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1、XX年小学校长个人述职报告各位领导、老师们：大家好 ! 这一学年学校无论从硬件建设还是内涵发展上 都继以前又有一定程度的进步，虽没有什么轰轰烈烈的壮举， 但各项工作扎扎实实，也取得了点滴成绩。下面将学校这一 年度的工作进行梳理，向各位领导及全体老师进行简要汇报。一、教学工作通过各种方式和途径提高教师教学水平，打造高素质教 师队伍。教导处在张爱青主任的主持下抓好常规教学管理， 提高教学质量。1、外出学习。去年安排老师到杨店子小学、明德小学 学习新的教学模式，今年安排张爱青主任带领两位老师到南 京洋思和东庐中学时行学习，将先进的理念与教学方法带回 来，与本校实际进行结合，提高我们的教学质量。2、骨
2、干教师培训。利用中午时间每周安排一次培训活 动，十名年轻骨干教师进行业务学习，梳理课程标准，学习 教学理论，讨论教学问题，通过培训学习，这些老师教学思 想有了新的提高和认识，且不断进行改革创新，提高了教学 效率。3、教研活动。分低、高年级两个教研组，每组每两周 活动一次，主要通过课例研讨，将理论与实践相结合，依托 教研室的单元整体尝试教学模式，以裴娜娜、刘艳侠两个课 改实验班为主，大胆进行尝试改革，已形成比较固定的教学 模式，且学生素质和教学质量有显著提高。4、开展活动，促进发展。围绕教育问题开展教师辩论 赛，为督促老师们读书丰富知识开展聊书会，为提高教师基 本功水平开展基本功大赛，通过一系列
3、活动，促进教师业务 水平的提升。5、博客评比。要求大家坚持写博客，以促进写作水平 的提高，养成勤写文章的好习惯。6、抓好教学常规管理工作，规范教学，提升质量。教 导处认真抓好教师备课、讲课、作业、辅导、检测等环节， 避免教学的随意性，认真组织学生汉字书写大赛、口头作文 比赛、期中教学质量检测等活动，保障教学规范有序进行， 确保教学质量稳步提升。7、课程改革。为了全面推进素质教育，学校根据师资 情况及现有办学条件，开设了 17 个社团活动，如摄影、书 法、舞蹈、体操、围棋、篮球、乒乓球、羽毛球、朗诵、手 工、乐器、合唱、阅读、计算机、话剧等，每周利用周三下 午第二、三节课时间进行活动，丰富学生的
4、在校生活，提高 了他们的学习兴趣。经过扎实开展教学工作，教学成绩一直在全镇处于领先 水平。去年暑假 19 个考试科目，在五所完小中，我校取得10 个第一， 4 个第二，寒假 20 个考试科目，我校取得 11 个 第一，6 个第二。并且去年我校课题获省三等奖。二、德育工作 学校以少先大队为主阵地，大队辅导员曹凤华负责此项 工作，围绕月德育教育主题，积极开展各项德育实践活动， 提高学生道德水平。每周按时举行升旗仪式，通过国旗下讲 话对学生进行相关主题教育。各班每周开展主题班队会，通 过讲故事、观看视频、组织实践活动等形式，对学生进行教 育。去年 4 月开展以“我的中国梦”为主题的手抄报评比活 动，
5、 5 月感恩教育亲子读书活动， 6 月珍爱童年珍爱幸福游 园活动，9 月以爱校为主题开展 “画画我们的校园” 绘画展， 10 月开展“唱响中国梦，共抒爱国情”歌咏比赛，今年 3 月 开展学雷锋实践活动， 4 月份组织全校学生观看爱国影片， 缅怀革命先烈。通过扎实地开展德育活动，学生们展现出向 上的精神风貌和高尚的道德情操，他们的表现得到家长的认 可和社会的好评。三、安全工作 学校始终把安全工作放在重要位置，王爱军主任认真抓 好此项工作。通过升旗集会、安全健康课等形式对学生进行 安全教育，请交通、铁路、公安、卫生院等部门到校进行专 题讲座，使学生牢记躲避危险，保障安全的知识。通过定期 不定期进行
