《出租车司机劳动合同(二)范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《出租车司机劳动合同(二)范本（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容: 合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力 的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务 或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯 他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强
2、 加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方 的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间
3、的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要 诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。出租车司机劳动合同（二）甲方：乙方:根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限类型为 限合同。本合同生效日期年月日。其中试用期月，本合同 止。第二条 乙方同意根据甲方工作
4、需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。 乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的 营运任务。第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管 理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规 章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业 务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的 有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪 律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条 甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、 完成甲任务的前提下，工作、休息
5、和休假由乙方自行安排。第七条 乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日支付乙方工资，工资不低于 元; 其中试用期内工资 元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车 辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工 资标准。第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、 失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关 规定执行。第十条 乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家 有关规定执行。第十一条 甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、 产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。
6、第十二条 乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散 点供车及其它特殊任务。第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内，被证明不符合录用条件的 ;2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ;3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ;4. 被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、 出租汽车驾驶员监督卡的 ;5. 被依法追究刑事责任的。第十六条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前
7、三十日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的 ;2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的;3. 符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明 情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除 本合同。第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、 第十七条的规定终止、解除劳动合同：1. 因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的 ;2. 患病或非因
8、工负伤，在规定的医疗期内的 ;3. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ;4. 复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三 年的;5. 义务服兵役期间的 ;6. 法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲 方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查 或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第二十条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合 同：1. 在试用期内的 ;2. 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的;3. 甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第二十一条 本合同
9、期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满 前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动 合同。第二十二条 甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六 条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支 付经济补偿金。第二十三条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方 造成损失或损害的，应当说依据国家和 市有关规定承担赔偿责任。第二十四条 当事人约定的其他内容：第二十五条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳 动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应 当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提 起诉讼。第二十六条 北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下 规章制度 作为本合同附件。第二十七条 本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的， 按国家、北京市有关规定执行第二十八条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章） ：法定代表 （签字） ：乙方（签字） ：鉴（公）证意见： 经办人： 鉴（公） 证机关 （章）年月日
