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1、人生需要双赢人生不只是需要绝对的胜利,更是需要与对手握手言和,实现双赢,有时一加一的力量不会大于二。俗话说：高处不胜寒，那为何不与对手一起携手并进，向更高处挑战，不废一兵一卒，实现最大的利益。比赛中，需要双赢，并不是你推我让的虚假，而是在需要的时候化敌为友，共渡难关。龟兔赛跑就是一个典型的例子，兔子徒有矫健的身姿，即使到了河边，也无计可施，而乌龟空有一身游泳的好本领，只能在赛道上缓慢的行进。何不换一种方式呢？让兔子过河，这是到达终点最快、最优的方法，双方都发挥了自己的特长，在比赛中，互相合作，实现了比赛中的双赢。赢得漂亮，赢得精彩。家庭里，需要双赢。停止无休止的争吵，退一步海阔天空，不要在争吵
2、中疏远彼此，而是在双赢中，让心走的更近。身兼画家、老师、作家的台湾人，刘墉正是因为巧妙地运用了双赢的方法，培养出了一对优秀的女儿，拥有幸福美满的家庭，对于子女意见不和而争吵这个话题，刘墉总是说“我从不与他们争吵，我只是让他们自己选择；选对了，是他们成长中重要的步；选错了，会是刻骨铭心的回忆。这样，即教育了我的女儿，同时也避免了争吵。”同样的目的，采用双赢的方式，往往可以有意想不到的结果。在争吵中，你一句，他一句，带来的除了无止尽的争吵，还渐行渐远的心，为何不能你退一步，他退一步，尊重对方的想法，实现生活中的双赢。商场上需双赢，商场如战场，总是弥漫着紧张与压迫的味道。何不放下那些剑拔弩张的防备与算计，实现合作共赢，共同追求更高目标与利益。谷歌作为全球五百强的知名公司，对待下属员工并不如同常规企业那般，他们对待员工如家人一样，力求让员工在上班时有家一样的感觉。随处可见的盆栽，活泼的墙纸颜色，从不刻意对员工提出上班时间与服饰上的要求，正是那利让员工宾至如归的感觉，造就一个又一个奇迹，达到了一个又一个新高度。商场，需要双赢，赢得的是企业，赢得的是员工。赢得的是自由，赢得的舒适。人生需要双赢，需要伙伴，一个与你共攀新高峰的伙伴，实现双赢，共同合作。抛弃传统的竞争方式，正如文中的两小队那样，共同赢得人生。
