《2018年7月电大《劳动与社会保障法》真题及解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018年7月电大《劳动与社会保障法》真题及解析（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、试卷代号 3617 座位号仁二 国家开放大学 中央广播电视大学 2018年春季学期 开放专科 期末考试 劳动与社会保障法试题 2018年7月 勹 I 勹 得分1评卷人 一 单项选择题 每小题2分 共20分 在每小题的四个备选答案 中 选出一个正确的答案 请将正确答案的序号填在括号内 1 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为 A 国际劳工宪章 C 国际劳了条约 B 国际劳工标准 D 国际劳工章程 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行 A 季度审验B 年度审验 C 2年一次审验D 免检免验 3 根据我国有关法律规定 不实行加班加点工资制度的 时制度是 A 计时工资制B
2、 计件工资制 C 综合工时制D 不定时工时制 4 实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过 A 10小时B 24小时 C 36小时D 48小时 5 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是 A 用人单位B 劳动行政部门 C 职业安全卫生行政管理部门D 企业工会 6 在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的 社会保障法 其发布国 家是 A 美国B 德国 C英国D 法国 1744 7 我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休 但正职不超过 A 60周岁B 65周岁 C 70周岁D 75周岁 8 社会救助法属于 A 劳动法的体系B 社会法的体系 C 经济
3、法的体系D 民法的体系 9 社会优抚的内容具有综合性 其中属于社会救助范畴的是 A 通信方面的邮资免费B 军人的伤残抚恤 C 交通方面的半价优惠D 社区对军人家属生活的照顾 10 以下各选项中不属于我国公共福利的是 A 老年人福利B 卫生方面的福利 C 教育方面的福利D 住房方面的福利 得分1评卷人 二 多项选择题 每小题2分 共20分 在每小题的四个备选答案 中 选出二个以上的正确答案 并将其序号填在括号内 多选 少 选 错选均不得分 11 劳动法的调整对象一般包括 A 雇佣关系 B 劳动关系 C 与就业关系有密切联系的社会关系 D 与劳动关系有密切联系的其他社会关系 12 下列关于就业歧视
4、的说法中 符合法律规定的有 A 用人单位录用女工 不得在劳动合同中规定限制女工结婚 生育的内容 B 残疾人只能在特定的地点从事社会劳动 C 传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前 不能从事特定工作 D 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利 13 根据有关法律规定 工会应当承担的义务包括 A 维护职工合法权益 B 履行监督义务 C 支持企业 事业单位依法行使经营管理权 D 为职工提供社会保险和失业保险 1745 14 我国现行非标准工作时间的形式有 A 缩短工作时间B 计件工作时间 C 综合计算工作时间D 不定时工作时间 15 未成年工不能从事的劳动有 A 矿山 井下劳动 B 国家
5、规定的第三级体力劳动强度的劳动 C 有毒有害劳动 D 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 16 根据监督主体的不同 社会监督一般包括 A 执法部门的监督B 普通群众的监督 C 群众组织的监督D 报刊等传媒监督 17 我国养老保险待遇给付的依据有 A 劳动风险B 职业种类 C 工龄D 缴费年限 18 以下各选项中对城市流浪乞讨人员救助费用表述正确的有 0 A 救助属千无偿 不得收取费用 B 为减轻国家财政开支 可以适当收取费用 C 救助站不得向受助人员 其亲属或者所在单位收取费用 D 不得以任何借口组织受助人员从事生产劳动 19 社会优抚的保障对象有 A 军人及其家属B 复员军人 C 退伍军人D
6、 转业军人 20 以下各选项中属于我国 残疾人保障法 规定的残疾人福利的有 0 A 教育福利 C 残疾人福利设施 1746 B 文化体育福利 D 福利补贴 得分1评卷人 三 名词解释题 每小题4分 共20分 21 工会的参与权 22 劳动安全卫生检查制度 23 劳动保障监察 24 社会保障法 25 工伤 匹 简答题 每小题10分 共20分 可在下列三道备选题中任选二 道题回答 26 简述工资分配的原则 27 简述特殊群体劳动保护制度的特殊性体现在哪些方面 28 简述劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些法定条件 得分1评卷人 五 案例分析题 20分 29 赵某是一家保险公司的业务员 跟公司签
