《202X年学校岗位设置方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年学校岗位设置方案（41页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学校岗位设置方案篇一：学校岗位设置实施方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗 位管理制度， 实现单位人事管理的科学化、 规范化和制度化， 根据新密市教育系统岗位设置管理工作实施方案 曲梁 镇中心校岗位设置实施方案等有关文件精神，结合和我单 位实际情况，现制定本单位岗位设置管理实施方案。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠一、实施范围和原则1、在我校建立人事关系的、在编在职的正式的管理人 员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠2、按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚 持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理
2、。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠二、岗位类别和岗位等级设置 本单位设置专业技术岗位和工勤技能岗位两类，以专业 技术岗位为主。其中专业技术人员专业技术岗位 84 名，占 岗位总量的；工勤技能岗位 1 名，占岗位总量的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠（一）专业技术岗位等级 根据中心校岗位设置实施方案与分配指标，我校专业技 术中高级、中级、初级岗位分别设置高级岗位 8 个，中级岗 位 39 个，初级岗位 37 个。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠1 、高级岗位由中心校按照高级岗位之间的结构比例2:4:4 ，在全镇范围内统一进行设置。2 、中级和初级岗位由
3、我校公开进行设置聘任，中级岗 位八级、九级、十级之间的比例为 3:4:3 ，设置八级岗位 10 个，九级岗位 14 个，十级岗位 15 个。初级岗位十一级、十 二级之间的比例为 5:5 ，设置十一级岗位 15 个，十二级岗位 19 个，十三级岗位 3 个。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠（二）工勤技能岗位等级 根据中心校岗位设置实施方案与分配指标，我校设置工 勤技能岗位中级工 1 名，占我单位岗位设置总量的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠三、岗位任职条件 两类岗位的任职基本条件，严格按照新密市教育系统 岗位设置管理工作实施方案 （新密教体文 XX58 号）和曲 梁
4、镇中心校岗位设置实施方案有关规定执行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠（一）、专业技术岗位基本条件（ 1）基本任职条件1 、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法、法律，行 为举止符合教师职业道德，遵守学校制度；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠2 、具有良好的品行及师德修养，教育思想端正，关心 爱护学生，善于学习，爱岗敬业，团结协作，严于律己；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠3 、具有岗位所需的专业、能力或技能条件；4 、具有适应岗位要求的身体条件；5 、具有相应的专业技术职务任职资格；6 、具有相应的教师资格；7 、任现职以来，认真履职，圆满完成各项工作
5、任务， 年度考核均达到“合格”及以上等次；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠8 、坚持在教育教学一线工作，完成规定的教育教学工 作量；9 、符合相应层次的专业技术岗位任职年限要求。5年，（2）任职年限要求 聘用专业技术各等级岗位的任职年限原则上不少于 且连续年度考核在合格以上，符合直接聘用条件的可放宽至 三年以上；各个岗位内部不同级别等级岗位的任职年限原则 上不少于 3 年。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠（二）、工勤技能岗位基本条件1 、一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级工勤 技能岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级 考评。该文档为文档投稿赚钱网作
6、品，版权所有，违责必纠2 、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级工勤 技能岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级 考核。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠（三）、有下列情形之一者，不得聘用到教师专业技术 岗位高一级岗位1. 师德考核不合格的；2. 专业技术考核不合格的；3. 弄虚作假、伪造获奖证书或剽窃、抄袭论文的；4. 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成严重 损失的；5. 有严重失职、失误行为，造成安全责任事故的；6. 拒不接受培训、交流、支教、班主任、教学安排及其 他工作任务，情节严重的；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠7. 长期在编不在岗或擅
7、自离岗，拒绝参加竞聘的；8. 旷工或请假超过国家规定天数的；9. 不承担教育教学工作的。四、岗位聘用方法 （一）总体原则与实施方法1、首次按岗位设置聘用时，保证是我校所属单位现有 在编的正式人员，按照所聘职务或岗位进入相应等级的岗位。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠2 、本次岗位设置实行三条原则：不减员、不减岗、不 减薪。3 、本次岗位聘期一般为 2 年，对到期的人员，需重新 竞聘岗位，竞聘到岗位才会得到相应的岗位。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠4 、今后出现空缺的岗位，按照公开招聘、竞聘上岗的 有关规定择优聘用。5 、严格按照岗位的职责任务和任职条件，以不低于国
8、 家规定的基本条件聘用人员。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠6 、被聘用到相应岗位的人员，享受该岗位的工资福利待遇。新取得高一级专业技术任职资格的人员，只有被聘用 到相应岗位后，方可享受该岗位的工资福利待遇。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠（二）具体细则与操作过程1 、首先核算职称年限和教龄，具体计算公式=职称年限x2分+教龄x 1分，然后按积分由高到低依次排序、根 据中心校各级各档分配名额择高聘任。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠2 、如果上述第 1 项出现积分并列情况，则参考最近两 年四个学期的四次期末中心校教学评价，荣获一次中心校教 学成绩证书记
