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1、制度标准执行情况总结坚持狠抓作风、提振精神、鼓舞干劲、推动工作，下面 一起看看制度标准执行情况总结吧 收到省纪委关于开展作风建设方面重点制度落实情况 督促检查活动的通知后，我委高度重视，迅速安排部署。 5月 26日，驻委纪检组、监察室制定了详细的自查工作方案， 经委主要领导批示后， 5月 28日，委党组召开专题会议，传 达学习省纪委关于开展作风建设方面重点制度落实情况督 促检查活动的通知 ，研究贯彻落实通知要求的具体措施， 明确了自查范围、自查重点、方法步骤和时间安排，以及对 自查处室的相关要求。会议认为，开展作风建设重点制度落 实情况自查整改， 是对正在全省发改系统开展的 “三严三实” 专题
2、教育、 “三抓一促”等活动成效的检验，是提升政府 部门形象，推动作风建设的良好机遇。要从从严治党、依规 治党的高度，深刻认识强化制度执行落实对推进作风建设的 重大意义，充分认清开展作风建设方面重点制度落实情况自 查工作的重要性。要教育全委党员干部牢固树立“守纪律、 讲规矩”意识，认真学习、自觉遵守、切实贯彻、坚决维护 党风廉政建设各项制度。近年来， 委党组认真贯彻落实中央纪委和省委、 省政府、省纪委关于党风廉政建设和反腐败工作一系列制度精神，坚持狠抓作风、提振精神、鼓舞干劲、推动工作，干部队伍的 综合素质和依法行政能力明显提高，有力推动了发展改革中 心工作。连续两年开展的民主测评结果显示，基层
3、发改部门 和服务对象对我委作风建设方面的满意度达99%以上。1、建立机制，保障任务落实。及时成立了党风廉政责 任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，结合我委工 作实际，研究制定了省发展改革委建立健全惩治和预防腐 败体系 XX-XX 年工作规划和省发展改革委落实省委惩防 体系建设 XX-XX 年实施办法任务分解方案 ，对我委牵头的 惩防体系建设任务，进行了任务细化和再分解，将具体任务 事项明确到处 （ 室） 。同时，研究制定了省发改委党组关于 落实党风廉政建设主体责任的意见和省发改委党组关于 落实党风廉政建设主体责任的暂行规定等制度，设立了主 体责任办公室 （机关党办 ）和监督责任办公室 （
4、 监察室 ），主体 责任办公室全面负责党风廉政建设主体责任工作的组织、协 调、推进工作。2、加强教育，筑牢思想防线。坚持把开展廉政教育， 筑牢思想防线摆在首位。坚持借势推进、借梯上楼、举一反 三，对中央、省委省政府有关反腐倡廉和作风建设的重要会 议精神，始终在第一时间传达学习、安排部署和汇报反馈。 做到坚持做到与业务工作同研究、同部署、同落实，坚持开 展警示教育。及时通报省发改系统受到查处的人和事，运用 发生在身边的反面典型警醒党员干部廉洁自律。 XX 年我委有 一名处级干部受到查处，委党组书记多次在大会上通报案情， 查找思想根源，教育大家引以为戒 ; 坚持检查督促。抓住重 点环节，围绕重点难
5、点问题，组织检查抽查，督促基层党组 织落实主体责任。3、突出重点，加强风险预防。一是完善“三重一大”决策制度。把握廉政风险重点，最大限度压缩权力自由裁量 空间，提高重大事项的透明度和科学性， 坚持做到民主决策、 集体决策，公开公平。二是进一步完善了廉政谈话制度。按 照分级分管负责的原则，建立廉政谈话常规机制，要求做到 “四个必谈” ：党组书记与班子成员及下属单位主要负责人 必谈、班子成员与分管处室 （单位 ）主要负责人必谈、新提拔 担任领导职务的干部必谈、在廉政方面群众有反映的干部必 谈。三是健全完善了重大建设项目稽察和效能监察措施。加 强项目审批事中事后监管， 健全了项目稽察、 效能监察机制
