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1、“大学习、大调研、大改进”落实全面从严治党主体责任情况报告 2020年，在街道党工委的正确领导下，北头村党支部以落实党中央关于全面从严治党战略布局为指导，以开展“大学习、大调研、大改进”学习教育为契机，深入推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉建设。现将落实全面从严治党主体责任情况报告如下： 一、党建工作责任制落实情况 （一）加强思想建设，提高党员队伍政治素质 北头村党支部始终将思想建设作为核心工作来抓，通过加强党员干部思想教育，提高广大党员的党性修养、政治素质。一是以大学习、大调研、大改进”学习教育为契机，制定了详细的学习安排，并严格按照计划实施；创新了学习教育方式，采取集中学、个人自学、专题研
2、讨会，制作了党员学习手册，提高了学习效率；二是强化了学习的针对性，重点学习了党章、心得体会系列讲话、廉政准则、处分条例、问责条例和监督条例等，积极宣讲党的十九大会议精神，要求党员干部认真做好学习笔记，讨论交流心得体会，在学习方面取得了显著成效。 （二）加强组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用 北头村党支部贯彻落实组织生活制度，工作中坚持民主集中制原则，坚持“三会一课”、交流谈心、民主评议党员等组织生活制度。认真开展党员“争先创优积分量化评比”活动和党员志愿者、党员活动日等活动，参加党组织生活；认真做好党费收缴工作，党支部认真执行新的党费核算办法，做好党费补缴工作，及时足额收缴党费。 （三）加强作风
3、建设，践行全面从严治党核心理念 党支部认真落实中央八项规定、六项禁令，进行一步加强党员干部的思想作风、工作作风和生活作风的教育监督，引导广大党员不断增强自我约束、自我完善的能力。不断强化宗旨意识，加强作风建设，进一步增强党员干部服务群众、服务社会的服务意识，确保广大党员以良好的工作作风推动各项工作落到实处。 二、党风廉政建设责任制落实情况 （一）强化“一岗双责”，以责任管廉 一是加强党风廉政建设组织领导。定期听取落实党风廉政建设情况汇报，对反腐倡廉工作进行部署；二是与支部委员签订责任书。年初组织召开了党风廉政建设工作会议，与党员干部职工签订了党风廉政建设责任书和廉洁自律责任书。 （二）完善制度
4、机制，以制度保廉 认真抓好各项制度规定的执行工作，进一步形成以制度管人、按制度办事的有效内控机制。一是贯彻执行党内各项规章制度，坚持民主集中制原则，落实“三重一大”集体决策制度，重要事项均提交支委会讨论决定，做好科学决策、民主决策、公开透明，确保权力规范运行；二是将改进工作作风融入落实党风廉政建设责任制的日常工作之中，定期召开座谈会听取群众意见，和意见征集活动等。 （三）开展学习教育，思想汇报以文化倡廉 一是开展廉政教育。结合“两学一做”和“大学习、大调研、大改进”学习教育，深入开展各类主题教育活动，引导广大党员真正做到奉公守法。对党员干部加强廉政警示，观看了榜样、永远在路上等专题影视片，充分
5、运用好正反典型“两面镜子”，教育引导党员干部强化问题导向，认真把自己摆进去，从先进典型中获取精神力量，从反面典型汲取经验教训； 二是开展文化建设。把反腐倡廉宣传教育纳入所站文化建设之中，在办公区域设置了廉政文化墙，开展了读廉政书籍、写廉政体会活动，在党支部内形成了倡廉尚廉的良好氛围。 三、存在的问题和不足 一年来，我村党支部认真落实全面从严治党主体责任，做了一些工作，但与上级要求还有一定的差距。 一是落实主体责任方面。部分同志对党风廉政建设责任制的思想认识不足，认为廉政建设是支部书记的事。如在日常监管方面，亲力亲为不足，自己不介入具体事务，存在重程序而轻监管的现象。 二是党性修养方面，部分同志
