《2020（企业管理手册）山西广电网络（集团）有限公司员工职位说明书手册》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020（企业管理手册）山西广电网络（集团）有限公司员工职位说明书手册（218页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 企业管理手册 山西广 电网络 集团 有限公司 员工职位说明书手册 山西广电网络 集团 有限公司 员工职位说明书手册 北京新华信管理顾问有限公司 2003 年 04 月 目 录 山西广电员工职位说明书手册 1 第一节高管人员 1 一 总经理 1 二 A 平台业务副总经理 3 三 B 平台业务副总经理 5 四 企管副总经理 7 五 财务总监 9 六 运维副总经理 11 七 行政副总经理 13 第二节人力资源部 15 一 经理 15 二 薪资考核专员 17 三 招聘培训专员 19 四 人事管理专员 21 第三节办公室 23 一 主任 23 二 后勤主管 25 三 宣传主管 27 四 总经理秘书 2
2、9 五 法律专员 31 六 杂志编辑 33 七 网站编辑 35 八 采购专员 37 九 档案专员 39 十 文秘 41 十一 保卫专员 43 十二 司机 45 十三 前台 47 第四节财务一部 49 一 经理 49 二 主办会计 51 三 核算会计 53 四 出纳 55 第五节财务二部 57 一 经理 57 二 出纳 59 第六节审计部 61 一 经理 61 二 审计专员 63 第七节投资部 65 一 经理 65 二 项目专员 67 三 内勤 69 第八节企业管理部 71 一 经理 71 二 企管专员 73 三 计划专员 75 四 内勤 77 第九节工程管理部 79 一 经理 79 二 工程管
3、理代表 81 三 工程造价专员 83 四 内勤 85 第十节技术管理部 87 一 经理 87 二 技术主管 89 三 技术专员 91 四 内勤 93 第十一节网管监控部 95 一 经理 95 二 管理专员 97 三 技术专员 99 四 值机主管 101 五 值机专员 103 第十二节运行维护部 105 一 经理 105 二 机务维护主管 107 三 机务维护专员 109 四 线务维护主管 111 五 线务维护专员 113 六 技术专员 115 七 内勤 117 山西广电员工职位说明书手册 第一节 高管人员 总经理 职位名称总经理职位编号 所属部门直接上级董事会基本 情况 直接下属 A 平台业务
4、副总 B 平台业务副总 财务总监 企管副总 运维副总 行政副总 地市分公司总经理 1 在董事会授权范围内 组织规划集团公司业务 确保其持续健康发展 2 负责向公司董事会提交的年度经营计划的建议案 实施董事会批准的年度经营 计划 3 在董事会授权范围内 对集团公司范围内经营 技术 建设 投资 融资等方 面的重大事项进行审批 4 督导直接下属完成其各自分管的工作 并对其进行业绩评价 5 在董事会授权范围内 对集团公司人才战略 人力资源规划 重大人力资源政 策和重要人事任免方案进行审批 6 负责督导查处公司内部重大违规 违纪事件 职责 7 协调处理集团公司与上级主管部门 政府有关监管部门以及公司其他
5、各种对外 关系 争取政策支持 提升企业形象 8 负责对企业文化 组织创新 人才开发 业务拓展等企业发展的关键领域进行 指导管理 提升公司的竞争力 9 在董事会的授权范围内 处理与公司有关的其它重大事项 1 董事会授权范围内 集团公司重大经营 投融资 技术 人力资源等方案的审批权 2 不在董事会授权范围内 集团公司重大经营 投融资 技术 人力资源等方案的建议权 3 集团公司组织机构调整的建议权 4 根据相关制度以及董事会授权 对集团总部预算外费用支出的审批权 5 集团总部部门经理以上人员 含外派人员 绩效考核结果的审批权 6 董事会授权范围内集团总部员工薪资调整的审批权 7 董事会授权范围内集团
