202X年保育员聘用合同书

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1、保育员聘用合同书篇一：幼儿园保育员聘用合同书 幼儿园保育员聘用合同书 甲方（聘用单位 ）： 法人代表 （负责人 ）： 乙方 （ 受聘人员 ） ：身份证号： 为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规 和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙 双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至年月日止。合同执行完毕， 经双方协商， 可续签合同， 否则， 合同终止。二、双方的权利和义务：（ 一 ） 甲方的权利和义务：1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及 辅导;2. 对乙方的工作进行考核、奖惩 ;3. 制

2、订严格的规章制度规范乙方 ;4. 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方 的工资报酬 元人民币 ，寒暑假无工资；5. 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作 条件;（ 二 ） 乙方的权利和义务：1. 认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政 治素养 ;2. 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和 工作纪律 ;3. 服从甲方工作安排，认真履行岗位职责 ;4. 热爱保育工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业， 提高为儿童服务的能力 ;5. 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用 合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件（ 一 ） 聘用合同确需变更的，双方应协商一

3、致，按程序变 更合同。（ 二 ） 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现， 聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（ 三 ） 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合 同:1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵 守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造 成不良影响。5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中 途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方 应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，

4、具有同等效 力。六、本合同于从年 月 日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方： （盖章）乙方： （签字）甲方法定代表人： （ 签字）年 月日幼儿园保育员岗位职责一、清洁与护理1负责本班活动室、寝室的清洁卫生工作。2接受保健人员的指导， 严格执行幼儿卫生消毒制度， 熟练掌握消毒卫生技能与方法。3在保健人员的指导下，严格执行各项安全制度，平 时细心观察，消除各种事故隐患。4随时开窗换气，保持室内空气清新，光线充足。5负责进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌 子，准备餐具、漱口水，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，尽可能满足每个孩子的需求，餐后打扫等， 保证所有幼儿的进餐

5、量和幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。6创设安静、整洁的睡眠环境，根据季节注意保暖与 通风。收拾床铺，仔细检查被褥下是否有影响幼儿安全的物 品。7根据季节保证幼儿有足够的温度适宜的饮用水，并 提醒幼儿饮水。8为幼儿开展体育活动做好场地布置和运动器械的准 备工作，锻炼前检查幼儿的服装、鞋子，备好干毛巾，供幼 儿擦汗，对体弱幼儿进行个别照顾。9帮助幼儿整理衣着，根据天气及活动量及时为幼儿 增减衣物。做好防暑降温、防寒保暖工作。10检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及 时处理，清洗衣物。指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼 儿养成良好的生活卫生习惯。11在保健人员的指导下对体弱儿、肥胖儿进行科

6、学护 理。二、配合教学1在教学、区域活动、户外活动及生活活动中，把理 解、尊重、接纳每个孩子放在第一位，并在此基础上引导孩子发展2和教师共同教育、研究本班幼儿，合理安排幼儿的 一日生活，减少过度环节的等待现象，把教育渗透在一日生 活之中。如：(1) 指导幼儿穿、脱衣服，学习按图示、儿歌的要求叠 衣服，放在固定地方。(2) 指导幼儿入厕时按墙饰与脚印的提示，不拥挤，大 小便入池。(3) 指导幼儿爱护桌、椅、门、窗、墙饰，节约用水。(4) 尽可能地多时间与幼儿一起活动、游戏。 、 3根据教学、游戏的需要与教师一道添置玩具、布置 墙饰、设计制作活动区材料。经常检查班级的材料配备，及 时增添、维护。4

7、配合教师在教学活动中指导幼儿， 保护幼儿的安全。 协助教师做好个别幼儿的工作。三、物品保管1负责保管本班的设备、玩教具，并登记造册，经常 清点。一旦遗失或损坏，应立即通知有关人员做相应处理。2负责保管幼儿的衣物、用品，防止遗失、混淆。3每天离园前检查水、电、门、窗，保证安全。四、日常工作1开学前后，全面清洗 (扫)室内墙 (窗)面、用具、教 玩具，晒被褥，验收财产。2每月清洗床单、枕巾一次。3每周掸灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。4每日晨间用 84 消毒液消毒 30 分钟，餐后及离园前 后拖地一次，水杯上下午各消毒一次，毛巾每天消毒一次， 门、窗、桌、椅、地等随脏随抹 （扫） 。5每天配合教师开

8、展教学活动、 游戏活动、 体育活动。 6每周参加一次政治学习， 每两周参加一次业务学习。 7利用接送幼儿的时间与家长做简短的交流，了解幼 儿的状况。8协助医务室人员做好幼儿的预防接种工作。篇二：幼儿园保育员聘用合同幼儿园保育员聘用合同书甲方 乙方单位名称 ： 姓名： 为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法 规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲 乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年月日起至 年 月日止。合同执行 完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止二、双方的权利和义务：（ 一 ） 甲方的权利和义务：1

