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1、办公室日常管理制度第一章总则办公场所是员工的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良 好的办公环境。第二章员工精神面貌规范第一条职业素养：忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。第二条形象规范（一）着装、举止1. 着装：整洁、大方、得体，避免在办公场所穿着过于随便或暴露的服饰，不赤脚、不穿拖鞋。2. 举止：文雅、礼貌、精神。1）上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。2）对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静。3）开诚布公，坦诚待人，团结协作，不将情绪带到工作中，不拉帮结派。第三条 语言规范1）语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简意赅。
2、2）与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。3）严禁说脏话、忌语，使用文明用语。4）同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，委婉。第三章 员工日常工作行为规范第四条 诚实守信，言行一致。做到 今日事、今日毕”，当日情、当日报”。第五条 办公室禁止高声喧哗、打闹、打游戏、下载电影、浏览其他网站及做与工作无关的事。第六条 员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所。第七条 工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。第八条 办公桌上应整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放。第九条 桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表干净。第
3、十条 室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁。第十一条办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁。第十二条 办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正并将座椅推入桌面下。第十三条 员工对于工作中的信息予以保密，并不打听其他人员的工作相关信息。第十四条保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电源。第十五条 要节约用电，下班后及时关闭计算机；人员长时间离开办公室时应关闭空调。第十六条 工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。第十七条 公司的电脑、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先提前告知，经批 准后方可使
4、用。第十八条未经公司允许，员工不得在外兼职。第四章 办公现场管理规范第十九条 工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在办公室逗留。第二十条 公共卫生由办公室人员轮流打扫，每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。第二十一条 员工应自觉维护办公场所清洁卫生，禁止在办公区域内及卫生间内吸烟，严禁堆放杂 物、随意丢弃废弃物，严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办 公设备等清洁整齐。第五章 爱护财产第二十二条 每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。公司发放的办公用品，员 工须妥善保管，如有遗失，自行负责。第二十三条 办公电脑的日常维护由使用人负责，如遇故障影响正常使用的情况，请联系人事部委 派专业人员对电脑进行维修，不得擅自处理。第六章附则第二十四条 本制度的检查、监督部门由公司人事部执行。第二十五条 若有员工违反此规定，公司将根据情节对应公司奖惩制度予以处罚。第二十六条本规定由公司人事部负责解释、修订。第二十七条 本规定自2017年7月20日起执行。
