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1、劳动合同（示范文本）中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。2劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日； 劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十 日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十 日。试用期包括在劳动合同期限内。3用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本 地区最低工资标准为 元/ 月（小时）。（ 年度）4用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不 低于工资的 150的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安 排补休的，支付劳动者不低于工资的 200的工资报酬；安排劳动 者在法定休假日
2、工作的，支付劳动者不低于工资的300的工资报酬。5当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保 障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者 可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察 机构投诉。投诉电话： 。6用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定 参加社会保险。7双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方 遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双方
3、选择以下第 _种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：自 _年_月_日起至 _年_月_日 止。（二）无固定期限：自 _年 _月_日起至 止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自 _年_月 _日起至时止。其中，试用期自 _年_月_日至 _年_月_日。二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗 位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。（六）乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日。
4、甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门 批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间 工资执行以下第 _种方式：1甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、 日、小时）工资为 _元。试用期的工资为 _元/ 月（周、日、小 时）2甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为 乙方工资。（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月 _日前支付 工资，并由乙方签字确认。（九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方 约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并
5、由乙方签字确认。四、劳动保护和劳动条件（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关 规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方 必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施 工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要 的安全措施。（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公 厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场 必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本 单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减 少职业病危
6、害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤 职工得到及时救治。五、劳动纪律（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应 当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定 的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成 工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全 和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第 25条、第 26条、第 27条、第 31 条和第 32条的规定。乙方有 劳动法第 29 条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。（十七）
7、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件 出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合 同。（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法 规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补 偿金的，按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法 第 32 条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照劳 动法及有关规定执行。（二十）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最 低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿 金。八、劳动争议处理60（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可 先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在 15 日内向当地人民法 院提起诉讼。九、其他约定（二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下：（二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背 的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式 2 份，甲乙双方各执 1 份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章） 乙方（签字） 法定代表人或者委托代理人签字 签字日期： _年_月_日签字日期： _年 _月_日
