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1、工会精选工作计划聘才网为大家提供有关县总工会工作要点，有关参考。 按照县委和市总工会的工作安排和部署，紧紧围绕保持 和增强工会组织的政治性、先进性、群众性这条主线，充分 发挥工会组织密切联系职工的优势，团结带领广大职工积极 投身法治南江、扶贫攻坚、经济建设，参与创新社会管理， 勇于责任担当、勇于直面问题、勇于自我革新，共同为富丽 安康新南江建设建功立业、贡献力量。深化“讲好南江故事，共建美好家园”主题活动内涵， 扭住三个环节，让工会组织成为党委、政府联系职工的坚强 堡垒、成为体现党委温暖关怀的先锋前哨、成为传递民情民 意的桥梁纽带。开展“金牌工人、最美职工”评选。组织“竞能提效” 竞赛。引导组
2、织全县职工积极参与“工人先锋号” 、“金牌工 人”、“五万活动”、“服务之星”等“工字号”竞赛品牌争创 活动，营造“比有对手、学有榜样、赶有方向、帮有伙伴、 超有目标” 的良好竞争氛围， 确保竞赛活动有声有色有效果。 开展“争先创优”评选。创建劳模 （技能人才 ） 创新工作室 2 个，职工创新工作室 2 个，创建“行业标杆” ，推动地方经 济文化发展。与文广新局联合，开展“最美一线职工” 、“十 大创业之星” 系列评选活动， 讲述身边平凡职工的动人故事， 不断凝聚发展正能量，引领干部职工创新创业增激情。掀起“全民健身、书香阅读”热潮。带动全民健身。充分发挥行业、协会作用，以“五一” 、“国庆”
3、等重要节日活 动为契机，组织广大职工积极参与“工间操” 、“徒步行走” 、 “广场舞大赛” 、“趣味体育游戏”等全民健身、阳光运动系 列活动，增强全民健康意识，掀起全民健身的热潮。号召全 民阅读。 开展“阅读悦人生， 书香润南江”“读书创造圆梦” 活动，推动“职工书屋” 示范点建设， 积极争创 “书香机关” 、 “书香企业” 、“书香社区” ，号召广大职工 （农民工 ）以读书 推动创新，以创新促进创业，以创业助推实现人生梦想，营 造读书学习、读书成才、读书圆梦的浓厚氛围，以价值引领 丰富职工群众的精神生活。唱响“脱贫攻坚、工会有为”旋律。 “三捆绑”奠基。 坚持项目、资金、人力“三捆绑”使用，
4、把工会帮扶困难职 工、技能培训等融入脱贫攻坚大局，深入分析挂联村村情民 情，搞好贫困户“精准识别” ，分类制定帮扶计划，缔结“帮 扶对子”，积极投身脱贫攻坚战。 “四个一”导航。落实“建 好一个活动阵地、投入一笔启动资金、发展一批龙头产业、 带动一方群众致富”的“四个一”工作思路，指导建好挂联 村石岭村工会活动阵地，建立工会帮扶会员发展基金， “一 户一产业”因户施策，带领群众辛勤劳动、脱贫致富。 “二 同步”见效。发动并带领群众筹资硬化公路、兴建产业，广 泛开展“五星文明户” （ 爱国星、致富星、守法星、卫生星、 公德星 ） 创建评选活动，提升村民文明素养，实现基础建设 与思想建设同步实施，
5、物质富裕与精神富裕同步推进，合力 打造群团帮扶工作样板。抓住“三个关键” ，关注重点行业和领域，聚焦弱势群 体，实施法律援助行动，依法、有效维护职工、农民工合法 权益。强化培训抓宣传。多层次广角度宣传。制作工会法解 读农民工维权知识 图册、“新春大礼包” 进行平面宣传 ; 利用“互联网 +”、“微信”等媒体进行立体宣传 ; 结合“法律 七进”深入乡镇、企业、社区现场宣传; 利用元旦、春节等农民工返乡潮，在客运车站、人流聚集地集中宣传 ; 广泛组 织干部职工参与法律知识竞赛，强化学习教育，以强大的宣 传教育攻势，多层次广角度解读劳动法 工会法职工 权益保护法 等法律法规知识， 不断提高职工 （
6、农民工 ） 尊法、 学法、守法、用法的能力。 “走出去、请进来”培训。分别 与省总工会干训中心、县司法局联合，对全县基层工会干部 分期进行培训，不断拓宽基层工会干部的视野，强化工会干 部的政策水平及维权能力。搭建平台抓接访。构建多平台维权服务网络。在西安、 重庆等南江籍外出农民工集聚地，依托已建服务组织，筹建 农民工维权帮扶工作站 ; 在正直、光雾山镇等重点乡镇，新 设职工 （农民工 ）维权服务点，委派法律顾问开展维权服务 在县总工会网站开通维权热线、服务预约、法律援助、在线 咨询服务，力求实现维权服务广覆盖、无缝隙。落实系列接 访制度。坚持领导带班接访、带案下访、重点约访、专题接 访责任制，
