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南京大学网络教育学院“职业生涯管理”课程补考试卷提示：答案文档直接在学生平台提交一、简答题 (共2题 ，总分值40)1. 简述职业生涯中期阶段的组织管理原则。 （20 分）2. 简述职业生涯管理对个人的作用。 （20 分）二、论述题 (共2题 ，总分值60)3. 试述个人职业生涯开发的主要策略。 （30 分）4. 试述个人在选择职业目标时应注意的问题。 （30 分）提交截止日期：2020年6月9日雷同卷按0分处理！南京大学网络教育学院“职场心理”课程补考试卷提示：答案文档直接在学生平台提交1、试述金斯伯格的职业发展理论。2、富有适应性的员工是现代企业争相获取的关键人才，因为他们适应工作、适应企业、适应变革，是现代企业在全球商业环境中获取竞争优势的中坚力量。据此，请论述如何提高职业适应性。提交截止日期：2020年6月9日雷同卷按0分处理！
