202X年发展环境综合整治年活动情况报告

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1、发展环境综合整治年活动情况报告为切实加强效能政府建设,着力打造有利于社会发展的 政务环境,根据市委、市政府的部署要求,从4月份起在全市掀起了“发展环境综合整治年”活动的高潮,我局紧跟市 委、市政的步骤,结合工作实际,扎实开展了一系列的活动, 到目前已取得了不少成绩。现将工作开展情况作一简要汇 报,不妥之处请检查组领导批评指正。一、工作进展情况实施动员部署,组建强有力的工作机构。自市委召开“发展环境综合整治年”动员会后,局党组 高度重视,召开专题会议进行安排部署,成立了“发展环境 综合整治年”活动领导组,责成专人负责,召开了全市动员 会和领导组扩大会议,及时传达学习了市委、市政府的有关 会议精神

2、,制定了活动实施方案,把“四个整治,四个 构建”为作为目标任务和工作重点,对每个阶段的活动情况 制定了工作要点,进一步明确了工作思路、责任主体和 达到的预期效果,真正做到了思想上、认识上的高度统一。深入开展大讨论,促进了思想解放。在认真贯彻学习市委、市政府的重要会2楹徒不熬 竦幕 门希 凑钏罢 嗡枷牖肪常 eD9进思想解放”的目标 任务,分四个层次开展了优化政务环境大讨论。第一层次是 局党组班子成员,通过中心组学习、下基层调研、现场办公 等方式,以“四查四看”为主要内容,紧紧围绕市委市政府 的重大部署和*管理等重点工作开动脑筋,认真组织开展了 学习讨论,进一步理清了思路,明确了方向。第二层次是

3、各 处室和直属单位负责人,以年度重点工作目标责任制和政风 行风评议公开承诺为重点,结合各单位工作实际,组织开展 了集中学习讨论,进一步增强了工作责任心。第三层次是各 县国土局、各单位领导班子成员,以“强班子、带队伍”为 重点,分别组织开展了学习讨论,进一步增强了基层班子的 凝聚力。第四层次是基层干部,以“守土尽责、争当国土卫 士”为重点,分别组织开展了学习讨论。通过讨论,进一步 提高了干部职工对“发展环境综合整治年”活动的目的、意 义和重要性等方面的认识,促进了思想的进一步解放。组织开展了自查自纠和“回头看”。按照“对标一流、争创一流”的要求,全系统从岗位到 部门,从单位到系统,采取自己查、同

4、事提、领导点的方式 开展了问题大排查。在自查自纠阶段,市局办公室问题查找 准确,原因分析透彻,整改措施到位,问题解决及时,受到 局综合整治活动领导组的充分肯定,为全局树立了 “标杆”局党组决定以局办公室自查自纠为标准,在全系统认真开展 自查自纠“回头看”活动,要求各单位和全体干部职工再自 查、再深入、再深究。在自查阶段,共形成有指导价值的讨 论报告39份;全系统共查找出主动性不够、监督不力、创 新意识不强和个别同志作风不端正、行为不检点、解决问题 能力不强等各类问题 33个,有针对性地制定26条整改措施。 十县区局都向社会作出了公开承诺,主动接受社会各界的监 督,为扎实推进“发展环境综合整治年

5、”活动打下了坚实的 基础。全面改革行政审批事项,实行简政放权、流程再造。以效能政府建设试点为契机,对审批项目进行重新审 视,全面进行流程再造,主要进行六项改革:一是对于储备 土地的供地流程进行简化。二是调整会审会和内审会的召开 时间,优化节点设置,审批时间由原来的10个工作日缩短为8个工作日。三是建设用地报批、预审、供地、发证等业 务实行统一的时限设置,大厅窗口收件1个工作日,业务处室初审3个工作日,会审会5个工作日,内审会3个工作日。 四是统一取消审批流程中节点延期,确因客观原因在规定时 限内不能办结的,要及时退件并书面说明原因,条件成熟时 再重新报件。五是将不属于审批事项的办理内容从审批流

6、程 撤出,进行前置办理。科学划分审批流程和非审批流程,审 批流程要有对应的时限要求,非审批事项要提前办理,作为 收件的前置条件。六是属于事务性的办理事项,减少会审会 和内审会的审批环节,由相关处室和单位直接办理。(五)制定新的绩效考核办法,建立符合效能部门建设的绩效考核体系。各单位针对工作流程变化情况,结合工作实际,认真研 究制定与新的流程一一对应的工作制度和监督管理制度,8月份,由局领导带队,行政监察室、人事处、法规处、督察 处等部门组成联合检查调研组着重对公正执法、服务态度、 办事效率、工作纪律、廉洁从政等方面的情况对十县区和下 属单位的开展情况进行检查指导,各单位都能按照市局要求 开展工

7、作,体现了各自的亮点和特色。建立统一规范的*交易有形市场。结合国土部“两整治一改革”的要求,年初由局领导带 队赴XX、宁夏等地考察学习,着手建立网上交易平台。到目 前,我局已建立完善土地使用权和矿业权出让招标拍卖挂牌 网上交易市场,制订了土地使用权和矿业权出让招标拍卖 挂牌等6项监督管理制度,将四县*交易市场统一纳入到 太原市*交易平台,实施统一管理、统一信息、统一资源、 统一操作、统一监管的管理模式,实现 *交易市场全覆盖, 确保*交易活动公开、公平、公正。建立完善了上门服务、现场办公制度。各单位、各部门要结合实际对辖区范围内的大集团、大 企业以及重大历史遗留问题,由局主要领导或者分管领导定