9、 1 分，然后由高到低依次排序、根据中心校各 级各档分配名额择高聘任。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠3 、如果上述第 2 项出现积分并列情况，担任班主任工 作者优先；若均担任班主任工作，取最近五年内担任班主任 年数多者优先。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠（三）实施步骤和安排 本单位事业单位岗位设置管理工作总体安排是： XX 年该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠10 月前完成岗位设置和聘用工作， 具体分以下五个步骤实施：1 、XX年10月10日，传达中心校岗位设置实施方案会 议精神，并公布各个等级岗位的岗位说明书。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，
10、违责必纠2 、XX年10月11日XX年10月13日，组织教师在 认真学习中心校及上级有关政策、方案的情况下，成立学校 岗位设置工作领导小组，制定本校详细的岗位设置实施方案 （草案）并公布，广泛征询全体教职工对实施方案的意见或 建议，由学校岗位设置工作领导小组修订审议形成定案，交 由学校教职工代表大会集体表决通过。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠3 、XX年10月14日XX年10月20日，学校岗位设 置工作领导小组负责实施落实竞聘岗位的具体工作，确定具 体竞聘的岗位，填写表册上交中心校，签订聘用合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠4 、XX年10月21日XX年10月
11、31日，完成岗位设 置和聘用工作，并经主管部门审核后，报新密市人力资源社 会保障局认定。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠五、组织领导为做好岗位设置管理工作，成立岗位设置工作小组组 长：陈校长副组长：陈书记成 员：领导班子其他成员、级段长、团支书记 学校岗位设置工作领导小组成员要加强思想政治工作， 要充分认识到岗位设置管理工作的复杂性和艰巨性，慎重对 待实施过程中的各种矛盾和问题，认真做好政策解释，及时 化解各种矛盾，保持职工队伍稳定，确保岗位设置管理工作 的顺利进行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠篇二：学校岗位设置实施方案范文为了进一步深化事业单位人事制度改革，建
12、立健全聘用 制度和岗位管理制度， 莲山 课件 实现单位人事管理的科 学化、规范化和制度化，根据国家和省、市有关文件精神， 结合我校实际，制定本实施方案。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制， 转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份 管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动 各类人员的积极性和创造性，促进我校教育教学事业的发展。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠二、基本原则 坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干 高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实 施、稳步推
13、进的原则。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠三、现有机构编制、岗位设置和人员聘用分类分级情况1 、现有编制 204 人，缺编 5 人；实有管理人员 9 人（专 业技术人员兼职） ；专业技术人员 190 人；工勤技能人员 9 人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠2 、现有管理岗位 9 人（专业技术人员兼职）3 、现有专业技术岗位 190 人：副高级 3 人；中级 86 人； 初级 101 人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠4 、现有工勤岗位 9 人。四、拟设置岗位数量、类别、等级、结构比例及主系列岗位名称 莲山 课件1 、拟设置管理岗位 9 个（由专业技
14、术人员兼职） ，占岗 位总量的 %；其中校长 1 个，党支部书记 1 个，副校长 3 个， 校长助理 1 个，调研员 2 个，办公室主任 1 个。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠2 、拟设置专业技术岗位 190 个，占岗位总量的 95%；具 体情况是：副高级岗位 3 个，占专业技术岗位 %，其中七级 岗位 3 个；小学高级职称岗位 86 个，（其中小学高级八级岗 位 26 个；小学高级九级岗位 34 个；小学高级十级岗位 26 个），占专业技术岗位 45%，八、九、十级岗位之间比例为 3： 4： 3；小学初级职称岗位 101 个，（小学初级十一级岗位 38 个；小学初级十二级岗位
15、 38 个，小学初级十三级岗位 25 个）， 占专业技术岗位 53%，十一级、 十二级岗位之间的比例为 5： 5该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠3 、拟设置工勤岗位 9 个，占岗位总量的 %；其中技师 1 个，占工勤岗位 11%，高级工 4 个（三级岗位） ，占工勤岗位 44%；中级工（四级岗位） 2 个，占工勤岗位 22%；初级工 （五 级岗位） 2 个，占工勤岗位 22%。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠五、岗位任职条件（任职条件含基本条件和具体条件）A 、各类岗位的基本任职条件： 1 遵守宪法和法律； 2 具 有良好的品行； 3岗位所需的专业、 能力或技能条件
16、； 4适 应岗位要求的身体条件。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠B 、管理岗位任职条件 :管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，在管 理岗位的人员要能认真执行党的路线方针政策，具有一定的 政策水平、分析解决问题的能力和文字表达能力，并具有一 定的管理经验，大专以上文化程度。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠C 、专业技术岗位聘用的条件1 、基本条件：遵守国家宪法、法律、法规；具有良好 的职业道德和敬业精神；具有各岗位所需的专业、能力、技 能；身体健康，能在所竞聘的岗位上胜任工作；服从领导， 听从安排，积极承担学校分配的各项工作任务；近三年年年 度考核结果为称职及以上
