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1、20XX炊事员聘用合同书甲方：XXXXXXXXX 乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同时间期限。本合同有效日期年 月 日，到年 月 日终止。二、工作内容 甲方因工作需要，需要聘请甲方担任炊 事员职务，并根据工作情况变动完成甲方临时安排的其他工 作。三、甲方的责任1、负责乙方的政治思想、职业道德、业务技术、劳动 安全卫生及有关规章制度的教育和培训。2、甲方每月按时付给乙方工资XXX元。四、乙方的责任1、乙方应严格遵守甲方的工作制度，接受甲方的管理， 认真履行岗位职责，服从工作安排或调整，圆满完成工作任 务；2、乙方在工作
2、期间，应加强个人卫生，随时保证厨房卫生干净整洁，购买的蔬菜摆放整齐；3、乙方在合同期间， 如没有特殊、重大事情，不得随意请假，每月享受四天假期， 享受甲方规定的临时工工资待遇及福利;4、乙方在工作期间，要切实加强自身健康和安全，在 合同期内患病或受到意外伤害，医疗费等一切费用自理，甲 方不承担任何责任。5、乙方在工作时应严格按照工作规定或操作规程工作， 杜绝安全责任事故发生，如因工作失误给单位造成严重经济 损失时，应承担相应责任。五、聘用合同的变更、解除、终止30乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，在工 作期间因饭菜质量卫
3、生引发严重后果的；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整 岗位达不成协议的；3、患病或受到意外伤害医疗费用等经有关机关鉴定， 乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过 十天的；5、因工作情绪无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领 导、严重影响工作秩序和社会秩序的。、甲方有下列情况之一，乙方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位 经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、严重拖欠乙方工资两个月以上时。合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计 算。本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同 意，可以续订劳动合同。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解 除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同 甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的， 可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙双 方各执一份，甲方存档一份。甲方：乙方：代表：年 月曰
