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1、住宿和餐饮业劳动合同甲方：乙方：签订日期：年月日中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。 2劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以 上一年以下的， 试用期不得超过三十日； 劳动合同期限在一年以上两年以下的， 试用期不得 超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元 / 月（小时）。（ 年度）4用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的 150的工资 报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的 200的工
2、资 报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300的工资报酬。5当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的 行为，侵犯劳动者合法权益的， 劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳 动保障监察机构投诉。投诉电话： 。6用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 7双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地 址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法 和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的 原则订立本
3、劳动合同。、劳动合同期限一）甲、乙双方选择以下第 _种形式确定劳动合同期限：1. 有固定期限：自_年_月_日起至年_月_日止。2. 无固定期限：自_年_月_日起至止。其中，试用期自 _年_月_日至_年月日。二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（四）乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方应当 保证乙方每周至少休息 1 日。甲方高级管理人员、 外勤人员、 部分值班人
4、员等因工作需要或者职责范围的关系不能按 照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。（六）试用期期间的工资为 元/ 月。（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执 行。四、劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 （十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 （十一）甲方必须对乙方进行职业道德、 业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制
5、度的教 育和培训。（十二） 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职 工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取 措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律（十三） 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度， 应当在与乙方签订本劳动合同 时告知乙方。（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度， 严格遵守 安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不 得公开或
6、者泄漏。（十七） 乙方违反劳动纪律， 甲方可跟据本单位依法制定的规章制度， 给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本合同， 应符合劳动法第 25条、第 26条、第27条、 第 31 条和第 32 条的规定。乙方有劳动法第 29 条规定情形的，甲方不得随意解除本合 同。（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关 文件。七、经济补偿与赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照劳动法 及有关规定执行
7、。乙方根据劳动法第 32 条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也 应按照劳动法及有关规定执行。（二十二） 甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的， 要在补足低于标准部分 的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者 协商不成的，可在争议发生之日起 60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁 决不服的，可以在 15 日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：依照国家法律法规及有关（二十五） 本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的， 规定执行。本劳动合同一式 2 份，甲乙双方各执 1 份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。乙方（签字） 签字日期： 年 月 日甲方（公章） 法定代表人或者委托代理人签字 签字日期： 年 月 日
