202X年仓管年终工作总结

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1、仓管年终工作总结篇一：仓库主管 XX 年度年终总结XX年度年终总结光阴似箭，岁月如梭。 XX 年已经去， XX 年已经来 回想着过去，面对着现在，展望着未来。有自我进步提升的 喜悦，也有对工作中造成失误及损失的愧疚。在过去的一年 里，我们全体仓库人员一起接受客户多元化、单小料杂的挑 战。一年过了现用心总结工作当中的利弊、得失；想从过去 的教训中吸取经验，为我 XX年的工作做好了充分的准备。XX年度我作为仓库主管总结报告如下：一、在XX年里我们仓库做了：1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物一致，甚至出异常时能做到有帐可查，有据可依，针对于过去仓管员有些 物料没有建卡管理，老的物料卡上没有出入单据

2、号、内容摘 要、收发完成后结存数没有及时填写，为了弥补这一缺陷， 重订购了一批货仓物资收付卡，完成了对所有物料的收付卡 管理，并在稽查时发现仓管员没写单据号，没有按要求去操 作的进行了正确引导。2、了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓库 区域规划的不明确，做了一个相应的仓库区域规划整改调整。 对物料存放区的大面积区域划分进行了相应的细分与标识， 以更有利于仓库现场物料管理。其中把电池从原来的位置移 到了单独的小库房，把大件仓原用卡板放货的现常用物料按 客户放置在货架上、及无送货单物料暂存区。3、为了避免找不到料，及找料所花费的时间太长，同 时提高仓管员的工作效率，要求仓管员对每个客户、每

3、个机 型、每个物料都打印了相对应的标示。4、对仓区域破旧、损坏、脱落部分的斑马线进行了修 补，进一步的完善了现场区域管理。5、针对于所有供应商物料必须贴物料标签，注明物料 编码、物料名称、包装数量、生产日期，收货时并要求在包 装外箱上贴龙迪仓库月份标，使仓管员在备料过程中通过月 份标上日期做到按批次的先进先出管理，在物资收付卡上备 注批次使用状况。6、为了避免在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物 发生倒塌事件，要求所有物料堆码高度不能超过限高米且大 件轻物堆高不超过 6 层，电池堆放高度米且不超过 6 层，三 大件高度不超过米，架子顶层堆放不超过 60 厘米，并相应 要求仓管员对电子料和四大件

4、物料做防静电保护，对已开箱 或尾数做防尘密封防护。7、项目终结仓储进行物料盘查，为了PMC做好及时准确的得到基础信息，为生产编排和客户提供相应的库存数据。 所有人员配合对仓存物料进行盘查。盘点卡上要注明盘点时 间、盘点人、盘点数量的组成（整箱、整包、整盘的多少再加工尾数多少 ）8、通广、康佳、传佳音的客户审厂期间对仓储所提出 的问题点，仓库对这些所提出的问题点在规定时间内进行整 改完成，完成事项如下：A、对每个仓区都安放了温度、湿度仪表，并对温度、 湿度、空调、通风排气扇等设备都做了相应点检记录。电子 物料能做到恒温控制，其它物料能做到常温控制。电池存放 区还张贴安全警告标示和增加灭火器 ,

5、化学用品隔离放置 且粘贴危险性的图示（防火防爆标示） 。B、对于收货区域贴上地面标识，部分物料没有做到要 用电脑打印的物料标识管理的，都要求仓管员在一个礼拜内 于以补贴完成。并对所有电子料、四大件仓货架接地线与铺 防静电胶皮，做到防静电管理。C、四大件、电子料与导电膜区部分裸露在外的物料用 气泡袋或密封胶袋封口存放，其它用纸箱储存的物料必须用 废旧的纸盖遮盖住。D、物料现场所有库存物料进行除尘工作，特别是库存 时间超一年以上的物料外包，对于彩盒尾数，以及部分裸露 在外的物料， 放于包装箱内封口存放， 做到防混、 防尘管理。E、为防止在堆码过程中，由于货物太重，堆码层次太 高，存在挤压，损坏，要

