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1、安全生产反违章大反思大讨论心得体会 隐患是看不见的，转机设备、运输皮带、油气管道、酸 碱药品，随时都会发生漏油、漏电、漏气等意外，检查工作 不到位， 有缺陷不上报处理， 对“两票三制” 工作自行精简， 这些思想中不会出问题或者不会出大问题的认知，无一不是 对自己岗位的不负责， 对自己生命安全的不负责， 有章不循， 有法不依，对自己不负责的同时，也是对他人生命安全的不 负责。下面小编就为大家带来安全生产反违章大反思大讨论 心得体会，希望大家喜欢 ! 安全生产反违章大反思大讨论心得体会8月 12日下午，东兰供电公司主要负责人组织武篆供电 所全所员工开展安全生产反违章大反思大讨论学习。本次学 习先由
2、所长宣贯学习安全生产禁令 、安规相关条款及 今年南网公司通报的事故事件，然后大家根据事故事件案例 讨论分析， 结合自身的岗位， 日常的工作进行反违章大反思， 做到人人发言、个个过关。“该起事故的主要原因是在监护人不在现场、没验电就 盲目直接登杆” 、“外单位施工时没有履行任何手续，私自架 设跨越架”、“对线路运行方式不熟悉， 没有使用安全工器具” 在听了大家前面的分析后，该公司负责人指导大家分析的时 候不要光对着事故通报的上的原因分析，要从根源上来深入 反思。“海南的 “”事故大家都看到死者拿令克棒去挑开触 碰到电线椰树叶挨放电，但回过头来思考，如果这条线路的 设备主人在巡视时发现这里的隐患，
3、在椰树叶还没碰到线路 时就清理了，那就不会有后面的事故了，设备主人的责任重 大啊，希望大家分析的时候能深层次的挖掘。 ”该公司负责 人语重心长地告诫在座各位。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠“之前我们学习事故事故大都是对报告学习，分析安全 措施、安全工器具是否正确使用，但是没有思考到运维方面 的抢修，主要是前面维护不到位引起，身为设备主人在今后 的工作我要把自己的负责的设备维护好。 ”该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠“在今后的工作中要做好日常的设备巡视维护工作，发 现隐患早处理。 ”该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠该公司对下一阶段安全生产工作提出了三点
4、要求：一是 不管日常的运维还是抢修大家在工作过程中一定不能急，要 在做好各项安全措施的前提下，有序开展 ; 二是对辖区内的 项目管理要规范，要对整个施工过程进行管控，纠正以前被 施工单位“牵鼻子” 被动管理模式 ;三是大家要营造一个 “我 要安全” 主动的集体安全氛围， 人人争做安全生产文明标兵。 安全生产反违章大反思大讨论心得体会该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠刚刚过去的一个月，是全国的第十四个安全活动月，也 是我公司历史上一个具有特殊意义的安全活动月。在这个月 里，公司所开展的安全生产治理整顿和反违章活动，其力度 之大前所未有， 相信让公司的每位员工都对有关 “安全”“违 章
5、”等等留下了深刻印象。做为一名部门负责人，在这个月 里，既查处过部门员工的违章，也因违章的管理责任被查处 过，因此站在管理者和被管理者两个角度对“违章”进行了 反思，于自身而言又有了一些新的认识。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠一、为什么“违章”现象根深蒂固，屡禁不止 ? 人天生就具有趋利避害的本能，如同企业在追求效益最 大化，个人也在追求自身的效益最大化，期望以最小的劳动 投入，获得最大的工资收益，而在收益已经不能增长的情况 下，就只能来设法减少劳动、时间和精力的投入。如迟到早 退、上班时间睡觉、干私活，降低岗位工作标准，简化工作 程序等等的违章行为便应运而生。这些违章行为在没