9、. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及 辅导;2. 对乙方的工作进行监督、检查、考核、奖惩 ;3. 制订严格的规章制度规范乙方 ;4. 根据乙方的工作表现和成绩，每月按时足额支付乙方 的工资报酬 元人民币，乙方每月出勤需满 20 个工作日，当遇特殊情况月出勤不满 20 工作日时，甲方需安排乙方值 班补足，寒暑假期间不计发工资；5. 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作 条件;（ 二 ） 乙方的权利和义务：1. 认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政 治素养 ;2. 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和 工作纪律 ;3. 服从甲方工作安排，认真履行岗位职责

10、 ;4. 热爱保育工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业， 提高为儿童服务的能力 ;5. 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用 合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件（ 一 ） 聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变 更合同。（ 二 ） 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现， 聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（ 三 ） 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合 同:1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵 守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造 成不良影响。5、乙

11、方技术能力不够，无法胜任岗位工作。6、乙方在工作期间因工作不尽责出现重大安全事故的。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中 途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方 应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效 力。六、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方： 乙 方：身份证号：家庭住址：甲方代表签章 ： 联系电话：年 月 日年 月 日篇三：保育员聘用合同幼儿园聘用合同幼儿园以下简称甲方 ，现聘用 女士以下简称乙 方为幼儿园保育员。 甲乙双方根据中华人民共和国劳 动法及幼儿园行业教育、教学和保育的工作需要，双方本 着平等自愿

12、原则，协商签定本合同。一。聘用岗位及期限职位：保育员期限：自 年 月 日至 年 月 日二。保育员职责 1：热爱幼儿，热爱本职工作，对幼儿态度和蔼可亲， 做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在本园 内之健康、安全，辅导幼儿身心健康发展与尊重个体差异。2：配合教师全面细致照顾幼儿， 不得变相体罚、 惩罚、 责骂幼儿，坚持正面教育，尊重幼儿，积极诱导启发，培养 幼儿良好思想行为习惯，使幼儿身心健康成长。3：熟悉本班教学计划，根据教学要求协助教师组织各 项活动和准备工作。4：严格执行幼儿园安全制度和作息制度，不得擅自离 开工作岗位，配合教师认真安排好幼儿一日生活学习，做到 动静交替，手脑并用

13、，确保幼儿户外活动时间和游戏时间。 5：指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，培养幼儿养成良好 的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁和收拾，根据幼儿饭量 添加饭菜，进餐时不催促幼儿，保证幼儿的进餐量和进餐安 全，不让幼儿抬送餐具。 做好餐后打扫， 保持课室清洁整齐。6：每天及时统计幼儿人数，做好幼儿的生活管理和卫 生保健工作， 帮助幼儿入厕， 指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲， 午睡时要注意幼儿冷暖， 如有尿床要及时清洁换衣晒被。 7 ： 了解幼儿体质情况，对体弱和病儿要格外照顾。细心观察幼 儿情绪、饮食、睡眠和大小便等情况，发现病情要及时报告 并通知家长。8：幼儿起床后整理清洁好寝室，帮助幼儿大小便后整 理

14、衣服，下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。9：妥善保管幼儿衣物及本班设备用品。三。薪金、补贴及待遇 1：乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。2：乙方每月基本工资为 元，另加全勤奖 元，安全奖 元。 3 ：乙方因故未能全勤的， 或因其他不可抗拒原因 如 开学放假未能全勤的，按实际上班天数发放工资。4：甲方发放工资时间为每月10-15 日。5：甲方为乙方支付乙方所购买的“灵活就业人员社会养老保险”一半金额，并为乙方购买商业意外保险。四。劳动纪律1:甲方按照国家有关法律法规和教育部（局）文件规 定而制定相关的规章制度，乙方必须遵守和执行国家有关法 律法规和教育部（局）文件规定及园内相关的规章制度，

15、维护乙方本人和甲方的声誉。2: 甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩罚，对乙 方在工作中确有成绩的，将予以奖励。3：有以下情形之一的为严重违反劳动纪律 ：因乙方责任心不强或缺乏必要的安全保健意识而造 成甲方经济损失或给幼儿造成伤害的。 ：违反工作纪律及规章制度， 给甲方造成经济损失的 五：劳动合同的解除、续订和终止1 ：聘用期间内如乙方触犯法律被追究刑事责任的，本 合同将自行终止。2：聘用期间内如乙方擅自受聘其他与本园工作时间有 冲突的工作，或无故旷工三天及以上的，则视为违约行为， 合同自行终止。合同自行终止的，甲方不支付当月薪金及补 贴。3：聘用期间内，如乙方有严重违反劳动纪律，或在家 长中反响不良，或教育教学质量严重下滑的情况，甲方有权 提前一月通知解聘乙方。4：因行业特殊性，乙方不得在聘用期间中途提出解除 合同，如要提出解除合同，应在学期结束前一月提出。5：劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化 拆迁或其他情况） ，致使原合同无法履行，经双方协商，可 以解除劳动合同。6：劳动合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合 同。7：为