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1、妇女议事会工作调研报告妇女议事会工作调研报告一 为全面掌握全区妇女 工作和工作经费现状，近期， * 区妇联深入到所辖 9 个乡镇 （ 街道 ） 和 565 个村、社区，采取发放调查问卷、 召开座谈会、 实地走访等方式进行了深入调研，现将调研情况汇报如下：一、妇女群众对妇联工作的需求和期待 从调研情况看，妇女群众的需求主要有三个方面：1、政策资金需求。资金永远是创业的第一需求。近年 来，我们大力开展信贷助推巾帼创业扶持计划，积极为妇女 群众争取政策资金方面的支持，为创业妇女积极争取低息、 贴息贷款。同时，积极参与开展 ybc 巾帼创业扶持项目，为 创业女青年争取无利息、无抵押、免担保的创业启动资
2、金和 “一对一”的导师辅导。这些政策资金方面的支持，使广大 妇女受益匪浅。但是，今年以来信贷助推巾帼创业扶持计划 必须与人社部门联合，妇联作为配合部门，缺乏自主性，贷 款手续越来越繁琐，例如农村妇女必须办理灵活就业证，城 镇妇女必须办理失业证才能放款，并且必须到人社部门录入 系统，等等一系列部门性规定，一定程度上限制了妇女贷款 的积极性。2、技能 培训需求。近年来，区妇联充分利用女性大讲 堂、妇女之家、远程教育网络、新型女农民素质提升大课堂 等资源，通过请专家技术员教、组织走出去学、搭乘“阳光 培训工程”等形式，对妇女进行技术技能培训，提高妇女的 创业本领。目前，全区 90%以上的妇女劳动力掌
3、握了 1-2 门 技术技能。但是，随着农业和农村经济结构调整，妇女的技 能素质明显难以适应发展的要求。当前，新型养殖技术、食 用菌生产技术、蔬菜园艺、手工制品技术等成为农村妇女的 主要需求热点。3、就业创业需求。区妇联充分发挥妇女领头人的典型 带动作用，在区内培树起一批妇女创业致富的先进典型，带 动广大妇女走上脱贫致富、自主发展的道路。通过实施“巾 帼社区服务工程” ，打造家政服务品牌， 拓展妇女就业领域， 鼓励引导下岗无业妇女领办创办阳光大姐、技能培训职业中 心等项目，帮助进城务工妇女、下岗失业妇女实现就业和再 就业，促进了全区经济的发展。但是，近年来随着区城改造 步伐加大，产业结构不断调整
4、升级，城镇妇女在短期内难以 适应新产业、新企业的需要，就业相关的知识、技能更新较 快，渴望岗位、渴望就业指导与服务、渴望就业本领成为城 镇妇女的主流性需求。二、近年来妇联重点工作情况1、服务中心，组织妇女参与经济建设 在农村，围绕农业和农村经济结构调整，不断深化“双 学双比”竞赛活动。大力实施“巾帼增收倍增行动” 、“新型 女农民培训工程”，特别是自XX年“ XX女性大讲堂”创建以来， “女性大讲堂”成为广大农村妇女参与 经济建设的新导航，先后举办各类培训班 301 场次，培训农 村妇女万人次，培育“妇字号”规模以上龙头企业 13 个， 建立巾帼创业示范基地 59 处，科技示范基地 191 处
5、，培树 “巾帼科技致富能手” 、“巾帼创业带头人” 、“巾帼创业标兵” 175 名，培树市级以上科技致富女能手、农村创业女状元 48 名。同时，深入实施了“信贷助推巾帼创业扶持计划” ，分 别与 xx 银行、 邮储银行联合， 按照 “服务妇女， 扶持妇女， 便利妇女”的原则，积极为创业妇女协调低息贷款， 截止 20xx 年底，累计为 599 名妇女协调贴息、 无息贷款万元。 通过 ybc 巾帼创业扶持项目，为 8 名初始创业妇女争取无息贷款 40 万元，有效地解决了广大创业妇女的资金难题。在城镇，坚持岗上抓建功，岗下抓就业，社区抓服务， “巾帼建功”竞赛活动广泛深入。创建国家级巾帼文明岗 6
