中小型企业人力资源供给预测的工作流程

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中小型企业人力资源供给预测的工作流程内部人力资源供给预测内部人事调整结果统计统计各部门员工调整比例,了解人事调整情况分析影响人力资源供给的内部因素人力资源部组织了解企业人力资源现状开始外部人力资源供给预测将分析结果汇总主要从地域、全国人力资源状况等方面进行分析人力资源部组织分析影响外部人力资源供给的因素结束形成企业人力资源供给预测,预测数据作为制订招聘计划、企业人力资源战略规划等的依据内、外部人力资源供给预测结果汇总

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