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1、市普通中学20092010学年度第二学期测评与监控试题七年级数学第一章 整式的运算班级 230 学号 评价等级 一、 选择题1. 下面说法中，正确的是（ ）（A）x的系数为0 （B）x的次数为0 （C）的系数为1 （D） 的次数为12. 下列合并同类项正确的个数是（ ）；（A） （B） （C） （D）3. 下列计算正确的是（ ）（A） （B） （C） （D）a24a25a24. 在下列多项式乘法中，不能用平方差公式计算的是（ ）. （A） （B） （C） （D）5计算的结果是（ ）.（A） （B）（C） （D）6如图，有长方形面积的四种表示法： 其中（ ）（A）只有正确 （B）只有正确 （C）
2、有正确 （D）四个都正确7. 计算3 （）的结果是（ ）（A） 2 （B） （C） 9 （D） 8. 某天数学课上老师讲了整式的加减运算，小颖回到家后拿出自己的课堂笔记，认真地复习老师在课堂上所讲的容，她突然发现一道题目：= ，空格的地方被墨水弄脏了，请问空格中的一项是（ ）（A）+2 （B）+3 （C）+4 （D）-9如下图，用黑白两种颜色的正方形纸片，按黑色纸片数逐渐加1的规律拼成一列图案，那么，第n个图案中有白色纸片（ ）。（A）3n （B）3n+1 （C）3n1 （D）3（n+1）10若三角形的一边长为，这边上的高为，则此三角形的面积是（ ）.（A） （B） （C） （D）二、 填空题
3、11整式3x，ab，t+1，0.12h+b中，单项式有_，多项式有_12一个十位数字是a，个位数字是b的两位数表示为10ab，交换这个两位数的十位数字和个位数字，又得一个新的两位数，前后两个数的差是 。13一个篮球需要元，买一个排球需要元，则买3个篮球和5个排球共需要_ _元14如图，在边长为的正方形中剪去一个边长为的小正方形（），把剩下的部分拼成一个梯形，分别计算两个图形阴影部分的面积，验证了公式_ 。15某同学计算“15+2ab”的值时，把中间的运算符号“+”看成“”，从而得出其值为7，那么，它的正确值应为_.三、 解答题16计算：（1）5(a2b3ab2)2(a2b7ab2). （2）
4、（3） （4）（5） （6）17先化简，再求值：，其中=2，=318每个周末，冬冬都要到城郊爷爷家的花圃里去玩。有一次，爷爷给冬冬出了道数学题，爷爷家的花圃呈长方形，长比宽2m，如果花圃的长和宽分别增加3m，那么这个花圃的面积将增加39m2，你能算出花圃原来的长和宽各是多少米吗？毛mnmnmnmn(1)(2)19图（1）是一个长为2、宽为2的长方形，沿图中虚线用剪刀均分成四个小长方形，然后按图（2）的形状拼成一个正方形.（1）你认为图(2)中阴影部分的正方形的边长等于多少?_;（2）请用两种不同的方法求图(2)中阴影部分面 方法一:_;方法二:_;（3）观察图(2)，你能写出下列三个代数式之间
5、的等量关系吗？ 代数式:，._;（4）根据（3）题中的等量关系，解决如下问题: 若，求的值.20有一个长方体形状的物品，长、宽、高分别为a、b、c，(abc0)，有三种不同的捆扎方法，如图所示，哪种方法用绳最少？哪种方法用绳最多？参考答案一、 选择题1-10. D C D D B D C A B D二、 填空题11.、；、 12. 13. 14. 15.23 三、 解答题16. (1) (2) (3) (4) (5) (6)17 ，1 18设原来的宽为m。 。所以长为6m，宽为4m.19（1） （2）； （3）= （4）2920第一种用绳= 、第二种用绳=、第三种用绳=； 所以，第一种用绳最少
6、，第三种用绳最多。 1一 月二 月三 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计四 月五 月六 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计 1一 月二 月三 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计四 月五 月六 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打
7、卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无常打卡（如外围人员、出差），可由各部门
8、提出人员，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员
9、工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，
