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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容: 合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力 的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务 或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯 他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强
2、 加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方 的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间
3、的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要 诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。南京市劳动合同书（全日制文本二）甲方（单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号开户银行账号联系电话乙方（职工）姓名性别文化程度出生年月就业登记证号户籍所在地实际居住地劳动保障卡号 身份证
4、号联系方式及电话 南京市劳动和社会保障局制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动 合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采用下列第（ _）种方式1. 订立固定期限自 年月_日起至 年_月_日止。本合同期限届满前，甲方应当提前 30 日将终止或续订劳动
5、 合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。2订定无固定期限自 年月日起。本合同履行期间，非法定终止或解除条件出现，不得终止和解除3. 合同自年月日起始，以完成 工作任务为合同终止期限。二、工作内容及要求1. 甲方安排乙方在 地点 岗位从事 工作，乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲 方合理定额，并达到规定的质量标准。2. 甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能； 乙方应当积极参加职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作 要求。3. 甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动 乙方工作岗位的，应当征求企业工会的意见，并与乙方协商一致。三、
6、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际 生产经营情况，约定乙方每天工作不超过 _小时，每周（月）工作不 超过_小时。2. 甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节 假日加班的，应当符合法定条件，并与工会和乙方协商后进行；同时 应当按国家规定支付加班加点工资或安排补休。3. 如乙方的工作岗位实行综合计算工时工作制或不定时工 时工作制的，乙方的工作时间和休息休假应当符合国家规定标准，并 征得劳动保障行政部门同意后执行。4. 甲方应当执行国家规定的休息休假制度，保障乙方享有 国家法定节假日待遇。四、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，
7、严格执行国家 劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符 合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严 格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险 作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控 告。2. 甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特 殊保护的规定。3. 乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应负责及时 救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方 依法享受各项工伤保险及相关待遇。4. 乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医 疗期和相应的医疗待遇。五、劳动报酬1. 甲方愿意执行国家有
8、关工资支付的规定，遵守最低工资 保障制度。甲方工资发放周期为 ，工资发放日为每月 日，工资发放形式为直接发放或委托银行代发。2. 双方约定，乙方的工资分配形式为：岗位工资（月薪） 制、技能工资制、岗位技能工资制、计件工资制或 工资制。其中实行月薪制的，每月工资标准为 元。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。3. 关于奖金、津贴和补贴及特殊情况下的工资支付标准及 计件单价和定额的确定方法：4. 关于年休假、婚丧假、探亲假、陪护假、病假等待遇的 约定：5. 甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产 经营情况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整 机制，保证乙方
9、的工资水平与企业经济效益和社会平均工资增长水平 相适应。六、社会保险和福利1. 甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养 老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费； 其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2. 甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位 住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。 乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。3. 合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福 利待遇。七、劳动纪律1. 甲方应依法建立和完善规章制度，并以书面形式向乙方 予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。2. 乙方应当遵
10、守法律、法规和企业规章，甲方有权依法对乙方进行奖惩。乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，严重 失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任 等行为的，甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1. 甲乙双方愿意按照劳动合同约定的起始时间履行劳动合 同；劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按照 实际履行的起始时间确认。2. 甲方按照劳动合同约定或经与乙方协商指派乙方到其他 单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙 方 的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承 担 对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位
11、承担连 带责任。3. 出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同 可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失， 双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履 行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合 同 期限。4. 经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求 变更 劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到 之日起 15 日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。5. 本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动 合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起 2 个工作日内，向乙 方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履
12、行完必要手续的 10 个工作 日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应 当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方需要约定的事项1.乙方的试用期为天，自年月日起至年月日止。试用期的劳动报酬为 。双方约定的试用期超过法定期限和法定范围的，超过的部分无效。对超过的期限甲方应当按照非试用期的标准向乙方支付劳动 报酬和相关待遇。2. 乙方属甲方出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的， 或属于知悉甲方商业秘密及负有保守商业秘密义务的劳动者，双方依 法另行签订的服务期合同、保密协议或竞业限制协议等， 与本合同具有同等法律效力。3. 补充保险约定：4. 其他约定：十、违约责
13、任1. 甲方的违约责任：(1) 甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同， 或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔 偿乙方的经济损失。(2) 甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期 限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金元；无固定期 限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金 元。(3 )其他： 2. 乙方的违约责任：(1) 乙方违反服务期合同的约定，每提前解除一年应向甲方 支付违约金 元。(2) 乙方违反保守商业秘密或竞业限制的约定，应向甲方支 付违约金 元；给甲方造成经济损失的，还应依法承担经济赔偿责任，后果严重的，应承担相应的
14、法律责任。(3 )其他： 十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，适用劳动争议仲裁程序。十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有 规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家 新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一 致的，以中文劳动合同文本为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当在本合同签订或者鉴证后立即将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人、负责人或委托代理人（签名） 年月日年月日双方当事人依法签订的劳动合同自愿鉴证，并予审查备案甲乙双方若违反诚实信用原则，未依法向对方履行告知义务，或采取 欺诈、威胁等违反法律、法规行为签订的劳动合同，导致本合同无效 的，由过错方按国家规定承担法律责任。鉴证编号： 鉴证机构（盖章） 鉴证日期： 年 _月_日