6、 , 坚持经常性稽察和专项稽察相结合，保障和促进项目投资计 划落实、建设任务如期安全完成。四是认真排查廉政风险。 采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，驻委纪 检组督促全体机关干部深入查找在思想道德、制度机制、岗 位职责三个方面的廉政风险，分别填写了个人、处室和单位 廉政风险点自查表 ，并研究制定相应的廉政风险防范措 施。 20*年 5 月，委机关 18 个具有审批职能的处室排查了 廉政风险点，制订了防控措施，编印了省发展改革委政务 服务风险防控手册 。4、严肃纪律，落实监督责任。坚持“两手抓”和“力 度统一论”，大力支持纪检监察工作，推动主体责任落实。 坚决支持驻委纪检组坚守责任，依
7、法依纪履行职能，严格执 纪监督。定期听取汇报，及时分析履行监督责任情况，帮助 排忧解难。积极支持查处违纪违法案件，排除查办案件工作 中的干扰，为纪检监察工作创造良好的工作环境。对于驻委 纪检组发现的问题苗头，不以恶小而不纠，从早从小抓起， 委党组敢于担当，及时提醒和处置，防止小问题演变成大案 件。XX年，驻委纪检组协助委党组对一名正科级党员干部的 违纪违规行为进行了严肃处理，依规给予这名干部党纪政纪 处分。5、扎牢“笼子” ，规范权力运行。坚持以问题为导向， 以制度建设为抓手，按照省发改委廉洁高效机关建设改革 创新试点工作方案 ，重点对 28 项廉洁高效机关改革试点严 格检查， XX 年 10
8、 月，省纪委副书记、监察厅长吴琦在我委 检查廉洁高效机关建设完成情况时，对我委的工作给予了高 度评价。一是简政放权“一放到底” 。对承接国家和省级保 留的审批事项， 除有明确要求外， 坚持一放到底， 不留余地， 坚决还权于市场、企业和基层。截止 XX 年，全委精简行政 审批事项幅度达到 %。企业投资项目由审批制变为核准备案制，审批环节由 5 道减为 1 道，审批时限压缩三分之一，全面实行审批“零收费” 。政府核准的投资项目目录 （ 湖北省 XX 年本 ） 发布实施，减少省级核准目录17%。二是所有行政权力实行“一张清单”管理。公布了省发改委行政审批 事项目录 ，所有行政审批权力、审批事项向社会
9、公开。除 保密规定的事项以外，现有 5 类 32 项行政审批服务事项全 部集中到政务服务大厅窗口统一受理。 投资领域 “负面清单” 管理模式试点和权力清单、责任清单目前也正抓紧推进。三 是所涉中介服务实行“一个目录管理” 。修订发布了省发 改委行政审批所涉中介服务事项目录和政府投资项目中 介服务机构规范管理办法 ，落实了企业自主选择中介服务 的权力，仅此一项每年可减轻企业负担近千万元。四是对外 服务和内部办公实现 “一网式运行” 。积极推进信息化建设， 委领导和各处室主要负责人配备了移动办公设备，实现企业 “不上门、不跑路”也能办成事，目前网办比例达到%。五是行政审批实现“一站式办理” 。牵头
10、策划、筹备并建设的 有 12 个省直单位进入的湖北省联合审批办事大厅，实行并 联化审批，通过一网公开审批政策、审批条件、审批时限、 审批过程、审批结果和审批所涉中介服务事项等，实现了项 目申请人从提出申请到办结全程可查询、可投诉、可建议和 可评价，以及有关监管部门及审批部门的内设监察机构对审 批人员的监督检查和追责问责。六是项目审批实行“一条红 线监管”。印发了项目审批“六不准” ，研究制定了省发改 委电子监察管理暂行办法 ，将每月电子监察情况通过“晒 清单”的方式开展监督检查，并将其纳入年底的委目标责任 制考核。电子监察与委机关行政审批服务事项同步上网实施， 实现了对网上行政审批服务事项的在
11、线全程留痕监督，有力 推动了行政审批和政务服务的更加公开透明和高效便捷运 行。认真贯彻落实中央八项规定精神和省委六条意见、在不 断改进工作作风和密切联系群众上下功夫、使长劲。一是领 导干部以身作则。研究制定了省发改委负责同志赴基层调 研期间简化接待工作的要求 ，明确了简化迎送 “四个不准” ， 严格规范新闻报道 “两个不要” ，遵守廉政纪律” 五个不得”。 二是加大明察暗访力度。委机关党办、办公室、人事处、监 察室等处室组成监督检查组，围绕工作作风和服务质量等方 面，每月至少 3 次对各处室和政务服务大厅进行不定期明查 暗访，并建立了监督检查工作台账 ，记录在案，及时通 报。三是紧盯重点人和关