6、求所有物料堆码高度都作出相应调 整，明确高度和堆层要求。F、为了改变没有做到尾数管理， 对所有物料存在两个，或者三个尾数的物料全部按照尾数管理执行，所有物料发料 完成后，一定只能存在一个尾数，要求所有小件物料尾数必 须用PE袋封存，并在外包装上贴上尾数标签。总之回想起自己过去的 XX 年，这一年的工作里面有很 多工作是不尽如意的，总结起来主要有以下两大点：1、人员执行力低，工作被动，工作效率较低，异常重 复出现：观察仓库工作人员每天都在不停的做事，其工作态 度值得嘉奖，但错误是不是的产生，即“有苦劳，也没有功 劳”。 2 、仓库区域划分还是不尽人意， 整体区域略显凌乱； 没有库存仓位表不利于顺

7、速快捷的找到物料；部分工作不够 细致，不够深入，监督不到位；导致物料发错、用错，个别 物料帐卡物不相符、数据不清晰；NG物料跟进不及时，不良物料申报及退货不及时；呆滞物料没有按时申报处理；前加 工物料总是有多放少放，转线剩料未当场清理干净的情况。二、 XX 年我必须做的工作及达成目标：1）坚持早会制度，做好点名、检查工衣工帽注重整体 形象，每天保持开开心心的心情迎接工作。2）现在工作岗位的竞争激烈，单一的工作技能不能满 足部门岗位的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂 得更多，做得更好。多与同事沟通，保持良好的沟通方式， 听取好的建议。悉心听取上级领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正3

8、）制定年度培训计划， 加强对本部门职员的培训学习， 使其真正掌握物料进、出、存的工作流程，让他们真正发挥 仓管员作用 , 使物料周转流动环节畅通 , 同时也真正做到物 尽其用 , 人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改 进。积极配合PM呼口客户，对库存呆滞物品的积压进行整改， 避免原材物料的浪费， 节约原材料， 处理调走部分呆滞物品， 并改善仓库仓位的紧缺现象，合理利用空间。4）通过培训、每天稽核、现场传授提高仓管员的操作 技能水平，对每项要求下去的工作，要跟进去检查，每天至 少要计划一半的时间用在对仓管员的工作稽核和现场传授 上；争取将每一个仓管员每月的工作失误次数降低到 0 次。5）

9、坚持每天对所有仓管所管物料库存保证稽查到三次， 要求仓管员的库存信息卡、物准确率 A 类物料达 100% 、B 类物料达99% C类物料达98%对每个仓管员发料不及时投 诉控制在每月W 1次。6）当天的帐及时完成，勿必做到日清月结。为提高物 料的管理，对所有进出仓物料尽可能按执行，对供应商严格 把关来料数量。为确保 PMC生产部及客户及时了解物料库 存情况，时时更新来料汇总日报表。确保数据的准确性与及 时性。7）仓库现场管理与目视化管理要不断完善与维持。时 时做好仓库的 6S 工作，保持环境整洁，所存放的物料井然 有序。XX年我将建立仓库库位表，每周将对库位表定时更新， 所有货架、区域都贴上相

10、对应的物料库位对照表，做到不是 仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。对仓 区物料所有标识清晰，明确，要求仓管员备料一定要做到批 次管理（先进先出） 。所有物料必须收料送检前做好月份标 识与物料入库 3 日内做好电脑打印物料标识，对于物料标识 上现在存在没有做到电脑打印物料编号管理的加以更换，对 于目前供应商所送物料没有在物料标签写上料号的给予一 提醒，二拒收的原则进行收料。8）督促仓管员在工作当中一定要做到物资收付卡管理， 所有物资收付卡必须按照标准流程去操作，对于不配合，不 执行的仓管员会给予相应的处罚措施，制定一些仓库内部管 理规定来开展部门领导的管理工作，以及执行力。9）为了

11、使仓库物料做到帐、卡、物三者相符，将这列 为对仓管工作的重点考核指标，要求仓管员每个月对管理的 物料进行一次自盘，自盘过后，对仓管不上报盘点差异并没 有把差异原因找出来的 100%承担物料价值。 XX 年每月的自 盘中，增加一项交叉盘点（仓管员之间进行互盘） ，以便增 加仓管员对所有物料的认识与了解盘点完成之后一定要上 交盘点差异报表。10）为了加强对收货物料状况的掌控，所有供应商送货 由售收货员签收并打印来料到货送检单，按客户做好来料汇 总表，收货员负责跟进 IQC 对来料到货送检完成的状况，及 时将状况更新在来料汇总上，每日下班前将更新的来料汇总 表发邮件生产管理部的同事或将文档设置成共享

