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1、安全经理岗位说明书26S专员岗位说明书3培训专员岗位说明书4综合管理岗位说明书5生产统计岗位说明书6工艺室主任岗位说明书7工艺员岗位说明书8工艺资料员岗位说明书9调度室主任岗位说明书11PC生管员岗位说明书12MC物控员岗位说明书13外协员岗位说明书14版房室主任岗位说明书15版房车间班长岗位说明书16版房车间综合管理岗位说明书17版房菲林、物料管理岗说明书19拼版岗位说明书20晒版组长岗位说明书21晒版岗位说明书22CTP输出组长岗位说明书23CTP输出岗位说明书25平印车间主任岗位说明书26平印车间综合管理岗位说明书28平印物料员岗位说明书29平印科长岗位说明书31平印班长岗位说明书33平
2、印机长岗位说明书35平印大助岗位说明书36平印助手岗位说明书37折页科长岗位说明书38折页班长岗位说明书40折页机长岗位说明书42裁切机长岗位说明书43轮转车间主任岗位说明书44轮转车间综合管理岗位说明书46轮转物料员岗位说明书48轮转科长岗位说明书49轮转班长岗位说明书51轮转机长岗位说明书52轮转大助岗位说明书53轮转助手岗位说明书55装订车间主任岗位说明书56装订车间综合管理岗位说明书57装订统计岗位说明书59装订跟单岗位说明书60装订入库员岗位说明书61理货岗位说明书62胶装科长岗位说明书63胶装班长岗位说明书64胶装机长岗位说明书65胶装大助岗位说明书67胶装上页岗位说明书68胶装普
3、工岗位说明书69裁切科长岗位说明书70裁切机长岗位说明书71裁切普工岗位说明书72打包科长岗位说明书73打包组长岗位说明书75打包普工岗位说明书76仓储科长岗位说明书77库管岗位说明书78安全经理岗位说明书岗位基本信息岗位名称安全经理岗位类别岗位最高级别无岗位定员所属单位抚顺厂直属主管生产经理工作环境办公室工作时间8h*5天/周岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）部门无安全事故，安全培训合格率达到90%以上，为安全生产提供资源及时率达到100%岗位职责（为了达到工作目标 而完成的一系列任务集合，行动+目标）工作职责内容工作指引工作接口1、 组织领导安全生产检查，落
4、实整改措施，及时解决生产中存在的不安全问题上游内部接口：生产经理下游内部接口：各车间主任上游外部接口：无 下游外部接口：无2、 定期召开会议，及时研究解决有关安全重大问题，计划、布置、检查、总结、评比安全工作3、 按权限组织调查、分析、处理工伤事故，拟定改进措施，并检查整改措施的落实情况4、 组织制定、修订安全技术规程、安全规章制度和安全技术措施计划及长远规则，并组织贯彻执行和实施安全生产法消防法5、 按照劳动法的要求不断改善职工的劳动条件和企业的安全与工业卫生状况职业病防治法工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）工作责任工作权限财务权限人事权限其他权限任职
5、资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求，不只现在职人员情况）基本要求性别不限年龄不限教育背景学历/专业大专以上学历工作经验相关工作1年以上经验上岗资格证书无能力素质有较好的协作能力，善于沟通、协调处理好工作事务，具有很强的运用团队力量完成工作任务的能力；有较强的责任感，能完成本职工作目标、项目等。专业知识与技能6S相关培训；熟悉办公自动化业务流程，掌握基本沟通技巧；熟练使用计算机及文件处理、电子表格等办公软件，具有网络基本知识。6S专员岗位说明书岗位基本信息岗位名称6S专员岗位类别岗位最高级别无岗位定员所属单位抚顺厂直属主管图书厂长工作环境办公室工作时间8h*5天/
6、周岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）通过推行“6S”，给员工创造一个舒适的工作环境，提高品质；降低设备的故障率，减少各种资源的浪费，减低成本，提高企业的经济效益；工作能标准化和规范化，物品摆放有条理，减少查找时间，提高工作效率；工作场所和环境得到改观，员工安全意识得到加强，可以减少安全事故发生的概率；提高员工素质岗位职责（为了达到工作目标 而完成的一系列任务集合，行动+目标）工作职责内容工作指引工作接口6、 配合公司6S推行办公室的工作，协调解决部门内部推行中遇到的问题上游内部接口：生产经理下游内部接口：各车间主任上游外部接口：无 下游外部接口：无7、 依公司6
7、S活动计划表，制定本部门班组活动计划。分析和改善6S活动中问题点8、 负责本部门活动宣传、教育9、 督导部属的清扫点检，员工服装仪容、行为规范，设备点检保养及安全巡查10、 负责跟踪本部门的6S管理推行工并关注推行结果工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）工作责任工作权限财务权限人事权限其他权限任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求，不只现在职人员情况）基本要求性别不限年龄不限教育背景学历/专业大专以上学历工作经验相关工作1年以上经验上岗资格证书无能力素质有较好的协作能力，善于沟通、协调处理好工作事务，具有很强的运用团队力量完
