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1、中外合资企业劳动合同甲 方： 乙 方： 签订日期： 年月日公司（以下简称甲方） 系中外合资经营企业， 现聘用 先生 / 女士（以 下简称乙方）为甲方合同制职工，于 年月日签订本合同。第一条 乙方工作部门职位（工种） ：。第二条 试用期：乙方被录用后，须经过 个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同， 但需提前一个月通知对方。 如甲方提出终止合同， 须付给乙方半个月以上的 平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成 为甲方的正式合同制职工。第三条 工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工 作，乙方须服从甲方的管理和
2、安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条 教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生 产及各种规章制度的教育和训练。第五条 生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙 方有权拒绝工作或终止合同。第六条 工作时间： 乙方每周工作不超过 天，每日工作不超过 小时（不含进餐时间） 。 如因工作需要加班加点， 甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付 加班加点费。第七条 劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以 现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种
3、补贴及福利费用。第八条 劳动保险待遇： 甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、 病假工资、 伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、五一、十一等共 7 天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实 行计划生育的， 分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。 乙方符合公司休假条件 的，享受年休假待遇。第九条 劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第十条 劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定、 职工守则及甲方的各项规章制度。 第十一条 奖惩：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司奖惩条例 给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职工守则 和甲方的其他规章制度， 甲方有权给予 乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条 合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为 年，于 年月日到期。本合同一式 份，双方各持 份，具有同等的法律效力。甲方（盖章） ：年月日乙方：年月日
