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1、临时(季节)工劳动合同甲方:乙方:签订日期:年月日甲方: 乙方: 根据中华人民共和国劳动法 等有关规定, 甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考 核合格者予以录用(试用期为 天)。二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。三、生产期间, 甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品 (工作服当年用工结束时统 收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1按照规定上下班,服从甲方工作安排。 2不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。3爱护公司财物,保管好自己的工
2、具用品。发生丢失要给予赔偿。4注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。 5未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。6严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。7满 25 天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排, 工资 待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订, 甲乙双方签字或盖章后即生效, 当年用工结束时即 终止。七、注意安全生产, 乙方如违反操作规程所出现的事故, 乙方应负责主要责任;乙方确 因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。甲方: 乙方签字: 乙方身份证号码: 家庭住址: