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1、 谋学网【奥鹏】-东北大学20春学期公共组织行为学在线平时作业3试卷总分:100 得分:100第1题,员工因道德义务或忠诚性而觉得应当留在组织中的意愿叫做（）A、组织承诺B、持续承诺C、情感承诺D、规范承诺正确答案:D第2题,（）是领导活动的首要环节并贯穿领导活动的全过程。A、计划B、授权C、决策D、管理正确答案:C第3题,人们总是习惯于按自己固有的行为模式或思维方式去思考问题、解决问题，这被称为（）。A、刻板效应B、惯性行为C、心理定势效应D、惯性思维正确答案:C第4题,领导者的心理素质是指（）A、德B、识C、才D、学正确答案:B第5题,（）文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神
2、财富的总和。A、宏观B、微观C、广义D、狭义正确答案:C第6题,下面哪种要素是公共组织的构成要素？（）A、物质要素B、环境要素C、政府要素D、体制要素正确答案:A第7题,（）国心理学家阿希在1952年设计了一个经典实验证明了从众行为的存在。A、英B、德C、法D、美正确答案:D第8题,按照团队在组织中发挥的作用进行划分，可以将团队分成（）A、生产/服务型团队B、行动/磋商型团队C、计划/发展型团队D、多功能型团队E、建议/参与型团队正确答案:A,B,C,E第9题,从众行为包括（）A、认识从众B、情感从众C、真从众D、权宜从众E、态度从众正确答案:C,D第10题,能力的个别差异包括（）A、发展水平
3、差异B、表现早晚差异C、结构差异D、个体差异E、群体差异正确答案:A,B,C第11题,公共组织的物质要素包括（）A、人员B、经费C、物质设备D、目标E、组织文化正确答案:A,B,C第12题,凯利的归因模式中的三个因素包括（）A、特异性信息B、一贯性信息C、特殊性信息D、一致性信息E、一般性信息正确答案:A,B,D第13题,根据变革的内容可将公共组织变革划分为（）A、以组织结构为中心的变革B、以技术为中心的变革C、以组织成员为中心的变革D、以组织价值观为中心的变革E、以组织文化为中心的变革正确答案:A,B,C第14题,根据领导管理工作的需要，领导班子成员之间有效的协调结构叫做领导班子的无形结构。
4、（）A、错误B、正确正确答案:B第15题,员工之间的私下交谈、小道消息的传播等属于非正式沟通。（）A、错误B、正确正确答案:B第16题,影响员工积极性的工作环境条件方面的、导致不满意因素称为保健因素。（）A、错误B、正确正确答案:B第17题,目标设置理论是由美国心理学教授洛克在1967年提出的。（）A、错误B、正确正确答案:B第18题,个体倾向于把成功归因于自己、把失败归因于外因的现象叫做基本归因错误。（）A、错误B、正确正确答案:A第19题,外在激励主要来源于工作本身即工作任务完成所直接带来的满足感。（）A、错误B、正确正确答案:A第20题,公共组织领导者的职权既有积极性也有消极性。（）A、错误B、正确正确答案:B