6、有直接 导致后果的时候，往往给个人带来了便利省事和轻松舒适， 同时满足了内心“占到了便宜”的心态，甚至一些必要安全 程序的简化和省略，还带来了工作效率的提高。如同假冒伪 劣产品没人查禁就会泛滥一样，最初的违章行为如果没有得 到制止和处罚，违章的人尝到了“甜头” ，便会变本加厉的 继续，随着身边人的“效仿”和“从众”心理的作用，违章 现象便会迅速蔓延，即便是不合理，既然是大家都在做的事 情，也就变成合理的，思想上已经把违章当作正常，久而久 之，随着时间的推移形成了个人难以纠正的行为习惯。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠二、为什么要“反违章” ?反违章活动为何难以推进，难以得到员工的
7、理解 ?违章的普遍存在，其数量的累积必然会带来事故，由此 而造成的惨痛损失需要企业来承担。即便侥幸没有发生设备 损坏或人身伤亡事故，但由于消极怠工、工作效率低下、违 反运行操作和检修作业规程、偷工减料等等因素的存在，带 来人工成本的额外付出还有设备健康水平下降带来的检修 维护成本的升高，这些隐形的损失，于企业而言也是不容小 觑的，因此无论是站在保护员工生命的角度还是站在维护企 业利益的角度，都必须要开展“反违章”活动。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠然而，大力开展“反违章”活动，且不说部分员工个人 主观上会存在着抵触心理， 认为由于“反违章” 活动的开展， 不但自身要承担违章行为
8、带来的严厉处罚，以往轻松随意、 懒散舒适的工作状态也被打破，增加了工作量和劳动强度， 心理上不予理解， 行动上不予配合。 同时做为部门管理人员， 扎实开展“反违章”活动，既要站在员工的对立面，打击处 罚违章行为，去得罪人，又要担心因此产生、激化管理者与 员工之间的矛盾，不能提高其工作积极性，这必然会增加管 理的难度。因此，除非是涉及安全生产的原则问题，对于情 节较轻的一般违章行为，部门管理人员查处的积极性并不高。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠三、如何更有效的开展“反违章”并持续保持 ? 做为部门负责人，要思考如何配合公司有效的开展部门 级别的“反违章”活动 ?首先要解决违章的内
9、因，也是最主 要的方面，即要员工从内心形成遵章守纪的自觉性，实现由该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠“要我安全”到“我要安全”的思想转变。除了不断进行安 全文化的灌输、树立安全理念、开展安全警示教育等等安全 思想的培训，营造大家都遵章守纪的氛围和环境也是必不可 少的。其次是解决违章的外因，要提高违章的成本，不能让 违章者因违章而受益。部门需要建立一个有效的反违章制度 并严格去落实执行，以制度约束来发动部门各级管理人员来 制止和查处违章。只要有违章行为发生，就会被执行惩罚措 施，那么在各级管理的齐抓共管下，最终，必然会扭转违章 现象普遍存在的不利安全局面。该文档为文档投稿赚钱网作品，
10、版权所有，违责必纠安全生产反违章大反思大讨论心得体会 刚刚过去的一个月，是全国的第十四个安全活动月，也 是我公司历史上一个具有特殊意义的安全活动月。在这个月 里，公司所开展的安全生产治理整顿和反违章活动，其力度 之大前所未有， 相信让公司的每位员工都对有关 “安全”“违 章”等等留下了深刻印象。做为一名部门负责人，在这个月 里，既查处过部门员工的违章，也因违章的管理责任被查处 过，因此站在管理者和被管理者两个角度对“违章”进行了 反思，于自身而言又有了一些新的认识。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠一、为什么“违章”现象根深蒂固，屡禁不止 ? 人天生就具有趋利避害的本能，如同企业在
11、追求效益最 大化，个人也在追求自身的效益最大化，期望以最小的劳动 投入，获得最大的工资收益，而在收益已经不能增长的情况 下，就只能来设法减少劳动、时间和精力的投入。如迟到早 退、上班时间睡觉、干私活，降低岗位工作标准，简化工作 程序等等的违章行为便应运而生。这些违章行为在没有直接 导致后果的时候，往往给个人带来了便利省事和轻松舒适， 同时满足了内心“占到了便宜”的心态，甚至一些必要安全 程序的简化和省略，还带来了工作效率的提高。如同假冒伪 劣产品没人查禁就会泛滥一样，最初的违章行为如果没有得 到制止和处罚，违章的人尝到了“甜头” ，便会变本加厉的 继续，随着身边人的“效仿”和“从众”心理的作用