6、安全检查，及时发现问题进行整改，排除安全隐 患，保障学生的在校安全。本学年共计开展四次安全逃生演 练，并通过现场演示灭火器的使用使学生掌握逃生技能和自 救方法。严格门禁制度，加强保安工作管理，保障学生人身 和学校财产安全。通过认真抓好安全工作，一学年学校无重 大安全责任事故发生， 并被教育局评为 “消防安全示范校” 。四、体育工作 学校积极开展体育活动，保障学生每天体育锻炼一小时。体育工作主要由张炜坤老师负责，大课间活动认真开展，学 生活动形式多样，除了做好广播体操、武术操外，各班还按 体育室安排的场地和内容进行活动， 如跳绳、呼啦圈、篮球、 沙包等，保证学生活动充分。体育室还组织全校性的大型
7、体 育活动，如拔河比赛、武术操比赛、篮球赛、冬长跑、趣味 运动会等，使学生能充分而全面地进行体育锻炼，提高身体 素质。学校体育成绩也一直在全镇处于领先水平，且代表沙 河驿镇参加市级运动会也取得较好的成绩。五、家校共育工作 经过两年的努力，家校共育工作取得一定进展，为推动 地方教育的进步起到相当大的作用。网校点击量已达到 46 万之多，老师、学生及家长积极参与网校建设工作，发表文 章，讨论问题，使网校发挥了实效性的作用。家校联系群虽 然并不是所能成员都能参与讨论，但大多数家长是关注群动 态的，且群成员人数增至 170 多人。微信平台坚持每周向家 长推送两次信息，及时地将学校的工作动态向社会传递。
8、校 刊每月一期，学生每人一张，带到家里，便也家长了解学校 的情况，更新家长的教育理念，丰富家长的家教知识。家长 委员会在唱秀荣、张素青、杨玲等的组织下生机勃勃，正在 发挥越来越重要的作用。家长学校一年来成功举办七次，并 得到教育局高绍文局长的重视，曾两次参加，并且迁安电视 台予以报道。通过家长学校的培训学习，不少家长的教育观 念得到极大的更新，并且对教育的重视程度不断提高，越来 越能理解学校教育的不易，懂得支持学校教育的重要和必要， 并且能够积极地用参与的行动来表现对学校工作的支持。如 进入课堂听课，与老师进行教学研讨，进入考场帮助老师监 考，到图书馆进行亲子阅读，在学生社团活动中当老师，在
9、学生游园活动中当主持人，在赛场上当裁判等等，今后这项 工作还将继续稳步开展下去。六、财务工作严格收费制度，杜绝滥收费现象，不许乱征订教辅用书 采取放权审批的管理方式，只要有利于教学，每位老师都可 以申请购买物品，但一定本着节约实用的原则，避免不必要 的浪费，使钢用在刀刃上。财产责任到人，坚持谁损坏谁赔 偿的原则，控制学校财产流失。学期初和学期末对班级财务 进行清查，并纳入班级管理考核中，将有限的资金投入教育 教学重大开支之中。如添置速印机、修水囤、买书橱茶几藤 椅沙发、派老师外出学习、楼道楼厅及专用教室布置等等。 下一步将进行楼厅文化布置，下学期将继续安排老师外出学 习。七、其他工作 幼儿园各
10、方面工作在张小玲、王丽艳、李彩平等老师的 精心打理下，一年未出现重大安全责任事故，且孩子们能茁 壮成长 ; 杨洪民老师临近退休，但后勤工作依然有条不紊， 为大家提供保障 ; 尚晓杰老师的广播站工作坚持不懈，广播 素质不断提高，内容不断丰富 ; 郑海英图书馆各项活动认真 开展，有声有色 ; 侯红侠、裴娜娜两位教研组长克服各种困 难，保证教研活动高质高效进行 ; 其他还有张玉杰心理咨询 室的布置工作、 刘小艳的美术室管理工作、 颜晓静的科技室、 沈玉涛的每周至少两次的微信发送工作、李静的音乐室和舞 蹈室的打理、刘艳侠实验室、器材室的管理工作、周长芬老 师的微机室管理、刘东利围棋室以及张阁老师和郑小
11、艳老师 类似“临时工”式的看班、体力活等琐碎工作，还有两位代 课老师的的工作也是兢兢业业，大家共同努力才使得学校工 作能有序开展，不断进步。以上种种，只是对学校一年工作的粗略概括，一年来发 生的小故事有很多，但无论哪些，都记载着每一个红小人为 红小的成长与进步所付出的心血和汗水。我们大家都是很不 容易的，有的临近退休， 有的病痛缠身， 有的公婆接连手术， 有的孩子需要照看，有的路途遥远，上有老下有小、买房装 修锁事繁多。我们牺牲了自己，苦了家人，为了学校任劳任 怨，默默无闻。然而我们大家也是幸福的，我们的学生快乐 的成长，我们家长对我们包容、理解与支持，我们共同参与 学校各种方案的制定， 我们