6、处、省级巾帼文明岗 9 处、市级巾帼文明岗 61 处、区级巾 帼文明岗 71 处，评选区级以上岗位明星 58名。依托阳光家 政服务中心、巾帼创业培训中心、康居花园职业技能培训学 校，对城镇下岗妇女进行月嫂、育婴师、家政服务、财会统 计等技能培训，有效促进了妇女创业和再就业。每年定期与 区人力资源和社会保障局联合举办春风送岗位用工洽谈会， 帮助女大中专毕业生、进城务工农村妇女、下岗失业妇女就 业。2、发挥优势，引导妇女参与精神文明建设 充分发挥各级妇女组织在精神文明建设中的独特优势， 大力倡导先进文化，建设 和谐社会。开展巾帼志愿服务活 动，促进社会文明进步，全区 721 支“巾帼志愿服务队”活
7、 跃在基层，成为组织妇女参与精神文明建设的重要载体。开 展了“治理环境，美化家园，巾帼先行” 、“享受读书乐趣， 创建学习型家庭” 、“从我做起，走向文明，巾帼争当先锋” “巾帼安监在行动”等涉及社会生活方方面面的、丰富多彩 的精神文明创建活动，倡树了社会文明新风。深化“文明进 农家”活动，引导妇女及家庭科技富家、文明理家、平安保 家、卫生治家、美德立家、和谐兴家。涌现出区级“净化居 室、美化庭院”示范村 70 个、示范户 662 户、“五好文明家 庭” 5000 户、美德主妇 120 名、美德家庭 200 户、好婆婆 1600 名、好媳妇 1620 名、婆媳好搭档 150 对，有效地促进 了
8、家庭生活环境的改善和家庭成员文明素质的提高。3、履行职能，扎实关爱妇女儿童 围绕关系妇女生存发展的重大课题，努力营造关注妇女 儿童发展的社会环境。全区共设立妇女维权岗 25 处、妇女 维权法律服务示范站 15 个、流动妇女平安之家 4 处，全面 完善了妇女法律援助站、家庭暴力投诉中心等维权机构，建 立了妇联特邀陪审员、 劳动保障法律监督员和女职工权益保护定期检查等制度，社会化维权格局初步形成。切实关注 困难妇女儿童。实施妇女健康工程，全力做好农村妇女乳腺 癌、宫颈癌检查工作，共为万名农村妇女进行了“两癌”检 查，127 名“两癌”患者得到了及时救治， 22人得到上级妇 联贫困母亲两癌救助专项基
9、金救助，收到了良好的社会效果。 大力实施“贫困母亲救助行动” ，救助贫困母亲 305 名; 积极 开展“科普助残”活动，为 58 名残疾妇女发放扶持资金万 元 ; 不断深化“春蕾计划” ，动员社会各界人士捐资万元，帮 助 4360 名贫困儿童完成学业。同时，对大龄春蕾女童提供 技能培训后续教育，促进了春蕾女童就业安置。4、强基固本，不断加强妇女组织自身建设 坚持“党建带妇建” ，以争创“五个好”为目标，大力 加强基层妇女组织建设。全区 565 个村 （居） “妇女之家”挂 牌率达到 100%，并较好地发挥了“坚强阵地”和“ 温暖之 家”的作用。 机关、事业单位妇委会、 新经济领域妇女组织， 组
10、建率均达 100%。培树全国妇联基层组织建设示范村（ 社区 ）6 处。扎实做好了女性进村“两委”工作，女性进村委会 比例达到 100%，村“两委”成员任妇代会主任比例达到 100%。 并全部进行了专项轮训，妇女干部综合素质和能力不断提升。三、各级妇女组织工作经费保障情况1、积极争取妇女儿童发展专项经费。 XX-XX 年妇女工作 专项工作经费每年都是 7万元。XX年，我区被确定为妇女儿 童发展纲要国家级示范区，我们抓住时机，积极争取区委、 区政府重视，将妇女儿童发展经费增加到 10 万元。专项经 费的落实，为妇联组织的正常运转和妇女工作的有序推进提 供了经费保障。2、积极整合社会资源。近年来，我
11、们在上级妇联的指 导下，以项目为载体，实现与职能部门的功能互补、力量互 动、成效共赢。例如，将贫困母亲救助列入政府和社会救助 体系，自 XX 年以来，已救助贫困母亲 305 名，救助金额达 10 万元。 将贫困学生救助纳入慈善救助体系， 从区慈善总会 按照每人每年500元的标准争取慈善救助款，XX年至今，争取慈善救助款万元。就基层妇联来说，乡镇 （街道 ）妇联工作经费都没有列入 财政预算，全部实行一事一申请制度。由于经费无保障，各 种活动和培训开展的不够，使妇女工作缺乏生机和活力。村 （ 社区 ） 妇女组织都没有专项工作经费，村级妇女工作更是难 以开展。四、存在的主要问题 近年来，妇联立足自身
