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1、（招聘面试）银行(投行)企业全接触及各公司面试内部指导银行（投行）2011企业全接触及各公司面试内部指导 摩根士丹利、瑞银银行、苏格兰皇家银行等企业的2011校园招聘已经启动，渣打银行、中金、花旗银行2011校园招聘也即将拉开帷幕，向往金融行业和银行（投行）行业的你是否已经做好了求职准备？虽然五大行国内招聘主要面向北京，上海的几大高校，也包括一些毕业于国外名校的竞争者，但是如果你能够证明你的能力，你也可能有机会。一. 外资银行（投行）行业全接触：外资银行是指在本国境内由外国独资创办的银行。外资银行的经营范围 根据各国银行法律和管理制度的不同而有所不同。有的国家为稳定本国货币，对外资银行的经营范
2、围加以限制；也有些国家对外资银行的业务管理与本国银行一视同 仁。它主要凭借其对国际金融市场的了解和广泛的国际网点等有利条件，为在其他国家的本国企业和跨国公司提供贷款，支持其向外扩张和直接投资。外资银行有的 是由一个国家的银行创办的，也有的是几个国家的银行共同投资创办的。外资银行（投行）在华发展进程：第一阶段1979年日本输出 入银行在北京设立了中国第一家外资银行代表处，拉开了首都银行业对外开放的序幕。首都外资银行发展经历了四个阶段：1979年到1995年，以代表处形式 存在，主要从事与代表外国银行业务相关的联络、市场调查、咨询等非营业性活动；1995年底到2004年，以外国银行分行形式存在，开
3、始经营外币项下商业 银行业务，在此阶段共有24家外国银行分行在北京开设分行；2004年12月到2006年12月，外资银行业务由外币延伸至人民币项下；2006年12月 至今，实施“分行与法人并行，法人导向政策”，取消对外资银行经营人民币业务在地域和客户对象上的限制，已有摩根大通、友利、韩亚、德意志、新韩、法兴等 6家银行改制为在京注册法人，辖内34家分行中已有19家改制为法人银行分行，其余15家外国银行分行中也有4家即将改制。第二阶段首都 外资银行自开始从事经营性业务即第二发展阶段以来，资产、业务、网点规模持续快速发展，截至2008年6月底，在京外资银行资产总额1987.36亿元人 民币，较19
4、96年底增长12.64倍；贷款余额739.23亿元人民币，较1996年底增长10.25倍；存款余额767.89亿元人民币，较1996 年底增长22.20倍；网点由1995年底的5家外国银行在京分行发展成6家在京注册法人、19家我国注册法人银行在京分行、15家外国银行在京分行、 28家支行。步入第四发展阶段，即实施法人导向政策以来，外资银行在京经营的广度和深度得到了大力拓展，改制法人银行已成为在京外资银行发展主流，截至 2008年6月底，已开业各法人银行北京分行资产总额占辖内外资银行资产总额达76.72；各项贷款占比78.61；各项存款占比90.71%。二.最值得关注的银行（投行）名企：1. 中
5、金（CICC）http:/.cn/CICC/chinese/jobs/page3.htm 网申Open Question：描述下你曾经付出很大辛苦才得到的成功。对投资银行感兴趣的原因* 您为什么对投资银行感兴趣？还对其他什么行业感兴趣？ 您希望我们了解的其他信息 (如：爱好、资格、培训经历、社会工作、成就奖励等)为什么您认为自己可以成为一个合格的投资银行专业人士？您将如何为公司做出贡献？请从以下几方面中选择一条进行阐述。面试准备 http:/.cn/CICC/chinese/jobs/page3-3.htm无论你是有经验的求职者，还是大学即将毕业的学子，我们相信你已经通过各种渠道了解到如何准备
6、面试的种种技巧。在这里我们将从中金公司的角度给你提供一些求职及面试建议，以帮助你更好的展开在中金公司的求职历程。 了解投资银行业务；如果你对中金公司的职位感兴趣,但又不知道我们到底是从事什么业务，那么请你务必首先了解投资银行的业务范围。 了解中金公司和你所要申请的部门；中金公司在中国的投资银行发展史中占有重要地位，作为求职者，你应该尽可能了解中金公司的情况。不同的部门从事着不同的业务，你打算申请的部门到底从事什么样的业务？ 仔细阅读工作描述，理解工作内容及需具备的能力与技能。 不同的面试官会问不同的问题。通常的面试问题会包括两类：你是否具备应聘职位所必需的知识及技能；你是否具备公司所要求的基本
7、胜任素质。 中金公司的公司文化即体现了我们在聘用人才时所看重的基本胜任素质。 一次成功的面试是你与面试官就面试问题坦诚自然的交流过程。我们相信预测未来行为的最好指标就是过去的行为。因此，以生活工作中的实际例子展现你真实的个性与能力是回答问题的有效方式。 我们的聘用原则是挑选最合适的人。我们相信每一位求职者都是某一方面的优秀人才，但个人情况与职位要求的完美匹配才是成功应聘的关键所在。中青发展(/china/careers/index.html准备好在你的申请中提供以下信息： 联络信息 教育背景 语言技能 考试成绩 工作经历 荣誉、证书、技术能力和其它技能 申请在高盛就职的动机 附加要求的说明 语
8、言技能：我们在欧洲和亚洲的一些办事处会有具体的语言能力要求。 考试成绩与证明文件：如果你在欧洲国家（奥地利、德国、意大利、荷兰、葡萄牙、斯堪的那维亚、西班牙和瑞士）学习，公司会要求你提交成绩单。请确保申请时一并提交这些证明文件，否则申请将被视为不完整。 工作经历：请确保列明你之前的所有相关工作经历，并说明这些经历与你的成就如何能够证明你具备在高盛获得成功的潜力。 申请动机：公司要求你在申请材料的申请函中举例说明你能为公司贡献的素质，并描述个人申请的动机。 检查申请材料 请在提交申请材料前确保所有信息都是完整和实事求是的。 你可以最多向两个部门和两个地区提交申请。 在评估申请时，我们寻找的是学业
