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1、安徽三桥五金巢湖市大桥钉业制造有限公司 岗 位 说 明书 2013-9公司岗位目录一、编制目的：结合公司实际运营状况，进一步明确层级管理岗位及职责，优化人力资源，最大限度降低人力、管理成本，提高工作效率。二、岗位编制：决策层高层助理岗位05.董事长助理06.总经理助理07.行政副总助理董事长高层管理岗位01.总经理02.生产副总经理03.行政副总经理04.销售副总经理生产管理岗位08.生产1部厂长09生产2部厂长10.车间主任11.生产线班长 12.仓储主任13.仓管员14.质检主任15.质检员16.化验、统计员17.生产总调度18.生产调度员19.生产统计员 销售岗位32.内贸市场部部长33
2、.外贸市场部部长34.售后服务专员35.各地办事处经理（区域经理）36.销售员生产操作岗位说明书 拉丝工岗位说明书职位名称拉丝工职位代码37所属部门生产1部职 系生产操作年龄范围 30-45周岁直属上级车间主任、班长薪金标准填写日期2013-9核 准 人工作职责：1、拉丝工在拉丝前，应了解熟悉所拉丝的品种、型号、否则禁止操作；2、在拉丝过程中，出现难拉、易断现象，应立即停机，查明原因，再操作。需要更换的模具，必须是以旧换新，在工作中要保质、保量、按时完成生产任务；3、拉丝时，应随时抽查丝的质量，所拉的丝不得有毛丝、椭园和超标，公差的范围应严格按照计划单要求去做；4、对拉出的丝要按品种、型号分类
3、堆放且有质量跟踪卡，不准混放，过磅后入库，堆放整齐；质量跟踪卡内容填写清楚，对废旧的钢筋头按要求捆扎好，放在指定的地点；5、要经常检查机器的各部位运转情况，发现拉丝机、电动机等有异常声音或温度过高，应立即停机检查，并向带班班长汇报，待查明原因，排除故障后再开机生产；6、出的成品丝必须扎紧扎牢，无毛丝、扁丝、散乱现象；7、积极主动地配合机修工进行维护和修理；8、严格控制剪头、拉丝模，节约使用拉丝粉等其他辅料，节约用电；9、下班及时清理区域内的卫生，收好工具、模具，关好设备电源、门窗、电风扇、照明灯等；10、安全生产无违章操作行为；11、完成带班班长和车间主任交办的其他工作。态 度:诚实、敬业、工
4、作积极主动，有较强的责任心；能吃苦耐劳。制钉工岗位说明书职位名称制钉工职位代码38所属部门生产1部职 系生产操作年龄范围 20-45周岁直属上级车间主任、班长薪金标准填写日期2013-9核 准 人工作职责：1、制钉前，要认真测量丝的直径和椭圆度，对不符合质量的丝，禁止投入生产；2、要经常检查机器运转情况，对运转中的铜瓦连杆出现过热或松动，电动机温度过高或声音异常等现象，应立即停机，查明原因后再开机；3、严格按生产订单要求进行生产，反复检查生产过程中的元钉品质，如出现长短不齐、弯钉、飞翅、钉帽不正、钉帽过厚或过薄、钉条不直、齿纹不清、公差范围超标等，应及时进行处理调整；4、生产的元钉，必须按不同
5、规格分类存放，禁止混放，次品应单独摆放；5、安全生产无违章操作行为；6、下班及时清理区域内的卫生，收好工具、模具，关好设备电源、门窗、电风扇、照明灯等；7、每班次生产结束，必须过磅称重，填写质量跟踪卡，移交下一道工序；8、完成带班班长和车间主任交办的其他工作。态 度:诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；能吃苦耐劳。抛光工（内贸）岗位说明书职位名称抛光工（内贸）职位代码39所属部门生产1部职 系生产操作年龄范围 30-50周岁直属上级车间主任薪金标准填写日期2013-9核 准 人工作职责：1、禁止将不符合质量标准的元钉，进行抛光处理；2、抛光上料前应认真检查每箱钉子与所生产的规格是否相同，
6、是否有混钉现象，如发现应立刻向车间主任汇报处理；3、严格按照安全操作规程进行生产，加料不得随意增加或减少，抛光后的产品达到订单要求的标准后，方可称重装入成品箱，码放整齐入库；4、生产自检，禁止将不同规格的元钉混放；5、对不合格批次元钉应自行返抛；6、在抛光过程中应注意抛光质量，禁止有弯钉现象；7、注意防火安全，对柴油（煤油）、石腊等易燃物品妥善保管；8、安全生产无违章操作行为；9、下班及时清理区域内的卫生，收好工具，关好设备电源、门窗、电风扇、照明灯等；10、完成车间主任交办的其他工作。态 度:诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；能吃苦耐劳。抛光工（外贸）岗位说明书职位名称抛光工（外贸）