7、使维护职工权益重心不断下沉、服务不断下延， 让职工“有疑可解、有理可讲、有冤可伸” 。深入一线抓维权。建好“四项制度” 。建立健全劳动关 系合同制度，工资集体协商制度，工会劳动法律监督制度， 职工法律援助制度， 让工会法律援助公开透明运行。 保障“四 大权力”。深化厂务公开民主管理，抓好职代会，保障并落 实广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权，切实维护 职工的民主政治权利。特别是收入分配、职工奖罚、困难救 助等涉及职工切身利益的事项，必须规范有效公开、民主管 理。把握“四个重点” 。把劳动争议多发、职工权益易受损 害的行业作为重点领域 ; 把维权能力较弱的农民工、困难职 工作为重点对象 ;
8、 把解决拖欠职工工资、工伤事故赔偿等劳 动争议作为重点案件 ; 把维护职工 （ 农民工 ）权益，切实兑现 “不再让农民工流汗又流泪”作为重要承诺，不断强化城际 维权、部门联合维权力度，彰显工会法律援助职能，改进职 工法律援助方式，规范职工法律援助服务，为职工维权不少 于 50 件，叫响做实“维护权益靠工会” 。紧盯“三类人群” ，实施“三关行动” ，以项目化包装、品牌化打造、社会化运作方式，实现扶贫与扶智相结合，临 时救助与长期关爱相结合，推动帮扶工作由输血式向造血式 转变。关爱困难职工。规范帮扶流程。坚持依档施助的原则， 按“个人提出申请、基层初审申报、窗口接件登记、经保复 核分类、党组会议
9、研究、银行支付兑现”的帮扶工作流程， 持续抓好春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季 送”活动，常态化开展生活救助、医疗救助、助学救助、法 律援助等温暖工程。 精准帮扶对象。 努力争取并自筹资金 280 万元，为XX名困难职工（农民工）提供暖心帮扶，帮助 200 名特殊个体实现“微心愿” ，使惠民政策惠及真正需要帮助 的困难职工 （农民工），努力实现应帮尽帮。关心特殊群体。尽工会之所能，对特殊群体实施关爱行 动。关爱劳模。做好劳模健康体检和疗休养工作，深入 开展劳模关爱行动，兑现落实劳模享受荣誉津贴，实现劳模 关爱常态化、长效化。关爱女职工。大力开展职工住院医疗 互助保险，女职工大病互助
10、保险，打造巴中海螺水泥有限责 任公司、中医院“妈咪宝贝屋” ，全方位关爱、解除女职工 后顾之忧。关注职工心理健康。建好“职工心灵驿站” ，深 入县医院、七彩林业等企事业单位开展集中团辅 4 次，缓解 职工心理压力，帮助保持健康心态，提升职工幸福指数。关注创业人员。建立健全职工培训目标责任制，职工素 质提升绩效考核机制，建立动态的人才管理机制，加大对职工培训专项经费支持力度，以“新市民学校”为平台， 坚持职工 （农民工 ） “点菜”，学校“下单” ，与县农广校、南 江电大联合， 每季度一主题， 举办 4期培训活动， 提高职工、 农民工的自身素质及实用技能，打造“想干有责任” 、“会干 有技术”、
11、“巧干有绝活” 、“实干有贡献”的职工群众创业队 伍，为农民工再创业提供指导服务。基层建会规范化。全覆盖建会，将“菜单式”与“拉线 结网”建会模式相结合，开辟网上申请入会，实现工会 组织横向到边、 纵向到底的建会全覆盖。 “六好” 标准立会， 在全县基层工会组织中广泛开展“双争双创”活动 （ 争创模 范职工之家、争做职工信赖娘家人） ，创建组织建设好、制度完善好、 活动开展好、 权益维护好、 真情服务好的 “五好” 职工之家，争做对党忠心、对工作热心、对职工耐心的“三 心”娘家人。年末，评选县级模范职工之家 10 个，县级模 范职工小家 15 个，职工群众信赖的“娘家人” 10 名，并做 为向
