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1、治理庸懒散自查报告近段时间，我局组织全体共工作人员认真学习了人民日报报道文章武汉不容慵懒散。文中提到：“对有原则不坚持，有规定不照办，人民有期望不坚持做，职责有要求的却不尽责”的责任人，坚决采取组织措施严肃处理。通过集体学习和自学，自已结合实际，围绕文章中所列的一些反面事例，针对慵懒散的问题和不作为、慢作为、乱作为的现象，举一反三，结合我局实际，认真进行自查自改。一、自查中发现的问题及产生的原因1、政治理论学习和实际的工作积极性不够强，对新知识和新技能的接受较慢，满足于工作现状和干好当前的本职工作，精神状态不够紧张，纪律比较松弛，工作缺乏激情。原因是平时忽视了政治伦理和本职工作的系统学习，各项
2、知识与技能有待于继续更新和提高，业务技能与工作实际要求产生了距离，遇到问题不是主动学习，主动请教、主动解决问题，而是为谁发愁、主动退却。2、履行工作职责方面，核算工作涉及单位内外，方方面面，工作烦琐杂乱，完成任务时间长，因此工作安排主动性不强，习惯于等待领导安排工作，安排工作后就事论事，不综合考虑提前量，不能及时提高工作效率。原因是习惯于领导安排什么就是什么，工作主动性较弱，综合能力、宏观考虑和系统考虑不够。3、抓工作落实方面，碍于面子，工作不深入、不扎实。原因是责任意识不强，工作不够深入、不扎实。二、改正问题的措施1、通过政治理论和业务技能的学习，主动接受新知识和新技能，提高工作能力和水平，改变精神状态不够紧张、纪律比较松弛、工作缺乏激情的问题。2、要进一步健全完善工作责任制，任务责任完成时间细化到人，提高工作安排的主动性，对各项工作综合考虑提前量及其他因素，做到雷厉风行，及时高效的完成任务。3、克己奉公、从严律己，牢固树立为人民服务的人生观，工作上高标准，严要求，自觉执行我局有关规定，树立优秀国家电网职工形象。
