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1、北理工数字电子技术在线作业-0003试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)1.接通电源电压就能输出矩形波形的电路是（）。A.单稳态触发器B.施密特触发器C.触发器D.多谐振荡器答案:D2.多谐振荡器（）。A.有两个稳态B.有一个稳态C.没有稳态D.不能确定答案:C3.十进制数对应的二进制数是（）。A.11101100B.11001110C.01100111D.01110110答案:A4.8位移位寄存器，串行输入时经过（）个脉冲后，8位数码全部移入寄存器中。A.1B.2C.4D.8答案:D5.输出端可直接连在一起实现“线与”逻辑功能的门电路是（）。A.与非门
2、B.或非门C.三态门D.门答案:D6.逻辑式F=ABC可变换为（）。A.F=AB+CB.F=A+BCC.F=CBAD.F=A+B+C答案:C7.将边沿变化缓慢的信号变成边沿陡峭的脉冲，可使用（）。A.多谐振荡器B.施密特触发器C.单稳态触发器D.积分电路答案:B8.数字系统和模拟系统之间的接口常采用（）。A.计数器B.多谐振荡器C.数/模和模/数转换器D.存储器答案:C9.两输入逻辑异或门的输入/输出逻辑关系为（）。A.有1出0，全0出1B.有0出1，全1出0C.相同出0，不同出1D.相同出1，不同出0答案:C10.拉电流负载是门电路输出为（）电平时的负载。A.高B.低C.悬空D.零答案:A二
3、、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)11.555定时器可以组成（）。A.多谐振荡器B.单稳态触发器C.施密特触发器D.JK触发器答案:ABC12.数字系统的优点有（）。A.较大的动态范围B.可预先决定精度C.可靠性高D.对温度变化敏感性低答案:ABCD13.下列哪一个是按照电路结构对触发器进行分类的（）。A.基本RS触发器B.T触发器C.同步触发器D.主从触发器答案:ACD14.存储器电路结构包含（）。A.地址译码器B.存储矩阵C.输入/输出电路D.PLC答案:ABC15.以下关于时序逻辑电路的说法正确的是（）。A.任一时刻的输出信号不仅和当时的输入信号有关，而且与电路原状态有关B.时
4、序电路必须包含存储电路C.状态转换表、时序图等可以描述时序逻辑电路D.时序电路工作时始终在有限个状态间按一定规律转换答案:ABCD16.欲使JK触发器按Qn+1=0工作，可使JK触发器的输入端（）。A.J=K=1B.J=Q,K=QC.J=Q,K=1D.J=0,K=1答案:ABD17.以下关于组合逻辑电路的说法正确的是（）。A.任意时刻的输出仅取决于该时刻的输入B.逻辑功能上任意时刻的输出与电路过去的状态无关C.在电路结构上只包含门电路D.没有存储单元答案:ABCD18.脉冲整形电路有（）。A.多谐振荡器B.单稳态触发器C.施密特触发器D.555定时器答案:BC19.施密特触发器有两个阈值电压，
5、分别称作（）。A.正向阈值电压B.反向阈值电压C.高电压#低电压答案:AB20.晶体管作为开关使用，指它的工作状态处于（）。A.饱和导通B.截止C.关闭D.暂停答案:AB三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)21.在组合逻辑电路中，并非所有的竞争都会产生冒险。答案:正确22.单稳态触发器的主要应用为：定时、延时、整形。答案:正确23.n个变量一共有2的n次方个最小值。答案:正确24.普通的逻辑门电路允许将输出端直接连在一起。答案:错误25.在二进制译码器中，如果输入代码有n位，则有2的（n-1）次方个输出信号。答案:错误26.若对N个信号进行编码时，可用公式2的n次方大于等于N来确定需
6、要使用的二进制代码的位数n。答案:正确27.从电路分类来看，计数器是属于组合逻辑电路。答案:错误28.实现触发器的功能转换，有两种方法，即状态方程法和驱动表法。答案:正确29.三态门的典型用途就是能够实现用总线传输几个不同的数据或控制信号。答案:正确30.维持阻塞式触发器也存在一次性翻转问题。答案:错误31.由四个触发器构成的二进制计数电路共有八个计数状态。答案:错误32.三种基本逻辑关系是“与”逻辑、“或”逻辑、“非”逻辑。答案:正确33.异步计数器的优点是结构简单，缺点是速度慢。答案:正确34.在逻辑代数中，不管是变量还是函数，它们只有0和1两个取值，且表示数量的大小。答案:错误35.CM
7、OS集成门电路是当前组合逻辑电路的基本逻辑单元。答案:正确36.函数值没有被完全定义的逻辑函数，就叫做非完全描述逻辑函数。答案:正确37.构成计数电路的基本单元是具有记忆作用的触发器。答案:正确38.卡诺图不适合于变量个数较多的逻辑函数表达式的化简。答案:正确39.通常，要将模拟量转换为数字量，需要三个步骤：即采样保持、量化、编码。答案:正确40.表示逻辑函数通常使用真值表、逻辑函数、卡诺图、逻辑图及工作波形图。答案:正确以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给
8、每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决
9、定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181
10、920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