6、公司总部部门经理 含 以上人员的人事任免方案审批权 职权 8 集团总部各项管理规章 流程 制度的审批权 个人专用市内电话 长途电话 移动电话 台式电脑 互联网接入 笔记本电 脑 车辆 传真机 打印机 部门共用 办公 设备 公司共用复印机 投影仪 定期向董事会提交公司 年度经营计划 和计划执行情况报告 每周向董事长以口头或书面的方式汇报集团公司范围内重大经营活动 大宗 物资采购以及投融资活动的进展状况 工作 关系 内 部 工 作 关 汇 报 每月向副董事长以书面方式汇报集团公司涉及重大投融资活动的进展状况 不定期向政府主管机关和有关监管部门以口头或书面方式汇报公司有关重大 事项 督 导 每周以面
7、谈 书面或电话方式听取直接下属的对各自分管工作的汇报 并提 出指导 系 协 调 在公司章程的框架内每月以面谈方式与财务总监进行相关工作的沟通 每月与山西省各地市广电局长就双方合作的重大事项进行沟通 统一意见外部 工作 关系 以高于每月一次的频率与山西省各地市的有线台台长对地市公司重大经营活 动进行沟通 进行方案的审批 学历本科及以上专业广电 通信或管理 年龄 35 55 性别不限 个性意志坚强 果断 具有领袖气质 有亲和力 10 年以上广电或电信行业工作经验 5 年以上管理工作经验 工作 经验 3 年以上大型企业领导经验 超强的领导能力 超强的协调能力 很强的沟通能力 任职 资格 工作 技能
8、对广电行业发展趋势有深刻领悟力 职前 培训 最好同时具备技术工作背景和市场工作经验 其他 要求 修订时间修订内容修订者审核者审批者 2003 03 20 新规作成 修订 履历 A 平台业务副总经理 职位名称A 平台业务副总经理职位编号 所属部门数字电视业务公司直接上级总经理 基本 情况 直接下属数字电视业务公司的直接下属 1 在山西广电经营决策委员会授权范围内 组织规划数字电视业务公司业务 确保其持续健康发展 职责 2 负责审核向山西广电经营决策委员会提交的本公司年度经营计划的建议案 并组织实施经营决委员会批准的数字电视业务公司年度经营计划 3 在山西广电经营决策委员会授权范围内 对数字电视业
9、务公司的经营 技 术 投融资 建设 人事任免等方面的重大事项进行审批 4 对不在授权范围内数字电视公司经营 技术 建设 投融资 人事任免等 重大事项向经营决策委员会提出决策建议 5 督导数字电视业务公司的直接下属完成其各自的工作 并对其进行业绩评 价 6 负责数字电视业务公司的日常经营管理 7 督导数字电视业务公司的管理规章制度建设 提升本公司管理水平 8 作为山西广电经营决策委员会委员 对山西广电集团内各类重大事项提出 建议 并参与审议和决策 9 协调处理数字电视业务公司与上级主管部门 政府有关监管部门以及其他 各种对外关系 争取政策支持 10 在山西广电经营决策委员会的授权范围内 处理与数
10、字电视业务公司有关 的其它重大事项 11 完成山西广电总经理交办的其他工作 1 数字电视业务公司年度经营计划的建议权 2 对不在授权范围内本公司重大事项的决策建议权 3 对授权范围内本公司经营 技术 投融资 人力资源等重大事项的审批权 4 数字电视业务公司组织机构调整的建议权 5 数字电视业务公司员工年度绩效考核结果的审批权 6 经营决策委员会授权范围内数字电视业务公司员工薪资调整的审批权 职权 7 数字电视业务公司部门经理 含 以上人员的人事任免建议权 8 数字电视业务公司部门经理 不含 以下人员的人事任免审批权 9 数字电视业务公司内部各项管理规章 制度 流程的审核权 10 作为经营决策委
11、员会成员 对山西广电各类重大事项的决策建议权 个人专用市内电话 长途电话 移动电话 台式电脑 互联网接入 笔记本电 脑 车辆 传真机 打印机 部门共用投影仪 复印机 办公 设备 公司共用 定期向山西广电经营决策委员会提交数字电视业务公司 年度经营计划 每周向山西广电经营决策委员会主席以书面 面谈或电话的形式汇报数字电 视业务公司各类重大事项的进展状况 汇 报 不定期向政府主管机关和有关监管部门以口头或书面方式汇报数字电视业务 公司有关重大事项 督 导 每周以面谈 书面或电话方式听取直接下属的对各自工作的汇报 并提出指 导 内 部 工 作 关 系 协 调 不定期与山西广电其他各位副总经理和财务总
