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职位说明书基本情况职位名称考核专员职位编号所属部门企管处直接上级企管处处长职位设置目的客观评价各分厂和各职能部门的生产经营成果和管理业绩工作职责和工作内容1. 负责完善权属公司和各职能部门的业绩评价制度2. 负责研究分析分厂和各职能部门的历史经营业绩3. 确定分厂和各职能部门的评价指标的具体指标值4. 组织调查和收集分厂和各职能部门业绩评价的相关信息5. 与经营计划管理人员共同审核分厂年度计划和预算的执行情况6. 参与经营计划和预算月度和季度分析会7. 定期向业绩评价委员会提供被考核责任分厂和职能部门的书面业绩评价信息8. 定期组织对分厂和各职能部门的业绩评价工作9. 完成领导交办的其他工作任务办公设备个人专用移动电话、台式电脑部门共用市内电话、公司共用复印机、打印机、传真机工作关系汇报定期向处长提交各单位业绩评价结果汇总和分析协调不定期与人力资源处就奖惩、考核等相关问题进行沟通协调与经营计划管理人员对计划预算执行状况进行协调基本任职资格学历本科以上专业企业管理、财务类年龄25-55岁性别不限工作经验3年以上的绩效考核工作经验3年以上的财务方面工作经验工作技能良好的计划、研究分析、组织、数据编制能力和专业技能熟悉各项财务管理知识职前培训公司计划和预算管理制度、企业管理制度、业务和相关行业现状培训其他要求熟练使用电脑