12、，违章 现象便会迅速蔓延，即便是不合理，既然是大家都在做的事 情，也就变成合理的，思想上已经把违章当作正常，久而久 之，随着时间的推移形成了个人难以纠正的行为习惯。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠二、为什么要“反违章” ?反违章活动为何难以推进， 难以得到员工的理解 ?该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠违章的普遍存在，其数量的累积必然会带来事故，由此 而造成的惨痛损失需要企业来承担。即便侥幸没有发生设备 损坏或人身伤亡事故，但由于消极怠工、工作效率低下、违 反运行操作和检修作业规程、偷工减料等等因素的存在，带 来人工成本的额外付出还有设备健康水平下降带来的检修 维护成
13、本的升高，这些隐形的损失，于企业而言也是不容小 觑的，因此无论是站在保护员工生命的角度还是站在维护企 业利益的角度，都必须要开展“反违章”活动。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠然而，大力开展“反违章”活动，且不说部分员工个人 主观上会存在着抵触心理， 认为由于“反违章” 活动的开展， 不但自身要承担违章行为带来的严厉处罚，以往轻松随意、 懒散舒适的工作状态也被打破，增加了工作量和劳动强度， 心理上不予理解， 行动上不予配合。 同时做为部门管理人员， 扎实开展“反违章”活动，既要站在员工的对立面，打击处 罚违章行为，去得罪人，又要担心因此产生、激化管理者与 员工之间的矛盾，不能提高
14、其工作积极性，这必然会增加管 理的难度。因此，除非是涉及安全生产的原则问题，对于情 节较轻的一般违章行为，部门管理人员查处的积极性并不高。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠三、如何更有效的开展“反违章”并持续保持 ? 做为部门负责人，要思考如何配合公司有效的开展部门 级别的“反违章”活动 ?首先要解决违章的内因，也是最主 要的方面，即要员工从内心形成遵章守纪的自觉性，实现由 “要我安全”到“我要安全”的思想转变。除了不断进行安 全文化的灌输、树立安全理念、开展安全警示教育等等安全 思想的培训，营造大家都遵章守纪的氛围和环境也是必不可 少的。其次是解决违章的外因，要提高违章的成本，不
15、能让 违章者因违章而受益。部门需要建立一个有效的反违章制度 并严格去落实执行，以制度约束来发动部门各级管理人员来 制止和查处违章。只要有违章行为发生，就会被执行惩罚措 施，那么在各级管理的齐抓共管下，最终，必然会扭转违章 现象普遍存在的不利安全局面。 安全生产反违章大反思大讨论心得体会该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠公司“安全月”活动已圆满落下帷幕。回顾“安全月” 活动中的基层来稿，其内容大部分都与开展安全活动有关， 从来稿中可以看出公司上下对安全生产工作不仅重视而且 注重“实效” 。其中，在班组开展反违章大讨论活动的稿件 中，班员所列举的身边的习惯性违章使我不由自主的想起自 己
16、以前上运行时身边的一些不安全现象。 如：操作票代签字、 操作过程监护人不到位、巡回检查不按时进行、在生产现场 吸烟、班后会敷衍了事、工作中不能正确使用防护用品等诸 多的习惯性违章。在我们的生活中也存在着诸多不安全现象， 如：闯红灯、行人过马路不走斑马线、酒驾、超速驾驶等。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠这些大家看似不起眼的小毛病、小行为，往往会成为事 故发生的导火索，是生活和工作中潜伏的“隐形杀手” 。那 么，大家对发生违章行为的原因清楚吗?对违章行为存在的该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠安全隐患清楚吗 ?在我看来，安全意识淡薄是造成习惯性违章的根本原因。 其中，一小部分人是根本想不到、看不到存在的安全隐患 ; 一部分人是能想到可能存在的安全隐患但对危险系数不能 进行正确判断， 并且为了方便， 图省时、 省力忽视安全隐患 ; 还有一部分人是对存在的安全隐患非常清楚，但由于长期形 成的行为习惯和过分依赖经验， 并在侥幸心理的 “诱惑”下，该文档为文档投稿赚
