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2016年度工作总结及2017年工作规划 2016年度工作总结及2017年工作展望 2017 01 12 2 人员稳定性及培训不足 3 品质责任及意识不够 4 品质管理不够精细 1 人力配置不足造成权责不清 2 人员稳定性及培训不足 3 账物一致的意识不足 4 管理不够精细化 1 团队目标不明确 3 团队专业性不足 2 团队凝聚力不足 4 既能当将军又能当士兵 还能冲锋陷阵 企业文化简述 Text 奇 智 造 独特 特有1 独特的 打造核心竞争力2 思变 变则通 智慧 学习1 工作中开动脑筋找方法 找对策2 学习型组织 取长补短 生产力 产量1 多产粮食多拿工资 2 多产粮食的员工才是好员工 Thankyou
