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1、基层干部的个人工作总结基层干部的个人工作总结整理的一份，写总结并非形式，我们应该用心去对待， 认认真真，踏踏实实，反思过去，计划未来年终总结是一年末很自然的事情，既是对过去一年的回顾，反思，也是对来年的工作做一个计划，一篇范文。我是一个老农村工作者，也是多年从事文字工作的穷秀 才。以前常给领导写述职述廉报告，这次县委的“党建”工 作要求自己也述职述廉， 其实我也不算是领导， 我是XX年x 月份任农经办副主任的，简单谈谈个人对述职述廉的认识 吧。有人说领导干部写述职述廉报告，往往写的是一套做的 又是一套，这是在搞形式、走过场。其实不然，什么事情都 一分为二，如果能正确对待这件事， 述职述廉是很有
2、意义的： 是自己画张像让组织评分，让人民审判；是自己给自己弄面 镜子，照照过去，看看现在，想想未来。领导干部写述职述 廉报告，就是让我们检查自己是否做到“君子当有所为，有 所不为！”第一，述职要“有所为”。是说好的领导干部要有事业 性，应该有所作为。党和人民给我们职位和权力，我们就要 有挑起单位和国家重担的责任感，要为国家为人民为自己为 家庭做一些看得见摸得着的实事来。当今天是市场经济和平 时代，不需要我们领导干部上战场抛头颅撒热血，但我们应 该在促进一方经济发展方面做出一些成绩来，比如我们农经 工作者，如何落实中央惠农政策，保护农民权益，为阳新经 济发展创造一个和谐稳定的农村环境，就算是“有
3、所为”。 当然“有所为”，并非包揽一切，做好份内的事情，这才是 干部立身处事之本。在如今人文关系微妙复杂的社会群体 中，如果越权代包一切，自已受累不说，也不一定受人欢迎， 有越权沽名之嫌。子曰“不在其位，不谋其政”，这是很有 处世技巧的！当我们在述职述廉报告中，述职部分确实有政“绩”可述，有真“话”可言，这就够了，也就是“有所为” 了。第二，述廉“有所不为”。是说好的领导干部应该具有 很高的思想修养。不要拿不该拿的东西，不要收不该收的钱， 不要说不该说的话，不要做不该做的事。当面不说，背后骂 领导、笑同事，偷偷摸摸搞小动作，算什么君子？向属下收 受礼品，向百姓索要钱物，假公济私，贪得无厌，算什么领 导？抛妻弃子、苟且贪欢，有老不孝、有长不敬，算什么英 雄？当然“有所不为”，也并非是让我们什么话都不说，什 么事都不做，要敢于批评与自我批评，要有正义感，敢于与 不公正的行为作斗争，保持一团和气，明哲保身装老好人， 也是害人害已。当你年终述职报告中，述廉部分让人无话可 说，无刺可挑，这也就够了，也就是做到“有所不为”了。“有所为，有所不为”，是对我们领导干部最其码的要 求。前者让人发挥自己的才能， 后者让人有良好的职业操守， 做一个德才兼备的领导干部，是落实科学发展观的需要，也 是建设和谐社会的需要。