8、成工作任务的能力；有较强的责任感，能完成本职工作目标、项目等。专业知识与技能6S相关培训；熟悉办公自动化业务流程，掌握基本沟通技巧；熟练使用计算机及文件处理、电子表格等办公软件，具有网络基本知识。培训专员岗位说明书岗位基本信息岗位名称生产培训岗岗位类别岗位最高级别无岗位定员所属单位抚顺厂直属主管生产经理工作环境办公室工作时间8h*5天/周岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）培养人才，提高员工素质，促进员工与企业共同发展，人员技能与素质与企业发展步伐一致岗位职责（为了达到工作目标 而完成的一系列任务集合，行动+目标）工作职责内容工作指引工作接口1、 整理、汇总、归档
9、各类培训资料，编制培训教材上游内部接口：生产经理 下游内部接口：各车间主任上游外部接口：人事部、财务部 下游外部接口：人事部2、 组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室3、 入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师4、 组织员工开展各种活动，营造企业文化5、 做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见6、 调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）工作责任工作权限财务权限人事权限其他权限任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备
10、的知识、技能与能力要求，不只现在职人员情况）基本要求性别不限年龄不限教育背景学历/专业大专以上学历工作经验相关工作1年以上经验上岗资格证书无能力素质有较好的协作能力，善于沟通、协调处理好工作事务，具有很强的运用团队力量完成工作任务的能力；有较强的责任感，能完成本职工作目标、项目等。专业知识与技能胶版印刷、装订相关工艺培训；熟悉办公自动化业务流程，掌握基本沟通技巧；熟练使用计算机及文件处理、电子表格等办公软件，具有网络基本知识。综合管理岗位说明书岗位基本信息岗位名称综合管理岗岗位类别岗位最高级别无岗位定员所属单位抚顺厂直属主管生产经理工作环境办公室工作时间8h*5天/周岗位目标（在实现公司战略目
11、标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）协助生产经理制定、贯彻、落实各项部门改进计划；配合生产经理处理好对外沟通工作；跟踪各项生产目标达成情况，提供分析意见及改进建议；做好生产经理要求的其他工作。岗位职责（为了达到工作目标 而完成的一系列任务集合，行动+目标）工作职责内容工作指引工作接口1、 协助生产经理制定落实部门年度、月度计划公司年度计划上游内部接口：生产经理 下游内部接口：各车间主任上游外部接口：其他公司各部门 下游外部接口：其他公司各部门2、 生产部开展的各项活动的宣导及辅助检查3、 配合生产经理处理好对外沟通工作4、 生产部人事及行政工作人事行政公告5、 生产部所有相关文件管理、签发
12、、存档、修订整理工作6、 生产经理安排的其他任务工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）工作责任工作权限财务权限人事权限其他权限任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求，不只现在职人员情况）基本要求性别不限年龄不限教育背景学历/专业大学专科以上工作经验二年以上生产企业相关工作经验上岗资格证书无能力素质有较好的协作能力，善于沟通、协调处理好工作事务，具有很强的运用团队力量完成工作任务的能力；有较强的责任感，能完成本职工作目标、项目等。专业知识与技能胶版印刷、装订相关工艺培训；熟悉办公自动化业务流程，掌握基本沟通技巧；熟练使用计算机及
13、文件处理、电子表格等办公软件，具有网络基本知识。生产统计岗位说明书岗位基本信息岗位名称生产统计岗位类别岗位最高级别无岗位定员所属单位抚顺厂直属主管生产经理工作环境办公室工作时间8h*5天/周岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）制定、落实部门生产统计量化工作要求；对生产部原始记录和台帐进行统计，填写和编制统计报表；按照统计制度规定，全面收集、填报、汇总成本统计资料；定期出具生产部门业务统计分析报告。岗位职责（为了达到工作目标 而完成的一系列任务集合，行动+目标）工作职责内容工作指引工作接口1、 协助生产经理制定、落实部门生产统计量化工作要求上游内部接口：生产经理 下游内部接口：各车间主任上游外部接口：下游外部接口：财务部2、 对各车间上报的统计报表的真实性进行复核3、 生产成本核算成本管理制度4、 指导和审核车间生产统计工作5、 完成生产经理安排的其它工作任务工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）工作责任工作权限财务权限人事权限其他权限任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求，不只现在职人员情况）基本要求性别不限年龄不限教育背景学历/专业大学专科以上工作经验二年以上生产企业相关工