9、出众同时又积极参加俱乐部、体育或职业活动的应聘者。面试的形式 你的第一次公司面试将在大学校园或公司办公室举行，时间为30分钟。与你面试的部门最多可以有两个，可以是你所申请的部门或公司认为你可以胜任的部门。 面试属于行为型面试，主要侧重于考察你过去的经历、成就与未来目标以及你是否适合并有兴趣在高盛工作。 在此之后，公司可能会邀你回来参加第二轮和后续面试。面试对象最多可以有两个具体部门。 我们寻求的素质 我们的整个面试过程都是为了考核应聘者的某些素质。我们寻求能够平衡竞争与团队协作、专注正直、求知好学并具有领袖潜质的人才。我们将其它一些素质总结如下： 追求卓越的热情：我们怀有共同的决心，即在我们承
10、担的所有项目中追求卓越。 相信团结就是力量：我们的工作环境讲究团队协作。我们积极征求他人的想法；在条件允许的情况下以共识作为行动的基础；确保所有团队成员在成功完成任务后获得相应的褒奖。 正直感：个人与工作中的信任是公司业务的核心所在。我们希望你在成为团队一员之后能够保持最高的职业操守并做到事事公平。 领导素质：我们希望团队成员展现其领导素质，主动从不同角度思考问题，为客户或同事加倍付出，并在可能的情况下保持长远的眼光。 渴望迎接挑战：我们不断为客户和公司寻找更新更好的做事方式。我们寻求有动力和愿望在充分挑战其智力的岗位上工作的人才。 志在影响世界：我们希望了解你如何挑战自我，追求卓越；在哪些活
11、动中充当团队的领导或积极成员；在哪些情况下你的创新思维取得了成效。为了达到这样的要求，你需要有很强的目标感与奋斗精神，并将其带入你每日的工作中。 如何准备 浏览我们的面试技巧模块。我们提供了全面的面试技巧提示和暗示培训，帮助你更好地为面试流程做准备。现在进入 做足功课：在你参加第一次面试之前，尽可能多地了解高盛公司、金融市场和公司业务领域的情况。你对我们了解得越多，不管是通过咨询校友、教授、朋友还是上网查询公司情况，你在面试中就会越有信心。 思考如何回答这些问题：我想做什么工作？为什么想做这份工作？我如何说服他人我过去的经历能够帮助我做好这份工作？ 将视野拓展至课堂以外：虽然我们强调个人的学术
12、成就和严谨，但我们也寻找全面发展的、积极参与所在社区活动的人才。课外活动、社区活动和其它团队项目都可以很好地证明你懂得如何平衡并同时肩负多项责任。 提高你对整个世界的关注：我们希望你能关注国际时事。全球及区域性的宏观经济和政治活动都对我们的业务有着深远的影响。 最大限度地利用面试机会：参加面试前准备好向我们提问。利用面试机会更多地了解高盛和金融服务业。了解着装要求并合理着装。记住更新你的履历/简历，并随身带上一份。我们的招聘人员、面试官和经理在整个招聘过程中都要参考以上信息。 做回自己：这应该是最重要的准备高盛面试的方式。我们寻求的是聪明、表达能力强和不做作的应聘者。在第二轮和后续面试中，你将
13、见到来自一个或两个具体部门的员工。如果你申请的是特殊实习项目（例如证券部的春季实习项目），你在第二轮面试中还会见到该部门更多的团队成员。 第二轮面试的专业性较强。我们希望看到你对所申请领域的一些基本工作情况有所了解，并具备相应的能力。例如，如果是参加证券部的面试，我们可能会问你利率的走向或是市场的表现如何。 在第二轮面试中，我们还会继续考核你是否适合公司，以及你对高盛及整体金融行业的兴趣如何。总体来说，我们一般在面试结束后的两至三天内告知应聘者最终结果。高盛招聘人员将会通知下一步的安排与相应的回复时间。中青发展(/student/jpmorgan/careers/asia上投摩根http:/g
14、sjs/zpxx/摩根大通在中国的业务经营始于1921年。在之后的十年中，公司通过在上海和天津的分行，为当地和外国公司以及政府机构提供金融服务。1981年，公司将 总部设立于北京。如今，摩根大通已成为在华为数不多的涉及投资银行、风险管理、外汇、债券承销、现金管理、贸易融资及私募股权投资等领域具有领先地位的综 合性外资金融机构。2007年7月，经中国银监会批准，摩根大通成为北京首家外资本地法人银行。作为一家拥有1.7万亿美元资产和逾200年历史的全球金融业领导者和先驱，摩根大通的声誉也是众多求职者选择公司的原因之一。 我们提供的工作机会范围涵盖投资银行、资金和证券服务、资产管理以及私人银行等多个
15、业务领域。Learn more about J.P.Morgan toengage with promising candidates and hopefully convert them into successful hires: Working in Partnership Why J.P. Morgan? Opportunities History Corporate Social Responsibility Awards & Recognition 面试准备1.Look at our website, learn as much as you can about J.P. Morgan, our business areas and our culture. If you know people who work in investment banking, particularly within the business area youre interviewing with, dont be afraid to contact th
