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1、(岗位职责)学校岗位责任制度学校岗位责任制度 一、岗位职责 1、校长岗位职责 一、贯彻执行党和国家的有关政策和法令,贯彻执行上级党政领导机关、教育行政部门的有关指示。 二、全面贯彻党的教育方针,德育为首,五育并重,坚持社会主义办学方向,培养德才兼备全面发展的社会主义建设者和接班人。 三、负责制定学校各阶段工作的总目标总计划,并精心组织实施,力求完成总计划、实现总目标。在计划实施中防止可能出现的问题,纠正已经出现的偏差。根据新情况不断调整完善总计划。 四、负责建立、健全学校各项岗位职责和规章制度,保证贯彻执行,并根据已经变化了的情况对有关条目进行修订,使之更加适应新形势新情况。 五、负责协调全校
2、各个方面的相互关系,使它们之间既不矛盾、又密切配合,使各项工作顺利进行。 六、加强师德教育和岗位职责教育,重视教职工福利待遇,做到赏罚分明有据,关心教职工思想、生活和工作,全力调动全校教职工的积极性,在每个岗位上形成活力,使全校各项工作搞得扎实、有效。 七、深入实际,了解情况,听取不同意见,及时解决各个岗位、各个工作环节上出现的问题。 八、召集、主持行政会,讨论研究和安排检查近期工作或阶段性工作。 九、监督、检查学校财产的管理、使用情况,杜绝管理混乱、丢失损坏、使用不当现象,使学校各类财产充分发挥其应有效益。 十、监督、检查学校经费收支情况,知道失之毫厘、做到收支合理,帐目清楚。积极设法增加学
3、校收入,不断更新、补充教学设备,改善办学条件,改善教职工福利待遇。 十一、负责教职工考勤,组织并监督检查有关人员搞好教职工岗位考绩工作。 十二、根据上级有关规定,负责组织教师职称评聘工作。 十三、负责全校工作的阶段性总结,认真总结成败得失经验教训,努力提高工作效率。 十四、抓好领导班子的思想建设和作风建设,使领导班子成为团结一致、积极进取、富有活力、既懂业务又重实干的领导集体。 2、党支部书记岗位职责 一、主持党支部的日常工作,负责召集支委会和支部党员大会,代表党支部向上级党组织请示报告工作,传达上级党组织的决议、指示。将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部党员大会讨论决定。 二、了解掌握
4、党员及全体教职工的思想、工作、学习情况,做好经常性的思想政治工作。 三、经常与支部委员和行政领导保持密切联系,交流情况,研究本校工作。 四、监督、保证学校行政领导依法治校,坚持社会主义办学方向。 五、密切联系群众,充分调动党、政、工、团各方面的积极性。 六、抓好党支部的组织建设。 七、搞好党支部的自身建设,充分发挥每一个支委的作用。 八、带领和教育全体教职员工遵纪守法,清正廉洁,不谋私利。 3、副校长岗位职责 一、全面贯彻党的教育方针和上级的有关政策指示,协助校长领导、管理好学校。 二、根据学校总计划和阶段工作安排,负责抓好自己分管的工作。 1、 开学前制定工作计划,确保计划的落实。做好期末和
5、阶段工作总结。 2、深入实际调查研究,了解所管工作的进程及各种情况,负责研究并有效的解决所管工作中出现的各种问题。疑难问题或影响全局的问题要及时提出统一研究解决办法;一般性问题应自己设法解决。 3、做好所管岗位人员的思想工作和职业道德教育,督促检查各个岗位的工作,落实岗位职责,并对所管岗位人员进行考绩,予以认真记载。 4、对工作薄弱环节或薄弱岗位应强领导,并在方法、措施等方面给予具体指导。 5、要发现、总结、宣传、推广所管工作中的好经验、好典型,带动大家;总结所管工作中的失误或教训,加强警戒;批评、教育和帮助后进。 三、密切联系群众,关心群众,虚心听取和认真分析群众对自己所管工作的意见或建议以