7、有为期1年的劳动合同 合同中约定赵某每 个季度必须完成一定数额的销售任务 个人收入则主要来自销售提成 尽管赵某对保险推销 工作满怀热情 不辞辛苦 但第一个季度下来 所签保险单寥寥无几 远远没有完成公司的销售 定额 公司销售主管提醒赵某说 若第二季度仍完不成任务 他就将面临被解聘的可能 为了 保住工作 赵某更加努力 第二季度的销售业绩比第一季度有所提高 但比公司的定额还是差 了不少 公司销售主管口头通知他说 鉴于他连续半年都不能完成公司的任务 公司认为他不 能胜任保险销售工作 因此决定解除与他的劳动合同 请他在3天内办好离职手续 赵某一再 请求 希塑公司能再给他一次机会 被拒绝后 赵某又提出自己
8、的劳动合同期限是1年 公司提 前解除劳动合同 应该支付经济补偿金 但公司销售主管以解除合同是因为赵某自己不能胜 任工作 且事先又提醒过他为由 拒绝了赵某支付经济补偿金的要求 双方遂发生争议 试分析 1 某保险公司能否即时解除与赵某的劳动合同 2 某保险公司在解除与赵某的劳动合同过程中有哪些行为不符合法律规定 1747 试卷代号 3617 匡家开放大学 中央广播电视大学 2018年春季学期 开放专科 期末考试 劳动与社会保障法试题答案及评分标准 供参考 2018年7月 一 单项选择题 每小题2分 共20分 在每小题的四个备选答案中 选出一个正确的答案 请 将正确答案的序号填在括号内 l B 6
9、A 2 B 7 C 3 D 8 B 4 C 9 D 5 A 10 A 二 多项选择题 每小题2分 共20分 在每小题的四个备选答案中 选出二个以上的正确答 案 并将其序号填在括号内 多选 少选 错选均不得分 11 BD 16 BCD 12 ACD 17 ACD 13 ABC 18 ACD 三 名词解释题 每小题4分 共20分 14 ABCD 19 ABCD 15 ACD 20 ABCD 21 工会的参与权 是指工会有代表职工参与国家和社会事务的管理以及参与企业管理 的权利 22 劳动安全卫生检查制度 是指国家有关行政部门以及企业本身对企业执行劳动安全 卫生法规情况定期或不定期的检查制度 23
10、劳动保障监察即由政府劳动保障行政部门实施的劳动法监督检查的活动 24 社会保障法是调整社会保障关系的法律规范的总称 25 工伤 是指劳动者在劳动过程中因执行职务 业务 而受到的意外伤害 四 简答题 每小题10分 共20分 可在下列三道备选题中任选二道题回答 26 答题要点 工资分配基本原则 是由法律确认的贯穿于工资法律制度的基本准则 1分 根据 劳动 法 的规定 我国工资分配原则有以下三项 1 按劳分配 同工同酬的原则 3分 2 工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则 3分 3 宏观调控原则 3分 1748 27 答题要点 特殊群体劳动保护制度的特殊性体现在两个方面 1 适用对象的特殊性 3
11、分 即特殊群体保护制度只适用千特定劳动者 而非所有劳动 者 2分 2 制度内容的特殊性 3分 表现为特殊群体劳动保护制度的内容 与特殊群体的身体 结构 生理特点等密切相关 是对特殊群体特殊需要的特别保护 2分 28 答题要点 当事人向法院起诉必须符合法定条件 这些法定条件主要有 1 起诉人必须是劳动争议案件的当事人 2分 2 必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉 未经仲裁的案件不得直接起诉 2分 3 必须有明确的被告 具体的诉讼请求和事实根据 2分 4 起诉必须向有管辖权的法院提出 2分 5 起诉不得超过法定的时效期限 2分 五 案例分析题 20分 29 答题要点 l 保险公司不能即时解除与
12、赵某的劳动合同 4分 劳动合同法 第39条规定产劳动 者有下列情形之一的 用人单位可以解除劳动合同 也在试用期间被证明不符合录用条件的 严重违反用人单位的规章制度的 严重失职 营私舞弊 给用人单位造成重大损害的 劳 动者同时与其他用人单位建立劳动关系 对完成本单位的工作任务造成严重影响 或者经用人 单位提出 拒不改正的 因本法第26条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 被 依法追究刑事责任的 4分 赵某没有发生该条规定的情形 不存在被解除劳动合同的理由 2分 2 劳动合同法 第40条规定 有下列情形之一的 用人单位提前308以书面形式通知 劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 可以解除劳动合同 心劳动者患病或者非因工 负伤 在规定的医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由用人单位另行安排的工作的 劳 动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 劳动合同订立时所依 据的客观情况发生重大变化 致使劳动合同无法履行 经用人单位与劳动者协商 未能就变更 劳动合同内容达成协议的 4分 依据上述法律规定保险公司不符合法律规定的行为有 1 公司虽认为赵某不能胜任工作 但并未对赵某进行调岗或培训 2分 2 公司没有履行 解除劳动合同需提前30日以书面形式通知劳动者本人 的程序 2分 3 依据 劳动合同法 第46条的规定应支付经济补偿金 2分 1749
