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1、20xx 春工会总结XX年春工会工作总结 本学期，我校工会在上级教育工会及校委会领导下，紧 紧围绕学校的教育、教学工作 , 加强教职工的师德修养，扎 扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理 意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚 力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工 作能力。现将本期工会工作小结如下：一、努力提高教师素质，促进队伍建设1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各 项工作落到实处。2、加强师德教育， 开展师德建设系列活动。 广泛宣传， 营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板 报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习中小学教
2、师职业 道德规范、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善 于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。 继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效 性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师 工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强 了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更 注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提 高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动 与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与 增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以 提高教师课
3、堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容， 有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨” 、“同课 异构”教研活动，组织外出教师学习，不断提高了教师们的 业务素质的发展。二、坚持校务公开，发挥工会监督功能1、坚持校务公开， 实施民主管理。 学校工会全面贯彻、 执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施 学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开： 学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各 种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效 工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花 名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。2、参与学校的决策。
4、工会在协助校行政进行学校内部 管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校 的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛 征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、 评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公 示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结 果、教师月考核情况、各级先进推荐等。三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康1、学校领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经 常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头 等大事去抓、把学校领导的关心和爱护送给每一位教师。今 年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支 部和工会组织慰
5、问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上 有贡献的老师进行慰问， “在三八妇女节”来临之际，为全 体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进 行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师 和优秀工作者进行了表彰， 并开展了“情满阳光， 真我风采” 教师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰 问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红 白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰 问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，根据教 职工的实际情况3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教 职工身心：
6、如开展了教职工乒乓球球比赛， “我运动、我健 康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动， 不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为 全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。过去不能代表现在，现在不能代表将来。本期我校工 会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足， 主要有：（ 1）工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工 会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作 有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工 作中加以认真改进；（ 2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职 工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常 感到心有余而力
7、不足；（ 3）工会活动教师的参与面不够广， 特别是县级活动、 镇级活动、校际间工会联谊活动。充满挑战和希望的明天， 我们一定会再接再厉， 共建“阳 光自主” 学校，同创“阳光自主” 工会，将工作重心放在 “阳 光自主” 校园的建设上， 让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福！篇二：XX年春胡营中学工会工作总结今年以来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据 县工会和教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深 入贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充 分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极 开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作 用。现
8、将本学期工作总结如下：一、加强师德建设提高教职工队伍整体素质 今年来工会利用 4 月师德活动月扎实组织开展了“立德 树人做德艺双馨的人民教师”师德活动，此次活动以“五抓 五强”贯穿始终，即：抓教育，强观念；抓学习，强意识； 抓活动，强氛围；抓整改，强实效；抓总结，强提高；先后 抓了动员部署、学习活动、讨论活动、排查整改、和总结汇 报五个阶段的工作。通过“五抓五强”措施的有效实施，确 保了本次师德活动既继承了传统式的教育中的程序规范，主 题鲜明，形式多样，注重实效，又在教育内容和教育方法上 有新的尝试，同时还特别突出了“以人为本，依法治校”的 教育亮点，收到了很好的教育实效和很好的社会影响。三、
9、坚持十必访制度，实施送温暖工程。 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来 抓，对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须 慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。 关心困难职工的生活， 坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、 送温暖。学校年青教师家里发生矛盾，工会干部积极做工作 进行调解，使其家庭和睦。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时 看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，为他们解 决燃眉之急。三、开展献爱心活动在今年第二十二个法定“全国助残日” ，我学校积极响 应，按照县教育局下发的关于在全县教育系统开展开展第 二十二次全国助残日
10、活动的通知的要求，切实的开展了一 系列相应的活动通过以上开展的一系列活动：拟定了活动实 施方案，向全体同学教师印发活动倡议，利用校园广播室宣 传了活动的意义和要求，成功组织了全体师生献爱心捐款活 动筹集善款 4670 元。此项活动使我校的师生更多地了解了 弱势群体，了解残疾学生的状况和要求。学校领导和老师也 纷纷表示要努力为学生营造一个理解、尊重、爱护、帮助残 疾人的良好氛围，使学生自发、自愿地关心、帮助身边的残 疾人。四、开展有益健康的文体活动 为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校 园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一 小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康
11、文明生活 方式，增强广大教职工的身体素质， 推进师德群体创优活动， 开学以来来组织教职工开展体育活动，积极为教师购买体育 活动器材，集体组织了教师工体操的训练和校园集体舞的训练，开展跑步、踢键子、乒乓球、篮球、羽毛球等，大家喜 欢的活动教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。五、关注留守孩子，托起明天的希望。今年，我校积极响应各级领导的号召，从实际出发，在 全校范围内启动了“关爱留守儿童托起明天的希望”工程，我们 做了以下的工作： 1 是摸清情况，确立工作目标， 2 是建立 健全领导负责制度， 3 是组织教师建立“代管家长”队伍， 推行“代管家长”制度， 4 是开展了丰富多彩的主题活动，
12、5 是因地制宜、因材施教，增设特色教育，丰富留守孩子课余 生活， 6 是建立健全检查留守孩子关爱工作考核机制，将此 项工作落在实处， 7 是加强委托留守儿童监护人的教育培训。 我们逐步形成了关爱留守学生工作的长效机制，让它真正成 为胡营中学全体教职工实践的自觉行动。六、维护教职工权益，维护学校工作稳定 维护教职工合法权益是工会的基本职责，维护学校稳定 和教职工队伍稳定是工会的重要责任。当前，社会的不断发 展，对工会做好维权维稳工作提出了新的更高的要求。面对 新形势、新情况，我们认真落实“促进学校发展，维护教职 工权益”的工作要求，始终坚持维权与维稳并重，着力构建 维权维稳工作体系， 更好地服务
13、学校大局、 服务教职工群众。 我们利用各种途径办法，加强教职工的思想政治教育工作。我们把维护维稳工作作为当前工作的重中之重，进一步细化 工作方案，将目标和任务层层分解，做到责任到位，领导到 位、措施到位，工作到位。把维护稳定工作与平安校园创建 工作结合起来，按照“整治隐患”和“建立机制”并举的方 针，从查出的隐患入手，建立健全管理制度和运行机制，进 一步加强各块的管理进一步严明工作纪律，确保信息畅通和 各项工作措施的落实。排查梳理，及时化解矛盾，切实做好 信访工作。加强学校党、团工作，切实发挥党组织和党员的 先锋模范和战斗堡垒作用。七、多渠道开展校务公开促进学校长足发展为进一步学习和实践科学发
14、展观，落实党的全心全意依 靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制 校，确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权， 增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参 与支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉 政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学校 管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，每 星期五召开校务委员会议，讨论研究学校工作，有关涉及教 师切身利益的重大事宜如评选“三优教师”等都要通过教师 大会，学校教育教学有关各方面制度都要给每个教研组下发 一份，有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师 大会，教师讨论通过才开始执行。 我校确实是通过校务公开， 促进干群关系，提高教育教学工作效率。