6、存在一定“庸、懒、散”现象，学习上走走过场，工作上得过且过；班子成员间有效沟通不够，考虑不周全，导致有些工作出现问题。 三是遵章守纪方面。部分同志政治敏锐性不足提高，存在为维护班子团结、存在好人主义倾向，搞无原则一团和气；有的同志说起党纪党规头头是道，但没有将自己摆去，严于律人，宽于待已。 四是是干事创业方面。部分同志工作质量要求不够高，存在完成任务以求过关的想法，创新能力不足，工作想得多，具体落实少，缺乏咬定青山不放松的思想定力。攻坚克难意识不足，怕担责，怕出事，缺乏担当意识。 针对以上问题和不足，我们将认真加以整改，我们将继续认真贯彻落实中央、省厅、集团和中心文件精神和具体要求，切实履行好
7、党风廉政建设主体责任，以更坚定的决心，更有力的措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争走向深入，为我省高速事业健康发展提供坚强有力的政治保障。 今年以来，在区委、区政府、区纪委的坚强领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、省委十三届二次全会、市委五届四次全会、区委二十届四次全会以及中省市区纪委全会精神，以进一步巩固和发展风清气正良好政治生态为总揽，全面落实管党治党政治责任，保持坚强政治定力和正风反腐高压态势，为林业系统发展提供了较好的政治环境。现将全年工作总结如下： 一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任。认真落实全面从严治党要求，积极发挥党风廉政建设领导者、执行者
8、、推动者作用，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。 一是认真部署落实。每月定期召开党委会、支委会研究党风廉政建设和反腐败工作，每季度召开党风廉政建设专题工作会议，每半年召开一次系统内党风廉政工作推进会，督促工作落实。3月21日召开林业系统党风廉政追赶超越推进会，对2020年党风廉政建设工作进行安排部署，与系统各单位分别签订了党风廉政建设工作目标责任书，明确任务、夯实责任。同时，制定了2020年党风廉政建设和反腐败工作安排，明确了党风廉政建设和反腐败工作的工作思路、工作要点及具体要求，进一步细化分解工作任务，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任。 二
9、是当好“领头羊”。认真落实“一岗双责”和领导干部“五个一”要求，领导班子成员经常深入各支部对党风廉政建设工作检查、指导，形成局党委统一领导、主要领导亲自抓、局领导班子成员配合抓，支部书记具体抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展；主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，与班子成员、系统各单位负责人、党员干部广泛交心谈心，听取意见建议，建立党建及党风廉政工作联系点制度，要求领导班子成员大力抓好分管工作范围内的党风廉政建设工作，局领导班子成员率先垂范，以身作则，定期到联系点调查研究、检查指导工作，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行局党建及党风廉政工作联系点制度。
10、三是强化责任落实。局党委认真制定党风廉政年度工作方案，细化任务分解，进一步明确责任人，增强责任意识，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。 二、加强宣传教育，增强拒腐防变能力 一是强化思想教育。局党委始终把思想政治工作放在重要位置来抓，将思想政治教育纳入年度学习教育重要内容，坚持政治学习和廉政警示教育常抓不懈。通过学习教育，干部职工思想观念得到了切实的转变，有力的促进了各项工作任务地完成。 二是强化理论武装。一是认真学习十九大精神、中省市区纪委全会和区委二十届四次全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，学思践悟，忠实
