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1、冠东公司技术员（一级）行为标准1 处理现场问题1.1 在二级技术员的指导下，对已发现的问题进行分析，并制订改进措施。2 编制生产技术文件2.1 在二级技术员的指导下，维护生产技术文件。3 设备、工装、工具管理3.1 在二级技术员指导下，对现场设备、工装、模具实施文件方面的管理。冠东公司技术员（一级）资格标准1. 知识：1.1 专业知识：机械识图1.2 企业知识：产品特性、加工工艺、质量要求2. 技能：2.1 专业技能：8D法， 2.2 通用技能：熟练操作OFFICE软件、CAD软件，分析能力。3 经验：从事生产现场工作3个月以上。冠东公司技术员（一级）培训要点1 培训要点：8D法、产品特性、加
2、工工艺、质量要求2 培训方式：企业内部培训、在职培训冠东公司技术员（二级）行为标准1 分析、解决问题和持续改进1.1 凭借已有的经验，发现生产过程潜在的问题，分析原因，采取措施，并落实措施。1.2 协助车间主任进行持续改进，确保质量、成本、效率、交付期不断优化。2. 培训2.1 对新职工、岗位轮换人员实施质量、技能的培训2.2 对一级技术员进行工作指导3. 新产品试制3.1 按试制计划，组织新产品试制，编制生产技术文件。冠东公司技术员（二级）资格标准1. 知识：1.1 专业知识：常用统计技术1.2 企业知识：相关程序文件、流程2. 技能：2.1 专业技能：分析问题解决问题的方法2.2 通用技能
3、：沟通能力（口头）3. 经验：从事生产技术工作2年以上。冠东公司技术员（二级）培训要点1. 培训要点：常用统计技术、沟通方法2. 培训方式：企业内部培训、在职培训冠东公司技术员（三级）行为标准1 分析、解决问题和持续改进1.1 理解和把握企业发展战略与经营目标，对现有的生产方式进行完善和改进，实现精益生产。1.2 在分析、解决问题的同时，制订持续改进计划，并落实实施。1.3 在生产现场实施人机工程分析，并纳入持续改进计划。2 培训2.1 指导班组实施精益生产。冠东公司技术员（三级）资格标准1. 知识：1.1 专业知识：人机工程、精益生产方法 企业知识：精益生产方式2. 技能：2.1 专业技能：人机工程分析2.2 通用技能：协调能力、组织能力3. 经验：从事生产技术工作5年以上。冠东公司技术员（三级）培训要点1. 培训要点：人机工程、精益生产方式内容2. 培训方式：企业内部培训、在职培训
