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劳动工资处劳动工资管理绩效指标指标类别指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效集团所属企业单位劳动工资计划的正确性加强对于企事业单位人事费用控制劳动工资计划与实际金额之间的差值不超过 劳动工资处处长集团所属企业单位劳动工资计划的及时性保证工作正常进行在规定时间内制订出工资预算计划企业领导干部年薪工资计算准确性保证工资计算正确计算结果是否有错误企业工效挂钩方案建议质量提高企业效益建议方案的借鉴意义如何企业单位工资总额计算正确性提高资金控制能力企业单位工资总额计算值与实际值之间的差值不超过 各类数据库真实完整程度保证数据真实、完整缺失数据个数不超过 个错误数据个数不超过 个事业单位人员编制计划提高对事业单位人员编制的管理事业单位人员编制计划科学合理所属企事业单位人事管理规范性提高对企事业单位人劳管理企事业单位人劳方面违反规定次数不超过 次重要任务完成情况上级下达的重要任务期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成备注