6、及对学校其他工作的意见或建议,并尽快做出反映。 四、做好工作日记,加强工作的计划性、条理性。 4、教导主任岗位职责 一、全面贯彻党的教育方针和上级教育部门的有关政策、法规和指示,贯彻执行学校总计划和有关决议、决定和指示。 二、组织领导好学校的教育教学工作。 1、开学前制订好教导处工作总计划,开学初督促各学年组按时上报工作计划;期末写出工作总结并督促学年组按时上报总结。全力以赴,精心地组织计划的实施,掌握进程,解决好实施中存在的问题。 2、通过组织听课、座谈、检查、汇报、谈话、听取群众反映等方式深入教育教学实际,掌握各门学科、各有关岗位、各有关环节的真实情况,掌握全校教育教学的基本状况。肯定和表
7、扬先进,批评和帮助后进,加强薄弱环节,坚决制止不负责任贻误工作的现象,全面提高教育教学质量。 3、领导学年组学习教育、教学理论、先进经验等,进行教育教学的调查研究和观摩竞赛活动,有效地解决本校教育教学中存在的实际问题,帮助青年教师提高教育教学能力,总结交流和推广好的教育教学经验,改进和推动本校教育教学工作。要在减轻负担,提高质量,全面发展方面走出自己的路。 4、采取检查、评比、交流等有效措施,确保教导处所属各岗位职责及有关规章制度的贯彻落实,对所属岗位人员认真进行考核。 5、按时排出全校总课表、校历,搞好临时性课程变动安排和教师请假的代课安排,落实到人和班。各项教育、教学活动事先通知,定人、定
8、时、定地点,尽力杜绝互相冲突和混乱现象,努力创造良好稳定的教育教学秩序。 6、适时地组织好全校各学科期中期末考试。对各学科平时的成绩考核,按制度进行检查。把改进考核方法纳入教学研究范围。 7、建立、健全各类必要的教育、教学档案,做到类别清楚、卷册整齐、放置有序、保管妥善、查阅方便。必须适时填写档案表格,保存有关数据、收集有关资料和文件,重要档案材料不得遗失和漏登。 三、根据学校规定和上级指示,负责计划组织招生,毕业生升学考试工作。 四、严格管理好学生学籍,适时印制、填写有关表册。 五、计划组织好三好学生、优秀班干部、优秀班级、优秀教师、优秀学年组长等的评选与表彰工作。 5、总务人员岗位职责 一
9、、工作必须有计划性、条理性。 二、贯彻节约原则。必须熟悉自己的业务、熟练操作。必须保守机密。 三、搞好开学收费工作、交费清查工作。 四、搞好各项收支账目的管理工作,做到账目分类合理、作账清楚无误、登记及时无遗漏。 五、遵守财务制度。严格购物审批、验收、登记等手续。接受上级和本校领导的监督检查。 六、严格执行各项财产公物管理制度,认真管理好学校财产公物。 七、及时供应学校教学和各项活动所需物品。及时核算每月岗位津贴。 八、及时向学校领导提供经费、财产等方面的数据。 九、负责安排、督促、检查临时工的工作。 十、按照学校档案管理制度切实管理好本室财务、财产等有关档案资料。 十一、办公室、库房要经常保
10、持干净整齐,物品柜橱等要放置有序,及时上锁。下班时熄灯、关锁门窗。 6、工会主席岗位职责 一、贯彻上级工会领导部门的指示精神。 二、制订本校工会的工作计划,并予以落实;期末总结本期工作。 三、带领和团结会员在各自的岗位上努力工作,在“三育人”方面做出成绩,为办好学校贡献力量。 四、关心会员的思想、工作和生活,帮助会员解决困难。 五、协同学校总务搞好教职工福利工作。 六、根据学校总计划,组织教职工开展有益工作,有益团结,有益身心而又形式多样、机动灵活的文化体育娱乐活动。 七、抓好计划生育工作。 7、大队辅导员岗位职责 一、根据党的教育方针、团组织和少工委的指示精神、学校总目标总计划和少先队员的各
