《20年春季东财《公共部门人力资源管理》单元作业一-2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20年春季东财《公共部门人力资源管理》单元作业一-2（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 谋学网【奥鹏】-东北财经大学东财公共部门人力资源管理单元作业一试卷总分:100 得分:100第1题,SMART原则中的T是指（）。A、合理的时间约束B、可衡量性C、可接受性D、与组织需要和员工前程的相关性正确答案:A第2题,（ ）是薪酬设计和薪酬管理的基础和依据。A、薪酬结构B、薪酬制度C、薪酬战略D、薪酬形式正确答案:B第3题,确定的标杆职位总数一般控制在（）左右。A、5-10%B、10-15%C、15-20%D、20-25%正确答案:B第4题,地方各级机关公务员的录用，由（）公务员主管部门负责组织。A、中央B、省级C、市级D、县级正确答案:B第5题,工作分析的思想来源于（）。A、“科学管
2、理”理论B、X理论C、Y理论D、正确答案:A第6题,绩效考评者选择，最好选择（）。A、上级领导B、客户C、同级部门及其人员D、为人正直且不存在太强烈厉害关系的人正确答案:D第7题,（）公众对此类问题关注度低，但组织有能力将其解决好。A、怒虎类问题B、坐鸭类问题C、黑马类问题D、睡狗类问题正确答案:C第8题,“自我实现人”假设是由（ ）在马斯洛需求层次论的基础上归纳出来的。A、史克斯B、E沙因C、P德鲁克D、麦格雷戈正确答案:D第9题,（）是在通盘考虑的基础上，根据一定评价标准，将被考评对象按先后顺序排列出来。A、直接排序法B、交替排序法C、配对比较法D、强制分配法正确答案:A第10题,下列不属
3、于绩效考评原则有是（ ）。A、公平原则B、对人不对事原则C、客观公正原则D、民主公开原则正确答案:B第11题,（ ）是对有关工作的内容及其所担负的权责和任务等工作特征方面的信息所做的书面描述。A、工作规范B、工作概要C、工作描述D、工作说明书正确答案:C第12题,下列培训类型中属于我国公务员规定的培训类型的是（ ）。A、在职培训B、上岗引导C、任职培训D、离职培训正确答案:C第13题,（ ）组织为改善员工健康状况、劳动条件，确保员工生活质量不致下降所采取的措施的总称。A、奖金B、福利C、津贴D、基本工资正确答案:B第14题,员工士气的精神激励属于（）。A、怒虎类问题B、坐鸭类问题C、黑马类问题
4、D、睡狗类问题正确答案:B第15题,薪酬调查的内容通常包括薪酬政策、薪酬标准和（ ）。A、薪酬差别B、薪酬结构C、薪酬形式D、薪酬等级正确答案:B第16题,计件工资由（）几个要素组成。A、工作等级B、工作定额C、计件单价D、工作时间正确答案:A,B,C第17题,在绩效考评中经常出现哪些错误（）。A、从众心理B、优先效应C、近因效应D、晕轮效应正确答案:A,B,C,D第18题,人力资源具体规划包括（）。A、组织所需人员的补充计划B、人员的使用计划C、人员的教育与培训计划D、绩效考评与激励计划正确答案:A,B,C,D第19题,绩效考评的原则有（）。A、实事求事B、民主公开C、注重实绩D、立体考评正
5、确答案:A,B,C,D第20题,结构工资一般由（）几部分组成。A、基础工资B、职务工资C、工龄津贴D、奖金正确答案:A,B,C,D第21题,下列哪些是绩效面谈中应注意的问题（）。A、对事不对人B、评估必须以事实为依据C、集中对未来绩效的改善D、保持友好认真的态度正确答案:A,B,C,D第22题,国家规范公职人员行为的基本原则包括（）。A、依法原则B、效能原则C、准确原则D、一致原则正确答案:A,B,C第23题,常用的效度有（）。A、预测效度B、关联效度C、内容效度D、形式效度正确答案:A,B,C第24题,社会保险的特点有（）。A、强制性B、保障性C、普遍性D、互助共济性正确答案:A,B,C,D第25题,员工招聘的外部来源有（）。A、招聘广告B、职业介绍机构C、校园招聘D、临时性雇员正确答案:A,B,C,D