12、共同学习、 共同高歌、 共同举杯、 共同奔跑、共同出游，我们互相关心、互相帮助，在红小我 们体验着工作的酸甜苦辣，感受着生活的苦辣酸甜。对工作 的梳理，只想说明一点，我们是风雨同舟的一家人，学校的 工作从来不是靠哪一个人来干的，凭校长一人更是不可能办 好一所学校。我要努力做的是，让我们大家能朝着一个目标 幸福地走下去。作为一个“领头羊” ，很多事情还要大家的 理解与支持，只有我们共同携手，才能使我们红庙子柏春小 学不断走向越来越美好的明天。谢谢大家 !XX年，是很不平凡的一年。年初，新领导班子经过半年的磨合，各项工作都能配合默契，学校发展驶上了快车 道。六一节我和大家一起见证了新校舍启用的喜悦
13、。 暑假中， 旧校舍又开始加固，需要全部搬迁到新校区，所有工作在全 体教职员工的辛勤付出中安排就绪，其中的酸甜苦辣每个人 都深有体会，有些困难是前所未有的。但所有这些都丝毫没 有阻挡整个管理层以及教师团队团结进取，创新发展的步伐。回顾一年来走过的风风雨雨，值得我认真反思、提高。常规 工作不再重复，谈几点个人感受：一、管理文化 - 高效有序。整个学校的管理工作从头至尾井然有序，无论年初还是 秋季开学，都是在校委会以及中层管理人员的论坛中徐徐拉 开帷幕。每周一的全体教师会、每周五的班子例会，都会认 真梳理工作的条理性，掂量一下工作的轻重缓急，使得每周 的工作都非常有效和及时。管理过程中群策群力，谏
14、言献策 已经成为一种潜移默化的流程和惯例。管理工作迸发出的智 慧火花，让每个人的思维在交流中都逐渐趋于有序化，让每 项工作都能达到时效性、务实性。我几乎是被连拖带拽的拉 上了这辆动车，与大家一道开始了一年的幸福之旅。一年的 摸爬滚打， 让我对老师们的敬业、 奉献和无私付出感到钦佩， 更让我收获颇丰，工作效率和习惯得到了质的提升和改变。 比如，蠡风管理平台的有效使用，不仅带来了管理效益的大 幅提升，更改变了人的思维和行动，使整体团队的管理水平 和管理策略得到了提升， 让我深受启发： 管理也可以这样做。 再比如，每次督导、检查，根据校委会分工，我不仅仅着眼 于认真梳理相关标准，精心准备档案，重点在
15、于充分体现学 校的独特见解和创新做法，并对分管各口的准备情况进行耐 心细致的自查、整改，确保每次检查都能高标准、严要求。 迎检中，不仅提高了自身的思想认识和工作能力，更提升了管理水平和层次二、德育文化 - 内外兼修。对内，带领德育处、少先队等部门，强化学生管理工作 力度，学生习惯养成再上新台阶。基本实现了学期初提出的 “让竞争体现活力，让信任代替恐惧，让爱取代惩罚，让习 惯展现谦和”的目标，各年级在级部主任的组织带领下，主 题教育活动精彩纷呈，上周五从各位级部主任的汇报中，我 们已经顿悟很多，其实，班主任老师比我们校委会考虑的还 要全面，工作做得更深入、更细致。少先队工作日趋完善和 富有成效，
16、学生自理能力逐步提高，孩子们在幸福快乐中不 断成长、进步。对外， 通过层层推荐选拔， 在各班成立家委会的基础上， 近期成立了学校层面的家委会，真正搭建起了家校共建的平 台。充分发挥家委会的纽带作用，拓展学生社会实践的空间 和领域。亲子活动越来越广泛，家长对学校管理和教育教学 活动的参与度越来越高。校内校外，齐抓共管的育人格局已经结出了丰硕的成果， 下半年，我校德育工作受到市局领导认可，成功创建成为淄 博市的德育品牌。三、人本文化 - 浸润心灵。无论是学校的党建工作，还是工会工作，都本着为全体 师生服务，为师生发展铺路搭桥的宗旨。本年度，我们尽量 抽出时间走访慰问生病教职工以及家属，千方百计为教职工 办好事、办实事。让大家在实验小学能够更体面、更有尊严 的生活、更幸福舒心的工作。本年度，学校党支部被评为优 秀党支部。当然，由于能力有限，让大家的工作环境还不是 很满意，有些工作还没有完全办好，比如食堂迟迟没有投入 使用，暖气送的较晚