11、种实际情况制订少先队活动总计划及阶段性活动安排。期末写出工作总结。 二、认真组织计划实施,保证完成任务。要详细了解和认真解决计划实施中出现的问题。 三、把少先队作为贯彻德育、促进全面发展、培养社会主义人才的重要阵地。必须从政治思想、道德规范、行为习惯、培养目标几方面认真、扎实、有效地抓好德育工作,为学校的精神文明建设做出贡献。 四、根据德育总目标,认真抓好“五星队员达标”活动,组织开展内容丰富、形式多样、生动活泼、适合少年儿童身心特点的主题队会和其他形式的活动。 五、负责领导组织好大队、中队的组织建设工作。适时组织新队员的发展工作,适时做好改选工作,选拔、培养好队的干部,使之成为少先队活动的骨
12、干。定期召开队干部会议,检查布置工作,指导工作方法,表扬先进,帮助后进。 六、检查、指导和考核中队辅导员工作,了解情况,鼓励先进,加强薄弱环节。做好考核记载。 七、定期召集中队辅导员会议,组织学习、汇报情况、讨论工作、交流经验、表扬先进。要重视中队辅导员的培训。团结、带领他们为少先队工作奉献自己的智慧和力量。 八、了解少先队工作的进程和中队辅导员工作情况,抓准主要的成绩的问题,适时向学校领导汇报。与少工委、团委、少儿活动中心联系、并汇报工作,争取支持与帮助。 九、搞好大队部建设,保持室内干净整齐。建立健全少先队系统必要的规章制度。 十、定期训练鼓手、号手、旗手和广播员。负责组织好升旗、降旗仪式
13、。 十一、聘请校外辅导员,与他们密切合作,扩大少先队的活动阵地,争取社会的广泛支持。 十二、适时做好优秀少先队员、优秀中队、优秀辅导员的评选和表彰工作。 十三、做好队的工作活动记录建立健全少先队工作档案,保存好队史、队的工作活动的重要文件资料、数据、奖惩材料等,作为队的工作的借鉴。 十四、负责管理保护好队鼓,队号及其他大队部所管财产,做到表册清楚、放置有序、干净整齐,严防丢失损坏。负责管理好学校配发大队部的办公物品。以上如有丢失损坏,应及时报告学校总务室,必要时负责赔偿或接受罚款。 十五、下班时,必须熄灯、关锁门窗。 8、体育教研组长岗位职责 一、开学初组织本组人员讨论制订、上报本学期工作计划
14、,并认真落实计划,完成任务,期末按时上报工作总结。 二、领导本组成员学习专业知识、教学大纲、教学理论、先进经验等,提高教学理论水平。 三、领导本组成员开展教研活动。 组织本组成员认真备课、周前写好教案、按时签字,并做好记载。 1、检查本组教学情况,如实掌握教学中的问题,做到心中有数,并研究、采取有效措施解决问题,改进教学,提高质量。 2、组织教学观摩、评比活动。肯定或表扬工作认真教学效果好的同志,批评帮助落后的同志。 四、带领、督促本组成员端正教学态度、履行教师岗位职责、遵守“体育课上课规则”和其它规章制度、形成良好的教风。 五、按照学校体育活动制度负责搞好以下工作: 1、早操、课间操、课外体
15、育活动的组织领导工作。 2、体育代表队的选拔、训练、参赛工作。 3、运动会的筹备工作。 六、领导本组成员认真搞好体育“达标”的各项工作,创造优良成绩。 七、负责搞好本组成员教学工作,考绩工作。 八、负责保管学校配发本组办公室的财产公物。如有损坏丢失,须及时报告总务室,必要时负责赔偿或接受罚款。 按照“体育器材管理制度”明确具体管理措施,组织领导本组成员认真管理好器材,发挥其应有作用。 九、建立并做好本组工作、教研活动及成员考绩记录。建立个人工作日记,改进工作方法,提高工作效率。 十、下班时,必须熄灯、关锁门窗。 9、学年组长岗位职责 一、督促、带领本组成员尽到岗位职责,遵守和执行学校有关规章制度,做好本职工作,提高教育教学质量。 二、负责组织本组成员,按时讨论制订本组学期计划,写出学期总结。 三、带领本组成员认真参加教导处组织的教研、竞赛活动,完成本组任务,并对本组成员进行考绩。 四、带领本组成员认真组织自己的班级积极参加学校的各项活动。统一本组科任老师与班主任的步调,同心协力,使本组各班建立良好的班风和常规秩序,遵守学生守则、小学生行为规范及学校规章制度,争创优秀学年组。 五、开学