12、监就相关工作进行口头或书面 的协调沟通 不定期与各地市网络公司总经理就数字电视业务的开展进行沟通 工作 关系 外部 工作不定期与设备供应商 内容供应商等进行工作沟通 关系 学历本科及以上专业广电或管理 年龄 35 50 性别不限 个性果断 有亲和力 10 年以上广电工作经验 5 年以上管理工作经验 工作 经验 2 年以上大中型企业高级管理工作经验 很强的领导能力 很强的协调沟通能力 工作 技能 对数字电视产业发展趋势有深刻理解 职前 培训 任职 资格 其他 要求 修订时间修订内容修订者审核者审批者 修订 履历 2003 03 20 新规作成 B 平台业务副总经理 职位名称B 平台业务副总经理职
13、位编号 所属部门宽带数据通信公司直接上级总经理 基本 情况 直接下属宽带数据通信公司的直接下属 1 在山西广电经营决策委员会授权范围内 全面规划宽带数据通信公司业务 确保其健康稳定发展 2 负责审核向山西广电经营决策委员会提交的本公司年度经营计划的建议案 并组织实施经营决委员会批准的宽带数据通信公司年度经营计划 3 在山西广电经营决策委员会授权范围内 对宽带数据通信公司的经营 投 融资 技术 建设 人事任免等方面的重大事项进行审批 4 对不在授权范围内数字电视公司经营 技术 建设 投融资 人事任免等 重大事项向经营决策委员会提出决策建议 5 督导宽带数据通信公司的直接下属完成其各自的工作 并对
14、其进行业绩评 价 6 负责宽带数据通信公司的日常经营管理 职责 7 督导宽带数据通信公司的管理规章制度建设 提升本公司管理水平 8 作为山西广电经营决策委员会委员 对山西广电集团内各类重大事项提出 建议 并参与审议和决策 9 协调处理宽带数据通信公司与上级主管部门 政府有关监管部门以及其他 各种对外关系 争取政策支持 10 在山西广电经营决策委员会的授权范围内 处理与宽带数据通信公司有关 的其它重大事项 11 完成山西广电总经理交办的其他工作 1 宽带数据通信公司年度经营计划的建议权 2 对不在授权范围内本公司重大事项的决策建议权 3 对在授权范围内本公司经营 技术 投融资 人力资源等重大事项
15、的审批 权 4 宽带数据通信公司组织机构调整的建议权 5 宽带数据通信公司员工年度绩效考核结果的审批权 6 经营决策委员会授权范围内宽带数据通信公司员工薪资调整的审批权 7 宽带数据通信公司部门经理 含 以上人员的人事任免建议权 8 宽带数据通信公司部门经理 不含 以下人员的人事任免审批权 9 宽带数据通信公司内部各项管理规章 制度的审核权 职权 10 作为山西广电经营决策委员会成员 对山西广电各类重大事项的决策建议 权 办公 设备 个人专用市内电话 长途电话 移动电话 台式电脑 互联网接入 笔记本电 脑 车辆 传真机 打印机 部门共用投影仪 复印机 公司共用 定期向山西广电经营决策委员会提交
16、宽带数据通信公司 年度经营计划 每周向山西广电经营决策委员会主席以书面 面谈或电话的形式汇报宽带数 据通信公司各类重大事项的进展状况 汇 报 不定期向政府主管机关和有关监管部门以口头或书面方式汇报宽带数据通信 公司有关重大事项 督 导 每周以面谈 书面或电话方式听取直接下属对各自工作的汇报 并提出指导 内 部 工 作 关 系 协 调 不定期与山西广电其他各位副总经理和财务总监就相关工作进行口头或书面 的协调沟通 不定期与各地市网络公司总经理就宽带数据通信的开展进行沟通 不定期与设备供应商 内容供应商等进行工作沟通 工作 关系 外部 工作 关系 学历本科及以上专业广电 通信或管理 年龄 35 50 性别不限 个性果断 有亲和力 任职 资格 工作10 年以上广电或通信行业工作经验 5 年以上管理工作经验经验 2 年以上大中型企业高级管理工作经验 很强的领导能力 很强的协调沟通能力 工作 技能 对通信产业发展趋势有深刻领悟力 职前 培训 其他 要求 修订时间修订内容修订者审核者审批者 2003 03 20 新规作成 修订 履历 企管副总经理 职位名称企管副总经理职位编号 所属部门直接上级总经
