《[东北财经大学]东财《管理学》单元作业三-3》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[东北财经大学]东财《管理学》单元作业三-3（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、【奥鹏】-东北财经大学东财管理学单元作业三试卷总分:100 得分:100第1题,权变理论中所提出的“超Y”理论和行为科学理论中所提出的“人是社会人”的结论（ ）A、历史研究的方法B、案例分析法C、比较研究的方法D、归纳演绎法正确答案:B第2题,管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能A、计划B、领导C、组织D、控制E、指挥正确答案:D第3题,在德鲁克提出目标管理后，_对目标管理做出了重要补充。A、法约尔B、梅奥C、莱文森D、莱克本正确答案:C第4题,内部招聘的最大问题是近亲繁殖。_A、正确B、错误正确答案:A第5题,_又称专家调查法A、用户意见法B、集合意见法C、德尔菲法D、回归预测法正确答
2、案:C第6题,_的目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中的各项职务，以保证活动的正常进行，进而实现组织的目标。A、主管人员配备B、主管人员培训C、主管人员任命D、主管人员考核正确答案:A第7题,后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。_A、是B、不是正确答案:A第8题,采取“人弃我取”的经营策赂属于哪种管理思想（ ）A、培养企业精神B、以人为本的管理思想C、有民族特色的经营思想D、实行科学管理正确答案:C第9题,_基本上是一种职务定向的信息。A、任务调查表B、职位分析问卷C、关键事件和扩展关键事件法D、采访法正确答案:A第10题,美国管理学家西蒙认为管理是（
3、）A、组织B、决策C、领导D、指挥E、协调正确答案:B第11题,分立化是在产权关系上进行的变革。_A、正确B、错误正确答案:A第12题,管理幅度同管理层次成_A、正比关系B、反比关系C、不成比例D、不确定正确答案:B第13题,职务分析也就是岗位描述。_A、正确B、错误正确答案:A第14题,短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，_ 是其最基本也是最重要的要求。A、准确的制定B、有效的执行C、全面的设计D、目标的明确正确答案:B第15题,_适用于最基层的组织。A、人数部门化B、时间部门化C、空间部门化D、顾客部门化正确答案:B第16题,以下哪些可采用单向沟通_A、例行公事B、底数不大C、重视人
4、际关系D、有章可循E、维护表面威信正确答案:A,D,E第17题,下列哪些属于企业所引发的社会问题_A、烟尘污染B、噪音污染C、垄断经营D、录用女工E、产品更新快正确答案:A,B,D第18题,目标实施过程的检查一般包括_A、工作记录B、研讨会C、下级自查D、监督机制E、上级巡视指导正确答案:C,E第19题,主管人员需求预测的基本方法有_A、经验估计法B、统计预测法C、保荐法D、业绩评估法E、工作研究预测正确答案:A,B,E第20题,组织中旧文化的基础是（ ）A、等级B、团体C、岗位D、风俗E、习惯正确答案:D,E第21题,法默里奇曼模型将整个管理过程分解为_A、计划、组织B、人员配备C、业务政策的制订D、领导E、控制正确答案:A,B,C,D,E第22题,双因素论的研究对象是（ ）A、目标B、诱因C、需要D、动机E、环境正确答案:A,B第23题,“比较管理丛林”归纳起来主要是哪些比较管理学派_A、社会经济学派B、行为学派C、生态学派D、折衷经验学派E、管理学派正确答案:A,B,C,D第24题,企业组织常用的奖励方式有（ ）A、增加报酬B、津贴C、提升D、特殊奖励证书E、地位正确答案:A,B,C,D,E第25题,组织工作原则包括_A、统一指挥原则B、弹性结构原则C、有效管理幅度原则D、权责一致原则E、经济原则正确答案:A,B,C,D,E
