《岗位成才演讲稿（11号）.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位成才演讲稿（11号）.pdf（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学 海 无 涯 立足岗位成才 实现人生价值 XXXX 年路局党委以 岗位成才 实现价值 主题教育实 践活动为载体 为我们每名通信段员工搭建了立足岗位成 才 体现人生价值的良机 作为通信段员工 重新回到铁路 这个大家庭 不论在管理理念 生产规章制度等方面与铁路 局其他兄弟单位都有了 9 年的差距 挑战与机遇总是并存 这九年需要我们跨越 这跨越需要我们付出更多的努力 努 力也会促进我们快速成为经营管理人才 专业技术人才和高 技能人才 近几年中国铁路发展取得了举世瞩目的成就 特别是郑 西高铁的顺利开通 石武客专项目的快速推进 标志着我们 率先跨入了高铁时代 中国铁路必定成为世界铁路的领军人 物 路局
2、的发展也需要更好 更新的机制 所以改革势在必 行 美好的前景 广阔的蓝图 为广大铁路员工岗位成才提 出了迫切要求 同时 通信段回归 也需要我们干部职工主 动适应新形势 新任务 快速提升自己政治理论水平和通信 业务技能 成为符合铁路现代化建设要求 能够出色完成本 岗位工作 为实现一流通信段的奋斗目标而成为有用之才 通信段在 岗位成才 实现价值 活动中 更是为全段 干部职工搭建了多种多样的提高技能 展现才能的大舞台 每名干部员工 只要想成才 段职工培训机制 可以让我们 学 海 无 涯 在岗位上成才 人才输送机制 可以为那些有潜力 技能突 出的同志提供更好的发展通道 这种能者上 庸者下 充满 活力的
3、用人机制 想干事 能干事 干成事的企业环境 为 广大干部职工学业务 练本领 强素质提供了奋斗目标 让 我们能够立足岗位 不断进步 成长成才 不拘一格选人才 的用人理念 让热爱岗位 主动作为 勇于展示的职工 能 够有名有利有发展的机会 达到个人价值与企业价值的和谐 统一 在这里 每名员工都有更多的机会出人头地 这主要体 现在我们是新成立的车间 与其他车间相比 人才储备是零 我们急需能够适应铁路局管理要求的各级管理人才 新组建 的数字工区 没有掌握车间管内所有设备性能和维护方法的 技术人才 我们有岗位急需那些品德优秀 技能突出的员工 有了舞台 我们每一名干部员工就要思考 要想成为人 才 拥有更广阔
4、的施展才华的舞台 首先需要有以下四种意 识 一要勇于开拓创新 做铁路跨越发展的模范实践者 二 要传承铁路一代代优秀职工的良好风气 做铁路跨越发展的 积极推动者 三要保持艰苦奋斗的良好传统 做铁路跨越发 展的忠实执行者 四要强化自身学习 做铁路跨越发展的坚 强接班人 把自身的发展与通信段的发展紧密结合 自觉融 学 海 无 涯 入铁路局的各项工作中 为创建一流通信段贡献智慧和力 量 我们每个人都想成才 都希望与通信段共同进步 一起 成长 可是最终有的人愿望成真 有的人却没有实现目标 要把学习当做终生的事业 向伟人 英雄 能人 成功人士 身边的劳动模范 安全标兵学习 把学业务 练本领当作提 升自我
5、完善自我的根本途径 从而自我加压 主动学习 并逐步养成一种习惯 我们要会学习 要联系岗位工作实际 结合自身需要 掌握适合自己 行之有效的学习方法 不断 提高学习效率 增强学习的针对性和实效性 要抱着 终身 学习 学以成才 的学习理念 通过学习让我们有更大 的发展空间 展示才华 心中有强烈的成才意识 平时注重知识的积累和业务素 质的提高 这些是成才的必要条件 却不是必然 成才的路 不可能一蹴而就 我们要静心求进 不要投机取巧 不要浮 躁 要脚踏实地 对每一项工作 都要有强烈的责任心 在 工作中要坚持做到最好 在工作中要大胆进取 不要怕犯错 误 但不能犯同样的错误 我们在企业内部也经常碰到或听 到 有的人才高八斗 学富五车 本人自以为是人才 周围 的人也认为他有才 但最终却不能脱颖而出 在为提高企业 生产效率做出贡献的同时 成为行业的栋梁 所以有才不一 学 海 无 涯 定就能成才 这需要我们在日常的工作中 心中记挂着企业 发展 一切行动的根本目的是为了通信段的安全生产和规范 管理 工作中团结同志 脚踏实地 不恃才傲物 不断提高 自己 充实自己 让自己出彩 工作出色 奋进的时代 需要有创新意识的员工 改革的企业 需 要富有责任心的员工 让我们在郑州通信段这个广阔舞台 上 努力学习 认真工作 早日岗位成才 实现我们的人生 价值