12、上级推荐评选先进及阵地建设资金补助的重要依据，争 取通过 5年时间的推促， 使基层工会组织规范化建设全覆盖、 无盲区。网格化管会。完善“县总工会、网格化片区、工会 网格化小组”三级服务网络，充分调动基层工会干部工作主 动性与能动性， 实现“人进工会、 工会进网格、 网格进版图” 的管理体系。机关作风效能化。逗硬落实“两个责任”，强化廉洁意识。加强党风廉政建设，层层签订廉政建设责任书，定期开 展“双重约谈” ，梳理权力运行清单，排查廉政风险点位， 落实“三会一课” 制度，坚持会前学法、 定期开展警示教育， 使法律、警示教育进党组会、职工会，始终将党纪制度挺在 前，将廉洁守纪践于行，营造风清气正的
13、廉政氛围。逗硬落 实各项规章制度， 强化规矩意识。 严格执行工作规则 、财 务管理等制度，不断规范完善议事规则、项目申报、资金 拔付等重要环节，最大限度地减少决策的随意性及权力的寻 租空间。严格执行目标管理，强化责任意识。出台进一步 加强宣传工作的意见 ，各级工会干部要及时总结工作成绩、 发掘先进典型、占领舆论阵地。结合市、县目标考核工作， 将任务分解到部室，落实到人头，实行每周一反思，月底一 小结，年终一考评，实行首问责任制、目标考核制，切实抓 好经费审查、深化改革、创“国卫” 、环境综合治理、统计、 保密等各项工作，不断强化责任意识。服务群众社会化。探索建立工会社会化服务队伍。聘请 社会化
14、工作者，在 10 个重点乡镇试点开展工作，逐步建立 专职为主、兼职挂职相结合的服务队伍，并积极探索承接、 购买社会化服务模式。夯实建强群团组织服务站。完善群团 工作组织网络和服务体系，不断扩大有效覆盖面。新建群团 组织服务站 3 个，吸引社会组织及志愿者参与其中，为广大 职工群众提供优质高效服务。深入开展“四百”活动( “串 百家门、知百家情、解百家难、暖百家心” ) 。坚持定点走 访、串百家门 ; 坚持定题走访、知百家情 ; 坚持定事走访、解 百家难 ; 坚持定户走访、暖百家心。推行“ 1+4”联系帮扶制 度，即每位干部联系一个片区或乡镇、 1 家企业、 1 户困难 职工、 1 位创业人员，
15、干部职工走出机关、亲临一线，用真 心赢得职工群众满意， 靠双脚丈量对职工群众的感情。 以“敢 说敢干、善做善成”的“娘家人”形象为职工群众提供星级 服务。最新评论高思美发表于 XX-02-22 街道总工会 XX 年工作思 路XX年，街道总工会将全面按照建设创新型、服务型、实 力型工会的工作要求， 牢记宗旨， 积极发挥工会组织的作用， 将工会工作做得扎实有效，真正做到职工有需求，工会有回 应，职工有困难，工会在身边。一、夯实基层基础，加强企业工会规范化建设。积极推 进基层工会直选工作和会员评家工会工作活动，大力推进 “双亮双强双争”活动。不断完善考核机制，着力提升基层 工会的工作水平和工作效率。
16、坚持“促进企业发展、维护职 工权益”的企业工会工作原则，将“星级基层工会”的创建 作为工作的重点，切实把工会组织建设成为组织健全、维权 到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。二、抓好服务建设，全方位服务辖区职工。一是对基层工会主席进行各项知识重点培训，创建劳动关系和谐企业。二是着力推进集体合同的签订工作，在单建工会重点抓好工 资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益保护协议。三 是开展好扶贫帮困、送温暖活动，把救助、帮扶、送温暖活 动融为一体， 推动社区工会组织深入开展。 同时全力做好 XX 年元旦春节期间外来务工人员 “平安返乡” 活动的准备工作。三、发挥调解作用，创建和谐劳资关系。继续积极发挥 社区、村、企业劳动调解中心，调解员的作用，把矛盾解决 在基层萌芽状态。认真履行好工会主席的第一知情人，第一 报告人，第一责任人的职责，倾听一线职工的呼声。做到信 息上下贯通。积极协调有关部门做好外来务工人员的欠薪追 讨
