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1、80后白发书记李忠凯网评热议多篇篇一新华社昆明11月18日消息，李忠凯火了！他的任前公示照走红网络，让广大网友认识了这位“80后白发书记”。他所在的云南省楚雄彝族自治州大姚县湾碧乡，不仅有“白发书记”，还有“白发乡长”。他们的白发一根根增加，当地贫困群众一户户减少。增减之间，他们付出的辛劳可见一斑。对于意外走红，李忠凯没有过多评价，他希望公众把目光聚集在基层干部和脱贫攻坚上。 李忠凯说。“我们改变不了头发变白，但能改变这里的贫穷”因为一张满头白发的照片走红，李忠凯和乡里的干部都很意外，“更多的关注点不应该在某一个人身上，而应该关注基层干部群体。我们能做的，就是全力以赴改变山里的贫困面貌。”在工
2、作中，李忠凯和同事的压力确实来自脱贫攻坚和移民后续问题的处理，熬夜加班是常事。虽然看上去有着和年龄不相符的形貌，但谈起工作，李忠凯思维敏捷、逻辑清晰，普通话也很标准，各项数字脱口而出。近年来，云南省大力提拔使用在脱贫攻坚一线工作实绩突出的干部，李忠凯也是其中之一。在脱贫攻坚期内，云南贫困县乡镇党政正职、分管领导原则上不调整岗位，“不脱贫、不换人”，李忠凯对今后继续带领湾碧群众脱贫发展满怀信心。记者了解到，湾碧乡干部的平均年龄为三十五六岁。如果光看头发的话，乡里不但有“白发书记”，还有“白发乡长”。生于1981年的湾碧乡乡长车宜刚，2011年到湾碧乡工作，如今同样变得两鬓苍苍。“个人的外形、头发
3、颜色，它是怎样就是怎样，不是我们关注的重点。”车宜刚说。翻看李忠凯和家人、同事的照片，10多年前他也不是现在这样“苍老”，头发乌黑，身材没有发胖。李忠凯也不记得什么时间出现白头发、什么时间开始染头发了。“也有人说38岁已经不年轻了，但对我来说就是立足自己的岗位，做好自己的事情。”李忠凯说，基层干部不怕辛苦，不怕累，不怕没时间休息，就怕不被理解，希望得到更多的理解和认同。“走红”之后，有一家全国连锁餐饮企业和李忠凯联系，想帮助湾碧乡的农特产品打开市场，这让李忠凯感到“关注也是生产力”，“最好是和我们大姚县一起合作，让全县农特产品都有个好销路。”篇二近日，看到一则报道，说的是中共云南省楚雄州委组织
4、部州管干部任前公示公告发布以后，众多网友对一位任前公示中，配发的照片头发已经全部花白、名叫李忠凯的干部提出质疑，认为其不像“80后”，有造假嫌疑并引发热议。随后，楚雄州政府新闻办回应，李忠凯同志的出生年月在全国干部档案专项审核中已作过核实，在提拔前再次作过审核确认。为慎重起见，楚雄州委组织部又迅速进行了深入的核查。经再次复核李忠凯同志的干部档案和其户籍资料，确定公示中的照片为李忠凯本人，出生年月为“1980年8月”，现任楚雄州大姚县湾碧傣族傈僳族乡党委书记。据介绍，李忠凯大学学历，党员，1999年10月参加工作。历任大姚县湾碧乡人大主席等职。2018年10月被中共楚雄州委评为“楚雄州担当作为的
5、优秀基层干部”。李忠凯参加工作后，从村干部到乡镇干部，一直在基层工作，现在工作的大姚县湾碧乡位于金沙江干热河谷傣族和直过民族傈僳族聚集区，是楚雄州最偏远的乡镇和深度贫困乡镇之一，条件很艰苦。楚雄日报曾以务实扎实的好书记为题，报道了李忠凯。报道称，在涉及809户3019人的移民搬迁工作中，他踏遍了所有搬迁户的门槛，被群众誉为“移民好书记”;在突如其来的泥石流滑坡抢险救灾中，他没日没夜奋战在抗灾救灾最前线，实现了大灾面前“零伤亡”;在脱贫攻坚战中，他遍访全乡1656户贫困户，精准施策，努力寻求脱贫致富的“良方”。李忠凯的“白发”说明了基层干部的辛苦。上面千条线，下面一根针。长期以来，广大基层干部无
