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1、学 海 无 涯 优秀信访维稳工作者事迹材料 同志 年 3 月任公司党群工作部长 年 月兼公 司办主任 具体负责公司信访维稳工作 三年来 同志 身兼数职 工作勤奋 努力学习 不断实践 熟悉掌握了信 访维稳政策及其规律 切实抓好信访维稳各项工作 为维护 公司的和谐稳定 促进企业改革发展做出了积极贡献 先后 被评为 市国资委优秀党务工作者 市优秀工会干 部 市优秀党务工作者 分管的工作连年在公司绩效 考核中名列前列 并多次受到上级的表彰 坚持以科学发展观为指导 不断提高思想认识 具体负 责公司信访维稳工作以来 他注重加强学习 提高认识 从 贯彻落实科学发展观 构建和谐企业的高度认识做好信访维 稳工作
2、的极端重要性 不断增强做好信访维稳工作的自觉性 和主动性 坚持把做好信访维稳工作与本职工作结合起来 凭着强烈的责任感 本着为企业分忧 为职工解难的精神 加强信访维稳工作的组织与协调 及时解决各类矛盾 把问 题解决在基层 化解在萌芽状态 加强信息网络建设 不断增强信访维稳工作主动性 组 织建立了公司 车间 处室 班组三级信访维稳网络及畅 通灵敏的信息反馈渠道 将信访维稳的触角渗透到公司的各 个层面 随时传递各方面的稳定信息 增强了信访维稳工作 学 海 无 涯 主动性 为公司领导准确 及时 有效地了解职工的反映与 诉求 控制与化解各种不稳定因素的创造了条件 定期组织开展矛盾集中排查活动 为公司领导
3、制定维稳 措施提供依据 根据集团公司信访维稳工作要求 定期组织 开展集中梳理排查活动 主动做好矛盾纠纷排查化解 调处 工作 如在奥运会期间 一方面利用多种形式对公司矛盾纠 纷进行排查 一方面根据排查出的不稳定因素采取措施进行 控制与化解 亲自起草宣讲材料 组织退休教师和在职军转 干部学习上级文件和 信访工作条例 建立奥运期间安全 稳定工作包保责任制 对重点对象确定责任单位和包保责任 人 确保了奥运会期间公司未发生任何越级上访事件 坚持深入生产一线 到车间 班组 坚持与职工以心换 心 以情换情 以理服人的工作方法 面对职工群众他始终 做到一张笑脸相迎 一把椅子让座 一杯茶水暖心 认真接 待来访职工群众 把握职工思想动态 掌握企业不稳定的因 素 从而有的放矢地开展工作 坚持按原则办事 按政策办 事 在工作中不仅具有独立负责的责任意识 而且具有较强 的大局观念和协作精神 在职工中交谈具有说服力 办事具 有感召力 形象具有影响力 是职工群众信得过的贴心人