12、状态。11）生产车间退料不及时，根据要求在结单两天内各车 间需把该退的物料退到仓库，超时退料的将严格按制度执行。 不管是良品还是不良品退料，退料时都需按退料流程操作， 先将所退物料没有把不同物料区分开来，贴物料标签把物料 编码、品名规格、数量、机型号写上，再送 IQC 检验签名盖 章。12）针对现不良品仓作业不良物料多年未做处理造成将 爆仓现象，现将仓库所有呆滞物料、不良物料分仓区上报， 跟进处理处理方案结果，做到该退供应商的退供应商、该调 走的调走、该报废的报废，该暂留的打包暂留制定区域堆放；现有呆滞物料、不良物料处理 完以后，每月最后一天仓管员提报自己管理区域物料的呆滞 明细；该重检的重检

13、，该申请报废的申请报废或要求客户调 走。 13 ）对所有工作人员日常工作流程及工作方式进行全 面梳理调整，制作相应图标看板并及时纠正错误，使得他们的工作方式及流程都能得到及时优化，简化。 降低犯错几率，提高工作效率。针对前加工物料多放少放： A. 对放配件（说明书、服务清单、保修卡、电池、耳机、 数据线、充头、皮套）人员实行定位定岗，固定天天做一样 的事，不随意更换人员岗位； B. 开线前召集员工，告知工 位物料的辨别，所要生产的数量，每个工位按样对照备料或 加料； C. 备料时要将原标签和实物对照后放入各工位的固 定样板袋中，收线清尾时将实物放入最后一个包装盒或回归 物料原包装箱中； D.

14、开线前最少 1 小时内拉长要做好每 2PCS 产品首件送到 IQC 处检验确认用料的正确性，便于备料；开 线生产时再送 2PCS 产品到 IQC 处检验确认，预防批量性错 误； E. 按要求数量备料，将说明书、电池、耳机、数据线、 充头都按下达要求数量备料入筐； F. 针对配件（说明书、 服务清单、保修卡、电池、耳机、数据线、充头、皮套）工 位人员随卡板标一同标示，便于责任追溯。 （纸张大小和原 来一样如图）：总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位 领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥 手告别昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成 绩，要保持不骄不躁，脚踏实地一

15、步一个脚印地走下去，对 过去的不足，要坚持不懈地努力争取做到最好，用行动和结 果来证明我们的努力，人争一口气、佛争一柱香，我非常清 楚获取不是靠敷衍或蒙骗的方式 , 而是靠不断的努力。为了 公司发展得更好更加壮大，并跻身于手机装配加工知名企业 行列，让我们一起携手合作，一同创造出辉煌的明天！XX年 是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一 年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展 前景全力以赴。感谢公司给了我这么好的一个平台和一次发展的机会！ 感谢上级领导对我的悉心指教！感谢同事们给我的帮助、支 持、鼓励！谢谢你们！ 最后祝公司在新的一年里生意兴隆，订单多多，龙迪更 上

16、一层楼，取得更好的业绩！仓库主管：胡岳军篇二：仓管员XX年个人工作总结仓管员XX年个人工作总结仓管 : 仓储部门的职能：三个字：收 管 发 1、收：供 应商进料数量验收进料品质验收是否合格（ 不合格退给供应商 ） 入库入帐表单的保存与分发;2 、管： （ 保证账物卡一致致 ） 仓库物料要物清、帐清、质量清、 用途清 3、发：生产命令或领料单、出仓单准备物料 发放物料物料交接帐目记录4、月底盘点 （25 号起 ） ，交月报表 5、做账：按进出仓记录做好账目记录. 步入社会已经有两年了吧，但是现在的我，想问题不像当初那 么简单，多想多做是我们现在年轻人的作风. 所以我想挑战 自我。本人除了有一定的工作经验外， 还有牢固的理论基础在这两年的工作中，使我积累了丰富的工作经验，也学 会了很多学校里没有