11、履职，切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，确保政令畅通。二是加强教育学习。认真学习新党章、中华人民共和国监察法、中央八项规定、新修订的中国共产党纪律处分条例等党纪政纪法规制度，加强廉政文化建设，增强党员干部廉洁自律意识。三是积极开办廉政大讲堂,8月17日，邀请党校老师、讲师团讲师及相关专家，以“忠诚履职 勇于担当”为重点开展宣讲和教育培训活动，进一步强化党章党规党纪意识，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢思想道德防线。四是开展经常性的纪律教育和培训。把延安精神作为坚定理想信念的“压舱石”，用好红色资源，传承红色基因。6月29日，组织开展上好初心、忠诚、干净、担当“四堂课”，大
12、力弘扬延安时期纪律严明的优良作风。利用延安监狱、看守所等警示教育基地和发生在身边的典型案例开展警示教育，提醒党员干部引以为戒。 三是创新教育方式。通过延安清风网、宝塔廉政、微信公众号、微博等媒体定期上传工作动态200多条。同时，利用延安党建云平台、微信群、QQ群等定期向党员推送古今廉政故事和廉政格言，让党员干部经常接受廉政文化的教育和熏陶，将廉政理念潜移默化地渗透到党员干部的日常生活中，增强党风廉政宣传的时效性、灵活性和影响力。 三、突出专项整治，强化纪律规矩意识 一是深入贯彻落实中央八项规定精神。局党委定期抽查各单位人员在岗履职及各项制度落实等情况，并进行通报、公示。在五一、端午、中秋、国庆
13、等节假日期间，开展廉政教育，印发严肃工作纪律相关文件，对各单位值班情况、公车封存情况等进行督查。 二是加强纪律作风整顿。严格落实宝塔区纪委出台的关于开展干部作风纪律整顿的通知精神，遵守干部“十不准”和“二十四字”工作要求。6月份以来，局党委专门成立作风纪律整顿工作小组，通过对迟到早退、随意离岗，工作时间打游戏、看电影、逛淘宝、玩手机，接待来访群众态度冷淡、推诿扯皮等现象，进行严肃查处。同时，根据区委督查组11月份对天保办支部的督查意见，局党委迅速召开会议，组织开展了关于进一步开展干部作风排查整改工作活动。通过活动，进一步严肃了上班纪律、规范了干部行为。 三是扎实开展冯新柱“以案促改”工作。按照
14、省市纪委及区委落实冯新柱案“以案促改”落实整改责任清单的要求，局党委制定印发关于开展冯新柱“以案促改”专题教育学习安排，并召开党委扩大会议，对整改工作进行了专题研究和部署，明确了整改牵头领导、责任科室、目标任务和时间要求；建立了整改台账，实行销号管理，逐条逐项督办落实，做到落实一件、销号一件，确保件件有着落、事事有回音；组织党员领导干部开展了自学、专题集中学习和警示教育。 四是深入开展扶贫领域腐败问题专项治理。重点查处重林业生态扶贫项目中退耕还林补助，生态效益补偿，本级林政护林员贪污侵占、行贿受贿、虚报冒领、截留挪用、挥霍浪费、吃拿卡要、优亲厚友等突出问题。切实维护好群众切身利益，增强老百姓追
15、求公道的获得感。 五是扎实开展“扫黑除恶”专项整治活动。自开展“扫黑除恶”专项斗争工作以来，我局结合工作实际，制定了扫黑除恶专项斗争工作方案和宣传舆论工作方案，在全区涉林行业范围内深入推进扫黑除恶专项斗争行动。自觉把扫黑除恶专项斗争作为当前和今后一个时期的重大政治任务，加强组织领导，落实行动方案，建立健全工作机制，及时掌握辖区涉林黑恶情况，采取有力措施，坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战。 六是开展“秦岭保卫战”专项学习活动。自“秦岭保卫战”打响之后，我局党委迅速召开会专题会议，紧紧围绕习近平总书记重要批示指示精神，以及区委区政府相关会议精神，聚焦“七个为什么”，组织林业系统全体党员干部，讲认识、
16、谈体会，深入开展大学习大讨论。 七是全力优化营商环境。围绕优化营商环境，重点项目和群众关心的热点问题，扎实开展行政效能监察，解决工作效率低下、办事推诿、奢侈浪费等问题，逐步建立和完善行政效能投诉机制和过错追究机制，进一步加强了对全系统行政执法权力运用、履行职责、执法程序、办事效率、服务质量的监督检查，坚决纠正和查处有法不依、执法不严、执法程序不规范等行为。截至目前，未发生一起行政复议案件。 四、加强权力监督，规范权力的正确运行 一是强化林木采伐限额管理。严格采伐申报审批程序，实行伐前调查、伐中监督、伐后验收，严格按程序办理各项征占用林地申报工作。2020年，共办理各类征占用林地手续33起，林木采伐手续11起。 二是加强资源保护工作。针对乱垦滥占