7、职位代码39所属部门生产1部职 系生产操作年龄范围 30-50周岁直属上级车间主任薪金标准填写日期2013-9核 准 人工作职责：1、禁止将不符合质量标准的元钉，进行抛光处理；2、抛光上料前应认真检查每箱钉子与所生产的规格是否相同，是否有混钉现象，如发现应立刻向车间主任汇报处理；3、严格按照安全操作规程进行生产，加料不得随意增加或减少；4、生产自检，禁止将不同规格的元钉混放；5、对不合格批次元钉应自行返抛；6、在抛光过程中应注意抛光质量，禁止有弯钉现象；7、注意防火安全，对柴油（煤油）、石腊等易燃物品妥善保管；8、安全生产无违章操作行为；9、每班次生产的产量必须进行过磅，并在质量跟踪卡上填写清
8、楚，移至下一道工序；10、下班及时清理区域内的卫生，收好工具，关好设备电源、门窗、电风扇、照明灯等；11、完成车间主任交办的其他工作。态 度:诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；能吃苦耐劳。搓丝工岗位说明书职位名称搓丝工职位代码40所属部门生产1部职 系生产操作年龄范围 20-55周岁直属上级车间主任、班长薪金标准填写日期2013-9核 准 人工作职责：1、上岗必须穿好工作服，扎紧袖口，留长发必须戴工作帽，安全生产无违章操作行为；2、生产前，检查设备是否正常运转，试运行无异常声音后，方可准备投料生产；3、依据生产进度表，领取相应模具、工具进行生产；4、生产过程中如发现振动进料供不上，应检
9、查弹簧板有无断裂，螺栓是否松动或断裂。如断裂应及时向带班班长反应进行更换；5、振动速度不正常时，检查振动磁铁上的调节螺母是否松动，振动盘和磁铁之间的间隙是否合适，四块弹簧板高度是否一致；调整不好，应立刻向带班班长反映进行维修；6、不同的产品规格使用不同的配套模具，安装（更换）模具时圆模和边模高度必须一致，不能一高一低；7、调整模具间隙应在模具之间前后各插一根待搓丝的钢钉，将调整螺栓旋紧，开车试搓后检查被加工钢钉的尺寸是否符合要求，如不合格，可用调节螺栓对边模进行微调，直至符合标准要求；9、主轴部分每周要加一次机油，半年更换一次新机油，机油牌号为30#；转子部分每天交班时应用油枪加一次油，如发现
10、机身太热，应检查油箱是否漏油或缺油；10、下班后清扫设备周围的卫生，将废钉送到指定地点，收好工具，关好设备电源、门窗、电风扇、照明灯等；11、完成车间主任、班长交办的其他工作。态 度:诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；能吃苦耐劳。卷钉工岗位说明书职位名称卷钉工职位代码41所属部门生产1部职 系生产操作年龄范围 18-45周岁直属上级车间主任、班长薪金标准填写日期2013-9核 准 人工作职责：1、开机前，应检查卷钉机的油孔、气压、电压和各种模具材料是否正常，在操作中检查震动盘是否有钉，导轨流动的元钉是否流畅，出现异常用尖嘴钳拔出弯钉、扁钉防止卡住导轨，操作时防止手、脚被元钉、机械扎伤。
11、2、生产前，确认生产的规格、质量，对存在问题的产品禁止生产，并及时向带班班长汇报；3、生产物料由带班班长统一认领，并做好登记手续，严格控制辅材的使用量，杜绝浪费；4、卷钉机正常运转时，元钉流进承钉轮时，应把电压调整稳定，保证元钉与焊丝正常焊接，防止脱、虚焊，焊接后的钉子流进涂料缸里浸漆出来后，应检查涂料色彩是否均匀，未浸到的应补刷好；5、操作时必须戴手套，防止产品生锈；6、严格按订单要求焊丝标准进行生产，禁止随意更改；7、产成品按规格型号、同一批次堆放有序，并清理好机台和周围的散钉，以免造成混钉。更换规格生产，每台机位边应放置相应标识牌；8、严格按照订单数量进行生产，不得超出或短少；9、对每批
12、次产成品必须填写质量跟踪卡；10、安全生产无违章操作行为；11、下班及时清理区域内的卫生，收好工具，关好设备电源、门窗、电风扇、照明灯等；12、完成车间主任、班长交办的其他工作。态 度:诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；能吃苦耐劳。补焊工岗位说明书职位名称补焊工职位代码42所属部门生产1部职 系生产操作年龄范围 20-45周岁直属上级车间主任、班长薪金标准填写日期2013-9核 准 人工作职责：1、操作时必须戴手套，防止产品生锈；2、对卷钉工序的不良品进行修补焊接（如：单丝、断丝、不合格钉、无帽钉等）；3、修补后的卷钉按规格型号、同一批次堆放有序，并清理好机台和周围的散钉，以免造成混钉；4、安全生产无违章操作行为；5、下班及时清理区域内的卫生，收好工具，关好设备电源、门窗、电风扇、照明灯等；6、完成车间主任、班长交办的其他工作。态 度:诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；能吃苦耐劳。镀锌工岗位说明书职位名称镀锌工职位代码43所属部门生产1部职 系生产操作年龄范围 20-45周岁直属上级车间主任、班长薪金标准填写日期2013-9核 准 人工作职责：1、开机前，应先开皂化槽中的加热管板，压好托辊
