《新编》某公司部门考核指标与岗位说明书汇总22

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1、市场部原有岗位职责 市场部现有岗位职责1. 收集各类市场信息,分析企业面临的机会和威胁以及企业现有资源的优势和劣势,协助总经理制定公司发展战略及策略。2. 全面负责公司的企业形象宣传以及营销支持等两大类的市场宣传工作3. 主持制订公司产品或服务价格。4负责公司新业务的分析、评估、立项以及外部的合作与谈判。5 建立市场知识培训体系,完成对公司员工的市场知识培训。1. 通过收集各类市场信息,并从用户、竞争、营销等多个角度进行分析,不断优化公司产品的营销策略,协助公司营销体系的相关部门完成公司下达的任务2. 全面负责公司的企业形象宣传以及营销支持等两大类的市场宣传工作3. 负责公司新业务的机会发掘、

2、机会分析与评估、立项、外部合作与谈判、市场策略制订和相关实施的准备等全部工作,同时负责相关协调、组织与管理任务4. 负责建立公司市场知识培训体系,完成对公司员工的相关培训销售部原有岗位职责 销售部现有岗位职责1. 不断拓展长途电话、IP电话业务以及新译通业务,建立完善的客户关系体系和销售策略,完成全年销售任务。2. 做好网络元素等其他业务的销售工作3. 充分利用公司的资源,解决用户端的技术问题,最大限度的满足客户的需求4. 协助其它部门做好客户的信用认证以及欠费催缴的工作。5. 协助做好客户关系的维护和客户投诉的处理。6 及时准确的向相关部门提供有效的客户信息,产品需求和其他市场信息。1 不断拓展长途电话和IP电话业务的销售渠道,建立完善的客户关系体系和销售策略,完成全年销售任务2。 做好网络元素等其他业务的销售工作6. 充分利用公司的资源,解决用户端的技术问题,最大限度的满足客户的需求7. 做好客户的信用认证以及欠费催缴的工作8. 做好客户关系的维护和客户投诉的处理6 及时准确的向相关部门提供有效的客户信息,产品需求和其他市场信息

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