12、特点，发挥组织优势，做了一些 工作，但是与新形势、新任务以及服务对象的要求相比，还 存在一些不足。1、工作机制需进一步创新。妇女分布广、流动性强， 妇女群众需求逐渐分层次、多样化，对妇联组织的设置布局 和运行模式、妇女群众工作的方式方法、服务妇女的手段渠 道、妇联干部的群众工作能力都提出了新的挑战和要求，需 要进一步探索党委政府认可、社会认同、妇女群众欢迎，更 具实效的工作机制和途径。2、工作经费得不到有效保障。妇联工作经费是开展工 作的重要保障，但是我区目前各级妇联组织经费紧张，工作 经费没有保障。区妇联有工作经费但不足，与全国妇联要求 的人均 1元的标准相差太大 ; 乡镇（街道）妇联、区直
13、妇委会、 村妇代会基本上没有工作经费，开展工作时常因经费不足而 陷于被动。3、基层妇女干部待遇需进一步提高。新形势下，妇联 组织特别是妇联基层组织，承担着越来越繁重、越来越复杂 的的工作任务，但是村妇代会主任报酬得不到有效保障。目前，全区村妇代会主任大多没有固定报酬，她们的待 遇往往是兼任其他职务所得。妇代会主任退职后，大多数也 得不到相应的待遇，从而影响了村妇女干部的工作积极性， 增加了开展工作的难度和阻力。五、对策建议 一是创新工作理念，完善工作机制。妇联组织要破除思 维定式，更新传统工作理念，转变传统的工作方法，找准新 形势下工作的结合点和切入点，引领广大妇女干部以新的精 神面貌和工作状
14、态参与经济、政治、文化和社会建设。要积 极探索和建立社会化、项目化运作机制，以集中更多的力量 为妇女儿童办好事、办实事、办大事。二是积极争取支持，创造良好环境。希望上级妇联推动 出台相关文件，要求各级党委政府特别是基层党委政府加大 对妇女儿童事业的投入，保证妇联组织的行政、业务活动经 费，并列入各级财政预算 ; 要关心关注基层妇女干部的政治、 生活待遇，提高乡镇、街道妇联干部政治待遇 ; 提高村妇代 会主任的经济待遇，争取统一纳入村干部报酬范围，增强她 们的工作积极性，为妇联组织参与社会管理创新，做好新形 势下妇女群众工作创造良好的环境。妇女议事会工作调研报告二 县妇联在市妇联的大 力关心支持
15、下，在委、县政府的高度重视下，县妇联认真履 行工作职能，团结带领广大妇女为推进二次创业、再造一个 建设做贡献，切实把此项工作作为有力推进广大城乡妇女创 业就业，增收致富的大好机遇，加大工作力度，加强协调配 合，全面推进妇女居家灵活就业生生鞋业基地的建设，使这 项惠及妇女就业扶持政策真正落到了实处，取得了显著的成 效，现将情况汇报如下。一、基本情况20xx 年 12 月我县创办生生鞋业加工厂，凭多年的制鞋 和管理经验，工厂很快走上良性发展势头，收到了较好的经 济效益和社会效益。加工厂至今成立仅一年多时间，由当初 400 平米的厂房扩建至现在的 800 平米，工人也由当初的几十人发展到现在的几百人
16、，其中女员工占90%。带动了镇及周边镇近 200 名妇女灵活就业，在她们厂里干活的工人，每 月最少有 1000 多元收入，多的达 XX-3000 元。一、主要做法（ 一 ） 项目扶持，助推妇女创业者圆创业梦。我县充分利 用农村妇女创业小额担保贷款项目的开展，帮助有发展意愿 又资金困难的妇女， 扶持她们勇敢开拓市场， 不断发展壮大。 XX 年底，我县共发放小额贷款 6381 万元，扶持余名妇女创 业，带动近名妇女就地就近就业。（ 二 ） 培训交流，提升妇女从事手工业的创业就业能力。 近年来，我县共举办各类实用技术培训班 30 多期，培训妇 女 6000 余人次，县妇联把开展培训作为促进妇女居家灵活 就业发展壮大的重要抓手，借智、借力提高妇女创业就业能 力。不仅从实用技术、职业技能、创业提升等培训入手，还 认真研究制定了培训方案，落实培训老师，做好课程安排。 县妇联还邀请专业技术人员通过理论培训、实践操作等方式 为受训的 300 名失业
