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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 ”的规定，平等原 则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：合同当事 人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经 济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得 把自己的
2、意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条:当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当 事人
3、之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同 时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原 则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事 人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其 他违背诚实信用的行为。劳动合同（农民轮换工、合同工）甲方（单位）名称：单位所有制性质：电话号码：地址：乙方（工人）姓名：性别：年龄：家庭住址： （甲方）因生产工作需要，招用 为农民轮换（农民合同制）工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合
4、同，共同遵守。一、合同期限本合同有效期为 年 个月，自 年月日起至 年月日止，其中试 用期或熟练期 个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。二、生产（工作）任务1在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到车间（部门）从事 生产（工作）。2甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要求： 。三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育 和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。四、工资、福利、劳动保险和政治待遇1乙方在试用期或熟
5、练期内的工资待遇与同工种固定工相 同；试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为 级元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相 同。合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方按乙方 工作年限（农民轮换工年出勤满 250 个工作日、农民合同制工人 年出勤满 270 个工作日）每满一年由甲方加发一个月本人标准工 资。2乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。3乙方工作满一年以上需要探亲，可享受15 天（包括路程 在内）的探亲假待遇，工资照发，路费报销。4乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按 下列规定处理：（1）患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限
6、，医疗费 和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事 原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停 工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业发给两个月本人原标准 工资的医疗补助费。（2）乙方因工负伤，由企业给予免费医疗，并按月发给相当 于本人原标准工资的生活费。医疗终结（一般以六个月为限）， 经医院证明，并经甲方所在地的市、县劳动鉴定委员会确认，不 能从事原工作或其他工作的，由乙方户口所在地的县或乡送回原 所在村安置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。3）乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的 救济费
7、。（4）乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后 死亡的，由甲方一次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。 并按月发给供养直系亲属抚恤费，至受供养者失去受供养条件时 止。（5）乙方患病的医疗和生活待遇，按照甲方固定工的办法处 理。5乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与甲 方固定工一视同仁。五、合同的解除在下列情况下，甲方可以解除合同：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；3乙方触犯法律被劳动教养、判刑的；4甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。在下列情况下，乙方可以解除合同：1经有关部门
8、确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；2甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；3甲方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的；4乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩1乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规 程，保证完成生产任务；2乙方对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家政策法 令，甲方亦比照企业职工奖惩条例和企业规章，给予乙方奖 励和惩处。七、户口、粮食关系乙方在甲方工作期间，农民身份不变，户口、粮食关系不 转。八、双方认为需要规定的其他事项九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。十、本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行，任何一 方不得随意变更、终止和解除。其中一方确有适当理由需要解除 合同时，必须提前 30 天通知对方，并征求对方同意。任何一方违 反本合同或不履行本合同给另一方造成经济损失的，必须给予赔 偿。十一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方 有权向本企业劳动争议调解委员会和市（县）劳动争议仲裁委员 会申请调解、仲裁。十二、本合同一式 份，甲乙双方各持 份，乙方所在乡一份。甲方（盖章）： 代表人（签字）： 年月日 签订地点： 乙方（签字）： 年月日签订地点： 鉴（公）证意见： 鉴（公）证机关（章）： 经办人： 年月日
