定的宿舍床位就寝，不得随意变更床位，如有特殊情况需调整必须告知家长，得到双方家长同意。 二、按时作息，起床，上课时间不得在寝室内逗留，晚上熄灯后，在寝室内不得喧哗、吵闹，要保持肃静。 三、因特殊情况晚上不在学校住宿，必须向班主任请假，并将假条交给生活老师批准后方可离校。 四、生活老师必须坚持每天早上、中午学生离开寝室后打扫寝室清洁卫生，保持整洁干净，被褥、鞋子、生活用具等摆放整齐有序。 五、禁止在寝室内说低级下流的话，禁止在寝室内随地大小便，禁止爬、坐、站防盗窗，禁止学生在床上嬉戏，打闹做危险动作。禁止一切不良行为，争做文明学生。 六、同学之间互相关心，团结互助，爱护室内外的各种设施，损坏公物要照价赔偿，不得接触电线，安装电灯。节约用电、用水，注意防火防盗。注意上下楼梯靠右走。 七、任何学生家属和校外人员未经学校同意，不得在寝室留宿 八、若遇学校停电时，学生不要惊慌，
