《[四川大学]《组织行为学2078》20春在线作业1（答案）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[四川大学]《组织行为学2078》20春在线作业1（答案）（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 谋学网【奥鹏】-四川大学组织行为学207820春在线作业1试卷总分:100 得分:100第1题,工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。A、同质群体B、异质群体C、混合群体D、简单群体正确答案:A第2题,双因素理论的提出者是( )。A、马斯洛B、赫兹伯格C、麦克利兰D、波特正确答案:B第3题,一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性?( )A、稳定性B、有序性C、复杂性D、不确定性正确答案:A第4题,管理系统理论是由( )提出的。A、菲德勒B、豪斯C、利克特D、布莱克E、沙特尔正确答案:C第5题,目标很重要，但
2、不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )。A、强制B、开诚合作C、妥协D、回避正确答案:第6题,表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的( )。A、尊重需要B、交往需要C、安全需要D、生理需要正确答案:A第7题,以下各项表述正确的是 ( )。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关正确答案:C第8题,管理方格图中，最有效的领导方式有(
3、 )。A、贫乏型B、任务第一型C、俱乐部型D、团队式正确答案:D第9题,某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是( )。A、公司没有做到奖罚分明B、奖励不够及时C、公司没有做到奖人所需、形式多变D、员工太挑剔正确答案:C第10题,“途径目标”理论是( )提出的。A、菲德勒B、豪斯C、布莱克D、耶顿E、沙特尔正确答案:第11题,以组织结构为中心的变革措施主要是：( )。A、调查反馈B、群体建议C、咨询活动D、完善信息沟通系统正确答案:D第12题,被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( )。A、194
4、9年在美国芝加哥召开的科学讨论会B、霍桑试验C、1914年利莲吉尔布雷斯出版的管理心理学D、泰罗的科学管理原理正确答案:B第13题,当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是( )。A、惩罚B、正强化C、自然消退D、消极强化正确答案:第14题,如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为( )。A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加B的报酬D、使B减少投入正确答案:A第15题,老心理分析论的代表人物是：( )。A、荣格B、阿德勒C、麦迪D、弗洛依德正确答案:D第16题,“熵”能测量环
5、境的什么特性? ( )A、稳定性B、有序性C、复杂性D、不确定性正确答案:B第17题,提出需要层次论的是( )。A、梅奥B、马斯洛C、赫兹伯格D、泰罗正确答案:B第18题,要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是( )。A、分化整合组织结构B、项目组织设计C、距阵式组织设计D、自由型组织结构正确答案:D第19题,任务角色和维护角色多的群体属于( )。A、人际群体B、团队集体C、无序群体D、任务群体正确答案:B第20题,下面哪一个不是组织的基本要素? ( )A、人际关系B、协作愿望C、共同目标D、信息沟通正确答案:A第21题,组织行为学的研究方法包括：( )。A、调查法B、面谈法
6、C、实验法D、个案研究法E、观察法正确答案:A,C,D,E第22题,领导连续流理论是()提出的。A、勒温B、坦南鲍母C、利克特D、施密特E、沙特尔正确答案:B,D第23题,根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有( )。A、工作本身的特点B、责任感C、提升和发展D、工作的物理条件E、上司的赏识正确答案:A,B,C,E第24题,组织行为学的理论基础有：( )。A、心理学B、社会学C、人类学D、政治学E、生物学正确答案:A,B,C,D,E第25题,斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：( )。A、理性型B、政治型和审美型C、社会型D、宗教型E、经济型正确答案:A,B,C,D,E第
7、26题,过程型激励理论主要有哪几种?( )。A、赫兹伯格的双因素理论B、弗罗姆的期望理论C、麦克利兰的成就需要理论D、亚当斯的公平理论E、斯金纳的强化理论正确答案:B,D第27题,气质差异主要应用于：( )。A、人机关系B、人际关系C、思想教育D、人员选拔E、行为预测正确答案:A,B,C第28题,组织行为学研究的层次有：( )。A、个体B、群体C、组织D、集体E、环境正确答案:A,B,C第29题,组织行为学的特点有：( )。A、边缘性B、综合性C、两重性D、多层次性E、实用性正确答案:A,B,C,E第30题,个性的特点是：( )。A、社会性B、组合性C、独特性D、稳定性E、倾向性正确答案:A,
8、B,C,D,E第31题,影响因素主要有：( )A、先天遗传因素B、家庭C、后天社会环境因素D、文化传统E、社会阶级和阶层正确答案:A,C第32题,管理方格图中，典型的领导方式有( )。A、贫乏型B、任务第一型C、俱乐部型D、团队式E、中间型正确答案:A,B,C,D,E第33题,在行为研究中，对变量处理的方式有：( )。A、置之不顾B、随机化和不加控制C、保持衡定D、匹配E、规定特定的标准和范畴正确答案:A,B,C,D,E第34题,具有普遍意义的激励方式有( )。A、思想政治工作B、奖励C、积极强化D、工作内容丰富化E、职工参加管理正确答案:A,B,D,E第35题,特质论的代表人物有：( )。A
9、、阿尔波特B、荣格C、艾森克D、卡特尔E、弗洛依德正确答案:A,C,D第36题,希波克拉底划分的气质类型有：( )。A、多血质B、粘液质C、胆汁质D、黑胆汁E、抑郁质正确答案:A,B,C,E第37题,知觉偏差主要表现有：( )。A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、近因效应E、定型效应正确答案:A,B,C,D,E第38题,斯托迪尔指出领导可以按()分成不同的类型。A、生理特性社会背景B、智力和个性C、与工作相关的特性D、社会特性正确答案:A,B,C,D第39题,能力是( )的综合体现。A、性格B、知识C、体力D、智慧E、见解正确答案:C,D第40题,人的行为特征有：( )。A、自发的B、有原因的C、有目的的D、持久性的E、可改变的正确答案:A,B,C,D,E第41题,领导者的特质是天生的，因此没有这种特质的人永远当不上领导。A、错误B、正确正确答案:A第42题,企业中只有正式组织。A、错误B、正确正确答案:A第43题,霍桑实验表明，人不是经济人，而是“复杂人”。A、错误B、正确正确答案:A第44题,只有激励因素才能激励员工，所以激励因素才重要，而保健因素不重要。A、错误B、正确正确答案:A