6、怨无悔、任劳任怨，在基层大地书写人生论文、挥洒辛勤汗水。但是应该看到，乡镇工作条件相对艰苦，任务繁重，许多干部的休息时间得不到充分保障，与家人聚少离多，精神上和身体上都背负了较大压力。应当关心爱护基层乡镇干部。习近平总书记强调，“对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。”对基层干部，应当政治上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，积极为基层干部排忧解难，将“关爱基层干部”要求落到实处，在全社会营造关爱基层干部的浓厚氛围，让他们有更多的归属感和荣誉感。基层干部处于工作第一线，是贯彻党的路线方针政策的骨干，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，也是人民群
7、众了解党和政府工作的窗口。当前，改革发展稳定落到基层的任务很重，真正把基层的事干好，要靠一大批有理想、敢担当、能苦干、善作为的基层干部，因此要始终注意把关心关爱基层干部摆在重要位置，设身处地为基层干部着想，为基层干部分忧，激发他们撸起袖子加油干、扑下身子抓落实的工作活力。篇三这里所说的“80后干部”是泛指那些扎根基层的年轻干部们，“李忠凯”不是某个人，而是像李忠凯那样扎根偏远乡镇，在乡镇作出了成绩，扶贫先进、担当作为的优秀基层干部们。近日，一张80后基层干部李忠凯的图片让网友直呼太沧桑。照片上李忠凯皮肤黝黑，头发花白，有网友质疑年龄造假。楚雄州委组织部工作人员回应：他真的只有38岁，就长那样，
8、像老头，岁月催人老。作为2018年刚刚进入公务员队伍的“90后干部”，看到前辈的照片不禁有些心慌，想想自己置身的“脱贫攻坚”、“五加二，白加黑，天天夜总汇”，再想想自己每天梳头头发大把大把的掉，不禁会让我再次对加入基层公务员行列的选择做以思考，值？否？我已毕业六年，这六年里在市区有着一份稳定的工作，工资不高但足以养活自己。与基层工作相比较，不加班、压力小、离家近、交通方便、生活优越细数，有数不完的优势。可是在我28岁，我毅然放弃了过去六年里所有的积累，决心从头开始。就像党和国家决心，到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会那样。我和祖国共同决心并为了我们的“愿望”全力以赴。脱贫，
9、是个伟大的，关乎14亿人口的愿望。前些年，我是“脱贫攻坚”的见证者，我亲眼见证了这些年祖国翻天覆地的变化，尤其是我们安康的变化。安康建成了国家级的高新示范区，安康境内的高速公路相继开通，安康籍外出务工人员也都回乡进了社区工厂城市不断在扩大，乡村不断在振兴。我时常在朋友圈里看到朋友们翻山越岭走访贫困户，为了他们的帮扶人员夜不能寐，绞尽脑汁帮他们发展产业。我想，他们是骄傲的，等到2020年全面脱贫以后，他们会骄傲的向所有人炫耀，这项人类伟大的工程有他们的一份力量。我也想做这么一个骄傲的人，在我二十多岁，最美好的年龄里留下最值得怀念的美好回忆。所以，2018年我经过层层选拔、严格考核、过五关斩六将，
10、历经“九九八十一难”，终于梦想成“公”，成为了“脱贫攻坚”的实践者。想想这些，加入基层公务员队伍，我是值得的！自今年九月入职以来，我切身感受到基层扎实的工作，白天田间地头解决群众的实际困难，晚上加班开会讨论工作方式方法，就连端碗吃饭的时候都在进行工作安排。高强度的工作，需要我们的脑力、体力与能力。我必须做好如下几点：一、以变为先，加快身份转变与态度转变。昨天，我是“脱贫攻坚”的见证者，今天我是“脱贫攻坚”的实践者。角色的转变要求我迅速进入新的状态，服从单位的安排，严格要求自己，时刻保持饱满的精神状态，面对基层工作拿出能吃苦、敢吃苦、吃得苦的精神面貌，高质量的完成各项工作任务。二、以学为重，加强
11、政治素养学习和业务能力学习。全新的身份，全新的行业，要塑造一个全新的自己。学习习总书记重要讲话精神，了解国家的政策方针，时刻把握政治方向；学习身边党员干部们扎实的工作作风，舍己为民的崇高精神；学习书本知识，提高知识储备。三、以增为辅，增强身体素质的提升和增加释放压力的途径。现在基层工作多、工作杂、压力大，很多工作不再只是考验我们的脑力，同时伴随着体力的考验。翻山越岭、加班加点，无不需要我们有一个强壮的体魄。我们要尽可能的抽出时间加强锻炼，同时要找到适合自身的多渠道解压方式，将压力转换为动力。四、以新为剑，时刻保持思维创新和行动创新。拿出属于年轻人勇敢的担当、不断的探索、坚定的信念，源源不断的创