12、键节点。及时印发了省发改委关 于落实文件精神加强监督检查的通知 ，制定了省发改委 党员干部操办婚丧喜庆事宜报告表 、发改委公务用车配备 使用管理暂行办法等制度，重点抓住元旦、春节、清明、 五一、端午等重要时间节点不放松，狠刹公款送礼、吃请请 吃、公车私用等不正之风，努力营造风清气正的节日氛围。四是严格落实“三短一简” 。XX年全年，共发文1554份，同 比减少了 %;召开各类工作会议 22 次，同比减少减少了 31%。 五是建立健全服务 “直通车”。 建立了联系群众的长效机制， 印发了省发改委直属机关党组织和党员联系服务群众工作 制度，重点做好委领导联系党员干部、委领导和机关处室 联系基层、委
13、领导带处室结对帮扶等工作。六是结合委“人 人是形象、争做好干部”主题实践活动，举办了“好干部标 准”主题讨论，凝练形成了省发改委机关干部言谈举止行 为规范，进一步规范了党员干部言行举止。坚持勤俭办事，从严控制和大力削减“三公经费”等一 般性支出。 一是强化预算约束。 始终遵循“先预算、 后支出” 的原则，杜绝了“三公经费”超预算或无预算支出，从源头 上控制了支出规模。 XX 年全委“三公经费”同比下降 %。二 是规范使用管理。集中修订了省发展改革委经费支出管理 办法、省发展改革委财务监督和内部审计工作规定 、省 发展改革委财务集中核算管理规定 、省发展改革委因公临 时出国 （ 境）管理办法 、
14、省发展改革委会议费管理办法 、 省发展改革委机关公务接待管理办法 、省发展改革委公 务卡结算管理办法 、省发展改革委固定资产管理办法 、 省发展改革委机关财务和后勤管理规章制度汇编等系列 内部管理规章制度，做到有章可循。三是突出管理重点。严 格执行因公出国（境）计划和量化管理制度，XX年因公出国经 费同比减少 %。严格办会有关规定，经批准召开的会议没有 安排到风景名胜区或豪华宾馆，以及以开会名义安排公款旅 游和发放纪念品等现象。四是严格公务接待。委机关安排的 公务接待， 均有被接待人员派出单位公函， 无公函公务活动， 做到只负责工作接洽，不安排食宿和交通工具。公务接待活 动需请委领导陪同和安排
15、工作餐的，需由承办处室拟定接待 方案，填报省发展改革委公务接待审批单 ，连同派出单 位公函，交委办公室统筹协调后送委领导审批，严格按照审 批的事项及标准执行，严禁超范围、超标准。 XX 年委公务接 待费同比减少 %。我委公务接待费用支出管理规范明晰的做 法，得到省级财政、审计等部门认可。五是强化内部审计。 委每年均组成财务监督与内部审计小组，对机关处室和所属 单位预算内财务收支及有关财务活动、预算外资金管理和使 用等情况进行内部审计，同时还委托会计师事务所对我委具 有独立账户的办公室以及所属单位年度经费使用管理情况 进行第三方独立审计，并对发现的问题提出了整改要求。对 审计中发现问题的处室主要
16、负责人，进行了诫勉谈话，责成 其作出书面检查，限期整改，不断增强了领导干部认真履行 “第一责任人”责任的自觉性。1、加强学习，增强主责意识。围绕“三严三实”专题 教育，挖掘传统文化的廉政内涵。 通过传统廉政文化的学习， 不断提升党员干部的道德素质和思想境界，主动适应从严治 党新常态。在践行“三严三实”要求中，恪守政治品德、职 业道德、社会公德和家庭美德。坚持抓早抓小，杜绝官僚主 义、衙门作风、为官不为现象。驻委纪检组坚持每年组织开 展廉政谈话活动，纪检组长与各处室、所属单位主要负责人 进行廉政谈话，重点强调廉政建设和作风建设的纪律要求， 进一步增强处室主要负责人抓党风廉政建设的主责意识，取 得了统一思想、 明确责任、 提醒督促、凝聚共识的积极成效。2、整治“三难” ，促作风转变。一是印发了省发展改 革委直属机关党委关于贯彻执行的通知和关于开展“门 难进、脸难看、事
