《2020年改造思想、改变习惯、 改进作风三改工作总结情况汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年改造思想、改变习惯、 改进作风三改工作总结情况汇报（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、15392020年改造思想、改变习惯、 改进作风三改工作总结情况汇报提出“改造思想、改变习惯、改进作风”要求后，法院先后通过党组会和通知院内各部门分庭室学习、要求全体干警认真自学等方式，广泛开展专题学习，在院内迅速掀起学习热潮。同时结合近日县委对该院“2019年蝉联全市基层法院综合考评第一”的批示表扬，全院干警精神振奋、斗志高昂，切实把市委的要求作为工作方法、行动指南，作为战胜疫情、提升自身素质、锻造过硬作风、促进工作提升的法宝;将县委孙书记的批示鼓励作为全院再攀新高，巩固提升审判执行质效和综合评估业绩的精神动力和力量源泉。一、坚持政治理论学习不放松，拧紧思想总开关。一直以来，该院坚持每周组织
2、政治理论学习雷打不动，“三会一课”制度一贯坚持，通过组织干警精读党章党规，细学总书记系列讲话和党的十九大精神，认真贯彻落实党的路线方针政策和省、市、县委重大决策部署;队伍整体面貌明显改善,干警工作积极性和责任心显著提高。今年，院内政治处及时制定了院内学习计划，院党组书记亲自指导选定学习内容。受新型冠状肺炎病毒疫情影响，院内在定期召开党组理论学习中心组集中学习的同时，通过微信群组织干警线上学习，不懈加强对政治理论水平和业务知识的学习。工作之余，院领导带头用好“学习强国”学习平台，其中党组书记、院长和副院长本年度积分均超过3700分，引领全院干警养成勤学习、爱学习、善学习的良好习惯，干警们在学习中
3、坚定信念、激扬士气，凝聚力量，思想认识始终走在时代前沿。，牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。二、坚持锐意进取不懈怠，改变习惯创一流。因历史原因，院内干警平均年龄偏大，导致工作中习惯于走老路、凭经验，面对新情况新问题，老办法不管用、新办法不会用。因此，院党组强化教育引导，2019年，院内出台党员“十带头、十不准”，规范党员行为习惯，发挥先锋模范作用，积极营造争当先进、争创一流的干事氛围。审判管理在，制定目标绩效考核办法、院庭长办案制度，审判质效月评查、月通报制度等工作制度。院内审管办定期通过一楼大厅的大电子显示屏对入额法官的办案情况进行通报，院领导和普通入额法官案件承办数、办
4、结数，大家一目了然、各自心中有数。2019年，入额的6名党组成员全年共计办理案件486件，办案占比20.87%。通过晒数据，进一步增强了法官工作责任心和进取意识。同时，院内坚持根据工作业绩评先进、论英雄，2019年，入院仅3年的执行法官助理，因工作突出，在“基本解决执行难”工作中，被省高院评为三等功，荣立被最高院个人嘉奖。正如所教导的，该院靠严明的工作制度约束，党员领导带头改变习惯和鲜明用人导向激励带动，该院审判、执行考核指标连续两年位居全市第一。三、坚持宗旨意识不动摇，不懈加强作风建设。该院坚持把让人民群众满意作为工作的出发点和落脚点，以良好作风回应群众需要。院内积极推行“互联网+”审判执行
5、新模式，促进司法为民阳光化。诉讼服务中心通过电脑随机分案，借力科技手段从源头上堵住人情案、关系案的漏洞。院内结合审判人员实际，根据案件类型，将21名入额法官编配成13个审判团队，各类案件由固定的专业化审判团队集中审理，规避了裁判标准不一的问题，同时也促进了审判质效的提升，一审发还改判率逐年降低。坚持问题导向，就群众反映的“缴费、退费不便”的问题，主动对接中国农业银行，开通了专门账户，实现了立案时刷卡交费和微信、支付宝扫码轻松缴费，退费时网上一键操作，返费回卡，真正实现了让群众“少跑腿”。在今年疫情防控工作中，该院以保护人民生命安全为第一，派出60余名干警到防控一线执勤，干警们勇挑重担、不怕苦、不言累，文明、细致做好路上体温检测点车辆人员检测和包联小区执勤工作，良好的工作作风得到领导和群众一致好评。
