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1、办公室主任年终工作总结范文三篇自从参加工作以来，已经有十多年的时间了，自己从一个局办公 室的工作人员，通过自己不断的辛勤地努力工作，得到了领导和同事 的赞扬，因此我的职位也是在不断的变化中，到 20XX年，我已经是办 公室主任了，这些都是我们一直以来不断的进步的成果，我会继续做 好这一工作的。二、工作上，夯实进取，各项工作顺利完成今年，办公室主任下乡任职，局领导将办公室的工作任务交到我 的肩上。为了能很好的完成各项工作，我积极主动、扎实肯干，主要 从两个方面着手 :1、积极负责地做好办公室日常事务工作2、认真及时地做好文字工作文字工作是办公室的一项重要工作。随着环保事业的不断深入和 县领导对环
2、保工作的进一步关心和重视，以及 XXXX部门工作量的增长, 环保局的文字工作量也比往年有了大幅度增长，汇报、请示、计划、 总结、讲话稿等文章比往年在数量和篇幅上都有增加，不仅完成了精 神文明、综治、生态创建、政务公开等单项的工作计划和总结，其中 还编制完了生态创建简报 12期，不少文章都是要求高，任务急，尤其 是遇到突击检查时，本人在时间紧的情况都能保质保量完成任务，为 了提高文章的质量和体现环保所做的工作，有的材料必须经反反复复 多次修改才能定稿，有的还一次又一次地征求相关股室进行修改完善， 直到领导满意为止。在这方面本人经常加班加点，但从无怨言，每次 都较好也完成了任务。三、作风上，吃苦耐
3、劳爱岗敬业乐于奉献二年来，始终坚持大事讲原则、小事讲风格、有事不推诿、无事不生非人生信条。实事求是，作风正派，办事公道。工作中严守各项规章，把握原则，严守组织纪律，经常是上班早到，下班晚归，遇到 节假日加班值班从不斤斤计较。休息时间因工作问题做到随叫随到， 不讲价钱，服从领导，服从安排。回首一年的工作，我还是存在着很多的不足之处，我相信只要我 不断的努力，就会有一个比较好的结果，成果总是给那些努力的人， 机会总是给那些有准备的人，相信自己，我一定会做好，这就是我一 直以来不断的前进后的结果。不足之处可以慢慢改，相信自己的能力， 团结好同事，就一定能够做好自己的工作，一起将办公室的工作做到经过了
4、一段时间的工作和学习，我担任办公室主任已经一年多了， 现将这一年来的工作经历与工作经验做个总结，与大家一同回顾。二、身体力行，深入细致地作好本职工作根据组织和单位领导的安排，近一年来，我时时严格要求自己， 较好的完成了以下几项工作：一是办公室行政工作。作为办公室工作 人员，我端正态度，积极主动，对待干部群众充满热情。无论是接听 一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作， 都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室 的纽带作用、窗口作用。二是后勤服务工作。局机关部分办公设备老 化，我充分发挥自身专业优势，承担起局办公设备维修的任务，各科 室（局） 办公微机等设
5、备一有故障我总是细致检查、尽力排除。针对平时局机关的物品需求，我都认真做好记录，及时汇报、调 配，保证工作的正常运行。同时，还协助办公室主任管理机关车辆和 部分财务工作，工作中都兢兢业业、耐心细致，努力做到既搞好服务 又厉行节约。三是信息调研工作。近期，局里为促进我全面成长，安 排逐步接手信息调研工作，面对新的工作对象，我一切从头做起，认 真钻研业务知识，不断学习，勤于练笔，虚心向老同志请教，决心以 满腔的热情完成领导交办的任务。平时我尊重领导，团结同志，谦虚 谨慎，平易近人。综合表现得到了局领导的充分认可与肯定，受到办 公室各位同志的一致好评。三、坚持严于律己，努力做好表率篇三一、综合办公室
6、行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作1月至 11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告 96 份;整理对 外发文 167 份;整理外部收文 125份，综合办公室已认真做好相关文件 的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存 档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制度汇 编、员工手册等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的 行为，增加了员工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、 茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召 开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时 按照通知
7、要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工 作。综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部 的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动 ;4 月份在 指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动 ;5 月份起组织全体 员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物 资若干 ;6 月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺 利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手， 提高服务质量”大讨论活动。二、综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作 人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政
8、务区各项 配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局， 综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议 ; 与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。 2 月份，公司顺利接 管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基 本人员配置。截止 11 月份，公司目前在岗人员 941人。2、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放下半年，在外借一人 的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案 管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事 管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班 表反复核对，发现疑问及时汇报
9、，不造含糊不清的帐表，按时将工资 表送交财务。3、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作 1月 1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须 签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定 在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事 管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签 订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中 经常会出现一些意外伤害，申报工伤 20余起。另，公司于 5 月份顺得 通过公司员工的各项保险基数核定工作。4、加强绩效考核，制定了合理的办法采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位 都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、 财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低 成本、保护公司利益。