12、新工作方式与方法，保持蓬勃朝气，发扬创新精神，创新工作方法，努力干出无愧于新时代的业绩。“80后干后李忠凯”是广大基层年轻干部的一个缩影，希望大家在努力做好工作的同时能有效的释放、转化压力，增强体魄，以更好的状态，更高效的工作在基层中发光发热。篇四“照片确系李忠凯本人”，一个经得起深挖细查的“白发老干部”；“每天早上6点过起床常常爬到中午一两点吃不上饭”，一例顾不上饮食的“过劳式肥胖”；“因为工作忙没来得及染黑”“不想让母亲看见自己这模样”，一句听之心酸的“李忠凯式回应”从资历造假的质疑消弭到为基层干部担当底色用力发声，80后“白发老干部”引发了广泛关注，也引发了社会的深思。要让基层“岁月静好
13、”，就必须要有一大批人负重前行。毫无疑问，群众期盼有多强烈，基层有多苦、有多累，李忠凯们的底色就有多厚重，基层也就需要越多李忠凯式的干部；李忠凯们的底色有多厚重、有多需要李忠凯式的干部，为基层补短强弱、关爱基层干部、优化基层工作环境的任务就有多重大而紧迫。我们必须为基层，必须为这些“负重者”做得更多，以对基层关怀的不留白，让李忠凯们在被保护和激励中，在健康的身体状况、良态的工作环境中担当，让李忠凯们担当作为底色不再“留白”。李忠凯式底色是民之所困我必解的不推不拖，不“留白”就要突出群众导向。基层工作，桩桩都牵着民情、件件都系着民生、事事都贴近民心，群众对基层干部的工作感受也最切身，之所以引发质
14、疑是因为部分干部在基层混日子、装样子，在基层镀金、谋资历。为落实搬迁来来回回十几次，解决群众大小事宜，为实现整体脱贫逐户逐人摸情况、实帮扶李忠凯式的担当底色是真正急群众之所急，想群众之所想，忧群众之所忧，主动深入矛盾最前沿，主动请命艰中之艰、困中之困，真正把暖意递到群众的心坎里、把服务送到群众的院坝内、把成果体现在群众的饭碗头，这才是基层干部该有的样子，基层发展也需要这样细致的工作。基层工作好不好，群众最有发言权，在考核基层干部工作时，要最大化群众导向，多下沉调研、实地验收，广泛收集第一手的工作成果，要聚焦问到基层真情、访到群众心头，多采用不打招呼式的入户暗访，直奔现场的真情询问，找寻群众最大
15、的呼声，听最真心最客观的评价，要尽量简化“表来表去”“电话督查”等督查考核，坚决避免“一刀切”等粗暴野蛮式督查，坚决避免给基层干部增加负担，在强化群众导向中，以最精准的考核、最细致的掌握，将不折不扣的干工作和投机取巧的花式作秀区分开来，将混在基层和干在基层的干部区分开来，将群众认可的干部找出来、用起来。李忠凯式底色是党有部署我必行的实干实作，不“留白”就要强化关心关怀。“上面千条线，基层一根针”，当前脱贫攻坚、乡村振兴、环境保护各项工作工期紧、任务重、难度大，特别是部分边远、深度贫困地区，件件都是硬骨头、处处都是攻坚战、步步都要下深水。“一两周驻扎在村里，一个月回不了家是常事”，李忠凯式的底色
16、是信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，勤勤恳恳、任劳任怨，不图名、不图利，专心致志做工作，一门心思抓落实，关键时刻站得出来,危及关头豁得出来，从而真正地在把实事办好，把好事做细，让党的决策部署和各项政策在千家万户中落地生根、开花结果。对这样的干部，必须健全关怀激励机制，突出真情关爱，当好他们的“娘家人”，为他们提供坚强后盾，要帮助解决实际困难，关注身心健康，合理安排工作任务，让他们安心、安身、安业，坚决杜绝“把一个人当几个人使”“靠精神支撑而不顾身体”的摧残式使用；要给予充分的理解和支持，在产业发展计划等方面给予优先考虑，在政策、待遇等方面给予倾斜，大力支持实干者、担当者，激励干部勇担重任，不让基层干部白头又寒心。李忠凯式底色是咬定基层不放松的真正扎根，不“留白”就要鲜明选人导向。“人在事上练，刀在石上磨”，李忠凯式的担当底色，绝非天生使然或者一朝一夕