8、 期组织现场办公,采取“面对面”的办法,坚持“一次性查 清问题、一次性解决疑难、一次性协办到位”的原则,为企 业等服务对象提供优质服务,破解发展难题,促进转型跨越 发展。加大干部队伍作风建设力度。为进一步加强干部队伍的作风纪律,今年,我局制定了明察暗访实施方案,下发了加强干部管理和严肃工作 纪律的通知。由局领导带队,进行了7次明察暗访,聘请市电视台记者对全系统工作期间打游戏、在职不在岗、在岗 不尽责、上班不挂牌、服务态度、执法环境等干部作风纪律 的情况进行了暗访,对 6名违规人员进行了严肃处理,进一 步整肃了工作纪律,干部队伍作风纪律得到了明显改善。二、取得的成效精简审批事项,再造工作流程,削

9、减审批权限。展环境。一是对承担的行政审批事项进行科学分类。主要是对审 批项目进行重新审视, 按照“该撤消的撤消、该合并的合并” 的要求,进一步减少审批事项。审批事项由原来的21项减少到11项,净减少10项。二是大力简政放权实行权力下放。对于适合下放副局 长、县和业务处室办理的,全部通过授权方式下放审批,进 一步简政放权,并加强放权后的监督管理。我局授权下放的 审批事项共14项,其中授权分管副局长审批的有7项,授权下放分局办理的有 3项,授权下放业务处室的有 4项。三是对所有业务流程进行了再造。为确保再造后行政审 批流程科学、可行,我局成立了专门的行政审批改革组,联 合各个业务处室对行政审批流程

10、认真研究,按照“改革一实 践一改革”原则,全面进行重组再造。通过行政审批核准、流程再造、限时办结审查等方式, 我局共减少审批环节 34个,减少办理时限46个小时,减少 审批事项11项,减少内审会12项,减少会审会10项,工 作效率大大提高。制度建设不断完善。面对*反腐倡廉建设面临的严峻形势,结合国土部提出 的“两整治一改革”专项行动和去年市委市政府提出的“反 腐倡廉制度建设年”活动,我局开展了制度建设清理活动, 召开专题会议,研究成立领导机构,按照“立、改、废”的 原则,对现行的法律法规和制定的各项制度进行集中清理规 范,对不符合当前形势的制度进行废止,重新修订完善了 60多项权力运行监督制度

11、, 在执法环境、服务态度、案件查处、 责任追究、监督管理等方面都有很大的改善,形成了按制度 办事、用制度管人、靠制度管事的良好机制,优化了政务环 境。全力推进政务公开,打造阳光政务平台。对政务信息网上公开目录进行再次修订,对信息的报 送、审查、发布的内容、范围、程序、程度、更新周期、责 任单位等进行详细规定,明确责任主体,使政务信息网上公 开步入规范化、制度化轨道。不断拓展政务公开的渠道和方 式,继续加强内、外门户网站建设,对市局的网站进行全方 位的升级改造,把门户网站办成信息公开的主渠道。实行行 政审批相关事项的公开,让办事人员事前了解办理的政策、 规定、程序,事中掌握办理的进度、事后知道办

12、理的结果。 大力促进行政审批走向电子化、公开化和规范化,通过推行 电子政务、网上审批和“一张图”工程,提高行政审批效率。实行了网上督办。今年以来,我局取消了纸质件审批环 节,全部实行了电子政务网上审批,按照工作流程进行逐级 上报审批。为确保限时办结,局监察室对行政审批事项实行 全程督办,对亮红灯的受理件督促相关领导和处室办理,对 超时的办结的人员进行了通报批评。今年共督办140件,对超时办结的3名人员予以通报,对 6名科级干部因未完成安 排工作任务给予了处分。三、存在问题及打算在“发展环境综合整治”中虽然取得了一定成绩,但与 市委市政府的要求还有差距,一是有的单位意识不强,工作 不到位,趋于应

13、付。二是效能政府建设还有待进一步加强。 三是监督管理方面还有待进一步提高等问题。能否高质量地 完成发展环境的工作任务,达到优化的目的还需我们进一步 加大力度,所以我们一定要从以下几个方面来抓。在组织领导上再深入。把集中整治工作作为加强自身建设的重要内容,精心部 署,统筹安排,狠抓落实。各单位主要领导作为开展工作的 第一责任人,亲自抓、负总责,各级领导班子成员,对分管 范围内的环境建设负责,决不放松思想、轻视管理、降低标 准、应付了事。在宣传力度再加大。按照“发展环境综合整治年”活动方案,及时宣传报道 活动的开展情况,加强对典型事例的宣传报道,曝光违纪违 规的行为,形成强力的监督氛围。把解放思想

14、贯穿于整个活 动的始终。围绕软环境建设,有针对性地开展学习宣传教育 活动,形成“人人关注发展环境、人人建设发展环境、人人 都是发展环境”的浓厚氛围。在工作措施上再细化。在防控体系建设上要努力抓好 三个方面工作:一是制度上要便于执行;二是管理上要容易 操作;三是手段要追求高效。从保护教育干部角度出发,坚 持自查从宽、被查从严的政策导向,严格掌握政策界限,实 事求是,确保在规定的时间内高质量的完成各项工作。在督查落实上再给力。按照方案要求,开展督查检查, 及时掌握工作进度。对检查出来的问题及时处理, 及时剖析, 不断总结经验教训,督促整改落实。对工作重视不够、组织 不力、行动迟缓,甚至敷衍塞责的单位和部门,要追究有关当事人的责任,确保实现专项整治行动预期的目标

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