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1、放管服2020体会发言做好“放”的文章，打造就业稳岗“加速器”。当前是网络信息时代，要借大数据的东风积极克服疫情带来的不利影响，加快推动“互联网就业”模式，通过“云招聘”“云面试”“云实习”“云就业”等就业场景的提档升级，在数字化平台上实现供需间的双向传送，以“云”模式打造“就业超市”，打开就业稳岗的“快速通道”。同时，要加强高校、企业、社会的多方联动，打开力量边界，推动新型就业、灵活就业的发展，以“力量齐”打通“中梗阻”，以“齐步走”实现“快步走”，形成多社会主体参与的就业共力和效能，打开更广阔的劳动力市场，实现更高速度、更高质量和更充分的就业。加大“管”的力度，抓牢配套政策“稳定器”。今年
2、的政府工作报告，特别提出要加大宏观政策实施力度，以稳企业保就业。面对疫情下的就业大考，配套政策须“加码升级”，政府部门要加大“管”的力度，提升“管”的成效。一方面，配套政策要有重点、再完善，着力抓好解决高校毕业生、返乡农民工等重点群体的就业问题，完善人才回乡创业的有效政策。另一方面，配套政策更务实、更精准，政策的适用对象、具体内容须结合社会实际进行完善和细化，要加快税收、奖补、用地和融资等政策的出炉，全链条推动一揽子政策的出台、执行和落地，以“稳”为向，为就业助力赋能。提升“服”的质量，装好服务功能“助推器”。保障就业，要对焦“人”和“企业”双重点强化服务功能，实现就业服务全方位。对“人”，一要提供就业指导，结合个人特点和社会需求提供就业岗位信息，有针对性地引导劳动力有序进入市场；二要以训稳岗，通过职业技能培训，让更多人手持“本领”，心中不慌；三要进行就业心理辅导和调适，提升就业者与岗位相适应的心理素质。对“企业”，要聚焦企业的热点、堵点、断点、重点问题，深化政务服务、简化政务流程，以更便利和高效的服务将企业“扶上马”，在资金和政策上予以支持，助力企业复工复产。
